Auf einen Blick
- Aufgaben: Fliegen Sie als E190 Captain in stabilen europäischen ACMI-Operationen.
- Unternehmen: FCI, ein Partner eines europäischen ACMI-Betreibers.
- Vorteile: Exzellente Vergütung, 37 Tage Urlaub, Hotelunterkunft und BahnCard 50 Vorteile.
- Weitere Informationen: Starke Unterstützung während des Rekrutierungsprozesses und regelmäßige Gehaltserhöhungen.
- Warum dieser Job: Schneller Einstellungsprozess und langfristige Verdienstmöglichkeiten warten auf Sie.
- Qualifikationen: Mindestens 4000 Flugstunden und gültige EASA ATPL erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 9400 - 11900 € pro Monat.
FCI arbeitet mit einem europäischen ACMI-Betreiber zusammen, um erfahrene E190-Captains für langfristige europäische Einsätze zu rekrutieren, mit sofortigen Bewertungs- und Einarbeitungsmöglichkeiten.
Wichtige Highlights:
- Maximales Alterslimit bis zu 65 Jahren
- Pensionskasse bereitgestellt
- Hotelunterkunft während der Diensttage
- Jährlicher Urlaub: 37 Tage/Jahr
- BahnCard 50 Vorteile bereitgestellt
- Schnellbewertungs- und Einarbeitungsprozess
- Unterstützung durch die Fluggesellschaft während des Rekrutierungsprozesses
- Gehaltssteigerungen alle 2 Jahre:
- Jahr 1 bis 2 - 9.400 €/Monat
- Jahr 3 bis 4 - 10.400 €/Monat
- Jahr 5 bis 9 - 11.150 €/Monat
- Jahr 10+ - 11.900 €/Monat
Grundlegende Anforderungen:
- Insgesamt 4000 Stunden
- 500 PIC-Stunden auf E190 erforderlich
- 1.000 PIC-Stunden auf Flugzeugen über 20t MTOW
- Gültige EASA ATPL
- Gültige EASA Klasse 1 Medizin
- Recht, um in der EU zu leben und zu arbeiten
- Aktuelle E190-Typenbewertung
- E190 innerhalb der letzten 12 Monate geflogen
- ELP Level 5 oder höher
Ausgezeichnete Gelegenheit für erfahrene E190-Captains, die stabile europäische ACMI-Einsätze, starke langfristige Einnahmen und optimierte Bewertungen suchen.
European E190 Pilot Vacancies | Excellent Benefits & Fast-Track Process Arbeitgeber: Flight Crew International
FCI bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für erfahrene E190-Kapitäne, die auf der Suche nach stabilen europäischen ACMI-Operationen sind. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, umfassenden Sozialleistungen wie einer Pensionskasse und 37 Tagen Jahresurlaub, sowie einem schnellen Einstellungsprozess, fördert das Unternehmen eine unterstützende und wachstumsorientierte Unternehmenskultur. Die Möglichkeit zur kontinuierlichen Gehaltserhöhung alle zwei Jahre macht FCI zu einem erstklassigen Arbeitgeber in der Luftfahrtbranche.
Kontaktdaten:
Flight Crew International Recruiting-Team
