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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte deinen Arbeitstag selbst und entwickle Kundenbeziehungen vor Ort.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Freiheit und Verantwortung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Rolle mit direktem Einfluss auf Umsatz und Kundenzufriedenheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Kommunikationsstärke sind wichtig, Erfahrung im Vertrieb von Vorteil.
- Andere Informationen: Du bist viel unterwegs und triffst täglich neue Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vertriebsmitarbeitende im Außendienst agieren als Unternehmer im Unternehmen. Dabei hält das Arbeiten im Außendienst bei uns ein großes Maß an Freiheit für dich bereit: Du gestaltest das Tagesgeschäft gemäß strategischen Vorgaben und verantwortest die nachhaltig profitable Umsatz- und Kundenentwicklung in Deinem Vertriebsgebiet. Ob auf der Baustelle, in aktiven Verkaufsgesprächen oder bei der Kundenpflege – Du bist täglich unterwegs und findest für jeden individuellen Bedarf Deiner Kunden die jeweils beste Lösung.
Außendienst-Gebietsmanager/in Arbeitgeber: Fliesen Hüning OHG
Kontaktperson:
Fliesen Hüning OHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienst-Gebietsmanager/in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Außendienst und Vertrieb beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Vertrieb und im Außendienst. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb konkret darstellen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Erfolge und Fähigkeiten im Außendienst verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Im Außendienst ist es wichtig, schnell auf Veränderungen reagieren zu können. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich auf unerwartete Herausforderungen reagiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienst-Gebietsmanager/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Außendienst-Gebietsmanagers. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe hervor, wie du strategisch arbeiten kannst und welche Erfolge du im Vertrieb erzielt hast.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen klar darstellen. Beispiele aus der Praxis sind hier besonders wertvoll.
Füge relevante Erfolge hinzu: Liste konkrete Erfolge auf, die du in früheren Vertriebspositionen erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse können helfen, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fliesen Hüning OHG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Vorgaben des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Umsatz gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da der Außendienst viel Freiheit bietet, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Flexibilität zu betonen. Erkläre, wie du deine Zeit managst und auf unterschiedliche Kundenbedürfnisse reagierst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
