Gebäudeinstandhalter (m/w/d)

Gebäudeinstandhalter (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Fliegl Agrartechnik GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wartung und Reparatur von gebäudetechnischen Anlagen und Einrichtungen.
  • Arbeitgeber: Motiviertes Team in einem angenehmen Betriebsklima.
  • Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung und Festanstellung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Instandhaltung von Gebäuden und bringe deine handwerklichen Fähigkeiten ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Haustechnik oder vergleichbare Qualifikation.
  • Andere Informationen: Flexibles Arbeiten mit Raum für persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Wartung, Reparatur und Instandhaltung von gebäudetechnischen Anlagen und Einrichtungen.

  • Durchführung von kleineren Reparaturen im Bereich Elektro, Sanitär, Heizung und Klimatechnik.
  • Kontrolle und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Haustechnik.
  • Überwachung von Wartungsintervallen und Koordination externer Dienstleister.
  • Dokumentation durchgeführter Arbeiten und Mängelberichte.
  • Allgemeine Hausmeistertätigkeiten und Unterstützung im Facility Management.

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Haustechnik, Elektrik, Sanitär, Heizung oder einer vergleichbaren Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudeinstandhaltung von Vorteil.
  • Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick.
  • Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise.
  • Flexibilität und Einsatzbereitschaft.
  • Grundkenntnisse in MS Office von Vorteil.
  • Führerschein Klasse B wünschenswert.

Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem angenehmen Betriebsklima in einem motivierten Team mit leistungsgerechter Vergütung und Festanstellung.

Gebäudeinstandhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Fliegl Agrartechnik GmbH

Als Gebäudeinstandhalter (m/w/d) bei Fliegl GLT profitieren Sie von einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld in einem motivierten Team. Wir bieten Ihnen nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und eine Festanstellung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem angenehmen Betriebsklima. Unsere flexible Arbeitsweise und die Unterstützung durch erfahrene Kollegen machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region.
Fliegl Agrartechnik GmbH

Kontaktperson:

Fliegl Agrartechnik GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gebäudeinstandhalter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gebäudeinstandhalter interessierst, zögere nicht, direkt bei Herrn Fliegl anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine E-Mail.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Gebäudeinstandhaltung dazu passen. Zeige, dass du die richtige Wahl für das Team bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebäudeinstandhalter (m/w/d)

Wartung von gebäudetechnischen Anlagen
Reparatur im Bereich Elektro
Reparatur im Bereich Sanitär
Reparatur im Bereich Heizung
Reparatur im Bereich Klimatechnik
Kontrolle der Funktionsfähigkeit der Haustechnik
Überwachung von Wartungsintervallen
Koordination externer Dienstleister
Dokumentation von Arbeiten und Mängelberichten
Allgemeine Hausmeistertätigkeiten
Technisches Verständnis
Handwerkliches Geschick
Selbstständige Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Teamorientierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach einem perfekten Lebenslauf.

Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gebäudeinstandhaltung. Welche Reparaturen hast du durchgeführt? Hast du mit bestimmten gebäudetechnischen Anlagen gearbeitet? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fliegl Agrartechnik GmbH vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über gebäudetechnische Anlagen und die relevanten Reparaturtechniken auffrischst. Informiere dich über aktuelle Trends in der Haustechnik, damit du im Interview zeigen kannst, dass du auf dem neuesten Stand bist.

Praktische Beispiele parat haben

Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Instandhaltung belegen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.

Teamarbeit betonen

Da die Stelle eine teamorientierte Arbeitsweise erfordert, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

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