Auf einen Blick
- Aufgaben: Fliegen Sie E190 und genießen Sie eine langfristige Karriere in Europa.
- Unternehmen: FCI, ein führender europäischer ACMI-Betreiber.
- Vorteile: Pensionsplan, Hotelunterkunft, 37 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess und Unterstützung während der Rekrutierung.
- Warum dieser Job: Stabile Einsätze mit attraktiven Gehaltserhöhungen alle zwei Jahre.
- Qualifikationen: Mindestens 4000 Flugstunden und gültige EASA ATPL erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 9400 - 11900 € pro Monat.
FCI arbeitet mit einem europäischen ACMI-Betreiber zusammen, um erfahrene E190-Captains für langfristige europäische Einsätze zu rekrutieren, mit sofortigen Bewertungs- und Einarbeitungsmöglichkeiten.
Wichtige Highlights:
- Maximales Alterslimit bis zu 65 Jahren
- Pensionsregelung vorhanden
- Hotelunterkunft während der Diensttage
- Jährlicher Urlaub: 37 Tage/Jahr
- BahnCard 50 Vorteile
- Schnellverfahren für Bewertung und Einarbeitung
- Unterstützung durch die Airline während des Rekrutierungsprozesses
- Gehaltssteigerungen alle 2 Jahre:
- Jahr 1 bis 2 - €9.400/Monat
- Jahr 3 bis 4 - €10.400/Monat
- Jahr 5 bis 9 - €11.150/Monat
- Jahr 10+ - €11.900/Monat
Grundlegende Anforderungen:
- Insgesamt 4000 Stunden
- 500 PIC-Stunden auf E190 erforderlich
- 1.000 PIC-Stunden auf Flugzeugen über 20t MTOW
- Gültige EASA ATPL
- Gültige EASA Klasse 1 Medizin
- Recht, um in der EU zu leben und zu arbeiten
- Aktuelle E190 Typenbewertung
- E190 innerhalb der letzten 12 Monate geflogen
- ELP Level 5 oder höher
Ausgezeichnete Gelegenheit für erfahrene E190-Captains, die stabile europäische ACMI-Einsätze, starke langfristige Einnahmen und optimierte Bewertungen suchen.
E190 Captains | European ACMI Operator| Pension Scheme + Accommodation Arbeitgeber: Flight Crew International
FCI bietet E190 Captains eine herausragende Möglichkeit, Teil eines renommierten europäischen ACMI-Betreibers zu werden. Mit einem attraktiven Rentenplan, Hotelunterkünften während der Diensttage und großzügigen 37 Urlaubstagen pro Jahr fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und unterstützt die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Gehaltserhöhungen. Die schnelle Einarbeitung und die umfassende Unterstützung während des Rekrutierungsprozesses machen FCI zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber für Piloten, die eine langfristige und erfüllende Karriere in der Luftfahrt anstreben.
Kontaktdaten:
Flight Crew International Recruiting-Team
