Head of HR (x/w/m)

Digitale Technologien sind im Begriff, den Markt für juristische Dienstleistungen grundlegend zu verändern und dieser Trend wird sich in den kommenden Jahren beschleunigen. Flightright, Chevalier und freem bilden gemeinsam die Allright Group! Wir sind Vorreiter im Bereich Legal Tech sowie Automatisierung und bieten unsere Produkte für Fluggäste an, die Schwierigkeiten mit Fluggesellschaften haben. Zugleich unterstützen wir derzeit auch Verbraucher:innen mit Herausforderungen im Bereich Arbeitsrecht und Verkehrsrecht und arbeiten an der Ausweitung der Bereiche unter der Marke Allright. Wir arbeiten konstant an der Verbesserung unserer juristischen Dienstleistungen durch Digitalisierung, Automatisierung und effiziente Optimierung unserer Prozesse.

Unser HR-Team ist das Herz der Allright Group – wir sorgen dafür, dass sich jeder Mitarbeitende bei uns wohlfühlt, sich weiterentwickeln kann und ein großartiges Arbeitsumfeld erlebt. Von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Feel-Good-Maßnahmen gestalten wir eine positive Unternehmenskultur mit viel Leidenschaft.

Du wirst Teil des Leadership-Teams und berichtest direkt an den CEO. Du gestaltest die Weiterentwicklung des HR-Bereichs aktiv mit und setzt strategische Schwerpunkte für die gesamte Unternehmensgruppe. Als Sparringspartner:in der Geschäftsführung und des Management-Teams berätst Du in strategischen wie operativen HR-Fragen. Du führst das derzeit 9-köpfige HR-Team, das in die Bereiche Recruiting, People Operations, Culture & Development sowie Office Management gegliedert ist. Du verstehst es, die Perspektiven von Mitarbeitenden und Unternehmenszielen zusammenzubringen und vermittelst empathisch zwischen beiden Seiten. Du etablierst, professionalisierst und skalierst gruppenweite HR-Prozesse – mit einem klaren Blick für Effizienz, Nutzerzentrierung und Skalierbarkeit. Du bist nicht nur strategisch stark, sondern auch hands-on: ob im Tagesgeschäft, bei der Lösung akuter Herausforderungen oder als Impulsgeber:in im Team – Du bist mittendrin statt nur dabei.

Du bringst rund 5 Jahre Erfahrung in der ganzheitlichen Leitung eines HR-Teams mit – idealerweise im dynamischen Umfeld eines Start-ups oder Scale-ups. Als erfahrene Führungspersönlichkeit verstehst Du es, Dein Team mit Klarheit, Empathie und Entscheidungsfreude durch unterschiedliche Rollen und Erfahrungsstufen zu begleiten. Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, gepaart mit der nötigen Durchsetzungskraft, um Veränderungen aktiv zu gestalten. Deine Energie und Motivation sind ansteckend – Du begeisterst nicht nur Dein Team, sondern auch Kolleg:innen im gesamten Unternehmen. Du denkst strategisch, arbeitest aber ebenso gerne operativ mit und packst dort an, wo es gebraucht wird. Auch in herausfordernden Situationen bewahrst Du einen kühlen Kopf, gehst lösungsorientiert vor und findest motivierende Worte. Du verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeiten – auf Deutsch und Englisch.

Warum wir? Du kannst dich auf eine Tätigkeit in einem sympathischen, zuvorkommenden und motivierten Team freuen. Hybrides Arbeitsmodell - 5-Tage-Woche aufgeteilt in mindestens 2 Tagen in unserem Berliner Büro vor Ort. Zusätzlich zu deinem Urlaub hast du einen Anspruch auf Workation-Tage, an denen du 100% Remote arbeiten kannst. Diversity ist uns wichtig! Wir suchen nach Menschen aus allen Bereichen, Kulturen, Ethnien, Gender Identities, sexueller Orientierung, Glaubensrichtungen, oder körperlicher Bedürfnisse. Es erwarten dich spannende und monatlich angesetzte Mitarbeiter-Events zu unserem Culture & Value sowie gemeinsame Teamausflüge, Summer-Camps und Workshops. Lass dir dein ÖPNV-Ticket oder deine Mitgliedschaft im Urban Sports Club von uns bezuschussen oder nutze unser Bikeleasing und suche dir dein Jobrad aus. Feedback & Anerkennung - Besondere Projekte werden bei uns jedes Halbjahr mit dem APA Award ausgezeichnet, Performance-Feedback gibt es regelmäßig und toolgestützt von deiner Führungskraft.

Gestalte mit uns die Zukunft des Legal-Tech bei Allright!