Werkleiter (m/w/d)

Werkleiter (m/w/d)

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
F

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Produktionsabläufe in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: Fliegl Fahrzeugbau GmbH - Innovativer Arbeitgeber in der Nutzfahrzeugbranche.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fahrzeugproduktion und führe dein Team zum Erfolg.
  • Qualifikationen: Führungskompetenz, technisches Verständnis und Teamfähigkeit sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Aufgabe Werkleitung mit Personalverantwortung.

Zielorientierte Führung sowie fachliche Anleitung der unterstellten Mitarbeiter (m/w/d) innerhalb einer Produktionsstätte am Standort: Triptis.

Organisation sowie Koordination des Gesamtablaufes (Produktion und Ablaufplanung etc.).

Einteilung der Mitarbeiter (m/w/d) entsprechend den vorliegenden Aufträgen nebst Personaleinsatzplanung.

Aktive Teilnahme am Tagesgeschäft sowie Realisierung einer ganzheitlichen Planung des Geschäftsablaufes in Verbindung mit dem Ausbau von Prozessoptimierungen.

Klärung ablauforganisatorischer bzw. technischer Sachverhalte.

Verwirklichung der Vorgaben durch die Geschäftsleitung.

Realisierung einer reibungslosen Produktion nebst Aufrechterhaltung einer unternehmensinternen Kommunikation (Informationsfluss).

Qualifikation:

  • Eigenmotivation, Flexibilität in der Bearbeitung und Umsetzung komplexer Aufgaben.
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
  • Eine strategische und betriebswirtschaftliche Herangehensweise zeichnet Sie aus.
  • Sie besitzen ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent.
  • Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der Nutzfahrzeugbranche bzw. Fahrzeugbau.
  • Eine Meister- / Techniker- oder abgeschlossene Hochschulausbildung ist von Vorteil.
  • Sie sind belastbar, verfügen über soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, eine strukturierte Vorgehensweise, Kommunikationsstärke und ein selbstbewusstes Auftreten.
  • Sie verfügen über ein ausgeprägtes, technisches Verständnis.

Werkleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Fliegl Trailer

Die Fliegl Fahrzeugbau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Triptis nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Kommunikationskultur fördert das Unternehmen eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Engagement und Eigeninitiative geschätzt werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer klaren Perspektive für Prozessoptimierungen innerhalb der Produktion.

F

Kontaktdaten:

Fliegl Trailer Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Fliegl Fahrzeugbau GmbH. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Nutzfahrzeugbranche und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Personalverantwortung
Organisationstalent
Prozessoptimierung
Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelle Fähigkeiten
Strategische Herangehensweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Also, klick dich durch und zeig uns, was du drauf hast!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fliegl Trailer vorbereitet

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, bevor du zum Interview gehst. Zeige, dass du die Vision der Fliegl Fahrzeugbau GmbH verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten, Organisationstalent oder Prozessoptimierungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamstruktur und die Unternehmenskultur beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern und hilft dir, die Herausforderungen der Position besser zu verstehen.

Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten

Da die Rolle analytische und konzeptionelle Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Herangehensweise an komplexe Probleme zu sprechen. Erkläre, wie du Daten nutzt, um Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu optimieren.