Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Akquise von Neukunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Fliegl, der größte Agraranhängerhersteller Europas mit familiärem Betriebsklima.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem international agierenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und bringe deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im landwirtschaftlichen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie sind ein qualifizierter Spezialist auf Ihrem Fachgebiet? Ein Organisator, Macher, Denker oder Entwickler? Sie sind bereit, mit uns neue Wege zu gehen, sich Herausforderungen zu stellen und mit uns am Erfolg von Fliegl zu arbeiten? Dann bewerben Sie sich bei uns! Vom ersten Tag an werden Sie als vollständiges Mitglied unseres Teams betrachtet. Sie übernehmen schnell eigene Aufgaben und Projekte und können so gezielt an der Entwicklung von Fliegl mitwirken. Profis mit hervorragendem Know-How, die selbstständig arbeiten können und Spaß daran haben, sich mit eigenen Ideen einzubringen, sind bei uns an der richtigen Adresse.
Aktive Akquise von Neukunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
- Umfassende Beratung und Präsentation unseres breiten Sortiments an Agrarfahrzeugen
- Präsentation von Produktportfolios und Schulung der Kunden
- Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung
- Verkaufsförderung und Umsatzsteigerung in der Region
- Teilnahme an Messen und Veranstaltungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im landwirtschaftlichen Bereich
- Erfahrung im Verkauf von Agrarfahrzeugen oder landwirtschaftlichen Maschinen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Technisches Verständnis für landwirtschaftliche Produkte
- Reisebereitschaft
Ein interessantes Aufgabengebiet beim größten Agraranhängerhersteller Europas
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Familiäres Betriebsklima in einem international agierenden Unternehmen
- Sonderzahlungen
- Anwesenheitsprämien
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung
Vertriebsmitarbeiter/in im Außendienst Einsatzgebiet Schweiz Arbeitgeber: Fliegl Agrartechnik GmbH
Fliegl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch ein familiäres Betriebsklima in einem international agierenden Unternehmen fördert. Mit attraktiven Sonderzahlungen, Anwesenheitsprämien und einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützt Fliegl die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Eigenverantwortung im Vertrieb von Agrarfahrzeugen in der Schweiz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter/in im Außendienst Einsatzgebiet Schweiz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Messen und Veranstaltungen, die mit der Landwirtschaft oder dem Vertrieb zu tun haben, und sprich direkt mit den Leuten vor Ort.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit anderen Vertriebsmitarbeitern und Fachleuten in der Branche über LinkedIn oder andere Plattformen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen Fliegl und seinen Produkten auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch echte Begeisterung für die Produkte und die Branche mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam neue Wege zu gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter/in im Außendienst Einsatzgebiet Schweiz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen im Vertrieb.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast.
Zeig dein Know-how!:Da wir im Bereich Agrarfahrzeuge tätig sind, ist es wichtig, dass du dein technisches Verständnis und deine Erfahrung in diesem Bereich hervorhebst. Erkläre, wie du dieses Wissen in der Praxis angewendet hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fliegl Agrartechnik GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Fliegl und deren Produkte, insbesondere die Agrarfahrzeuge. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Position Reisebereitschaft erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Reisen organisierst und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast. Das zeigt dein Engagement und deine Flexibilität.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
