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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Kunden nach dem Kauf und sorge für ihre Zufriedenheit.
- Arbeitgeber: Fliegl ist ein innovatives Unternehmen, das Landwirte in ihrer täglichen Arbeit unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das einen echten Unterschied in der Landwirtschaft macht und wertvolle Erfahrungen sammelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Landtechnik und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und deine Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Leitmotiv "Wir sind Fliegl" soll einen Schwerpunkt setzen, der in der heutigen Zeit wichtiger ist denn je: Der Landwirt. Die Personen, die hinter der landwirtschaftlichen Arbeit stehen und täglich dafür sorgen, dass wir alle mit Nahrung versorgt werden.
Mitarbeiter After Sales im Bereich Landtechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Fliegl Agrartechnik GmbH Karriere
Kontaktperson:
Fliegl Agrartechnik GmbH Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter After Sales im Bereich Landtechnik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Landtechnik. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Bedürfnisse von Landwirten hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Landwirtschaft und dem After Sales-Bereich. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Kundenservice und Problemlösungsfähigkeiten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und den After Sales-Bereich in deinem Auftreten. Begeisterung kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter After Sales im Bereich Landtechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Fliegl und deren Werte. Verstehe, wie wichtig die Rolle des Landwirts für das Unternehmen ist und welche spezifischen Anforderungen an die Position im After Sales Bereich gestellt werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle im After Sales Bereich der Landtechnik wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Landwirtschaft und Kundenbetreuung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Werte mit denen von Fliegl übereinstimmen. Zeige deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und den After Sales Service.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fliegl Agrartechnik GmbH Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Landtechnik. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Bedürfnisse der Landwirte hast und wie das Unternehmen dazu beiträgt, diese zu erfüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im After Sales unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Probleme gelöst oder Kunden unterstützt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Im After Sales ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du technische Informationen verständlich erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die Zukunft.
