Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte in einem dynamischen Team und bringe deine Expertise ein.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit 50 Jahren Erfahrung und familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, interessante Projekte und ein offenes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Erfahrungen und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Bauprozesse und wachse in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Fachkompetenz im Bauwesen und Teamgeist sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Seit 50 Jahren steht unser stetig wachsendes Familienunternehmen für die professionelle Abwicklung spannender und anspruchsvoller Großprojekte in den Bereichen Hotellerie, Messe, Schwimmbadbau sowie zahlreicher, weiterer Prestigeobjekte. Mit derzeit 400 Mitarbeiter*innen gehören wir zu den größten Fliesen-, Natur- und Betonwerksteinverlegern Deutschlands.
Wir überschreiten mit Spaß und Teamgeist regelmäßig Grenzen und dringen gemeinsam mit Ihnen und Ihrer Fachkompetenz voran. Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen! Neben einem interessanten Aufgabengebiet, mit dem man wachsen kann, bieten wir technisch anspruchsvolle und einzigartige Bauprojekte in einem offenen und ambitionierten Team aus hochmotivierten Kolleginnen und Kollegen.
Bei uns finden Sie einen gesicherten Arbeitsplatz, eine familiäre Unternehmenskultur in Kombination aus vielfältigen Erfahrungen und gestalten mit Ihrer Expertise moderne und digitale Bauprozesse aktiv mit.
Technischer Leiter (M/ W/ D) Arbeitgeber: Fliesen Röhlich GmbH
Unser Familienunternehmen bietet Ihnen als Technischer Leiter (M/W/D) die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamgeist und Innovation setzt. Mit einer Vielzahl an anspruchsvollen Bauprojekten und der Chance zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, sind wir stolz darauf, ein sicherer Arbeitgeber mit einer familiären Unternehmenskultur zu sein, die Ihre Expertise wertschätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Leiter (M/ W/ D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Position als Technischer Leiter und bringe deine Ideen ein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -projekte genau studierst. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Fachkompetenz zu den spannenden Bauprojekten passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Teamgeist! In einem familiären Unternehmen wie Wendelstein ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du im Team erfolgreich warst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über Bewerbungen, die direkt über unsere Plattform eingehen. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter (M/ W/ D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen, die relevant für die Position sind. Wir suchen nach jemandem, der mit seiner Fachkompetenz glänzen kann!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fliesen Röhlich GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du in ein Team passt und welche Erfahrungen du mit einer familiären Unternehmenskultur hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie deine technische Expertise und dein Teamgeist dazu beigetragen haben, diese erfolgreich abzuschließen. Das macht dich greifbar und überzeugend.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team gerade bewältigt.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Sei du selbst und bringe deine Persönlichkeit ein. Ein positives Auftreten kann oft den Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
