Initiativbewerbung (x/w/m)

Initiativbewerbung (x/w/m)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Rechtsdienstleistungen mit kreativen Ideen und frischem Tatendrang.
  • Unternehmen: Allright Group, Vorreiter im Legal Tech und Automatisierung.
  • Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Workation-Tage, Urban Sports Zuschuss und spannende Teamevents.
  • Weitere Informationen: Diversity ist uns wichtig! Wir suchen Talente aus allen Bereichen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und revolutioniere den Rechtsberatungsmarkt.
  • Qualifikationen: Eigeninitiative, Teamfähigkeit und fließendes Englisch (mindestens B2).

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Gib den Menschen Zugang zur Gerechtigkeit! Digitale Technologien sind im Begriff, den Markt für juristische Dienstleistungen grundlegend zu verändern und dieser Trend wird sich in den kommenden Jahren beschleunigen. Flightright, Chevalier und freem bilden gemeinsam die Allright Group! Wir sind Vorreiter im Bereich Legal Tech sowie Automatisierung und bieten unsere Produkte für Fluggäste an, die Schwierigkeiten mit Fluggesellschaften haben. Zugleich unterstützen wir auch Verbraucher:innen mit Herausforderungen im Bereich Arbeitsrecht, Verkehrsrecht und Mietrecht. Wir arbeiten konstant an der Verbesserung unserer juristischen Dienstleistungen durch Digitalisierung, Automatisierung und effiziente Optimierung unserer Prozesse.

Wir sind stets auf der Suche nach engagierten, kreativen und lösungsorientierten Persönlichkeiten, die Lust haben, unsere Teams mit frischen Ideen und Tatkraft zu bereichern. Du findest dich in keinem unserer aktuellen Jobangebote wieder, möchtest aber trotzdem Teil unseres Unternehmens werden? Dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung (x/w/m)!

Deine Aufgaben

Gestalte mit uns die Zukunft! Flightright, Chevalier und freem Mobilityright bieten vielfältige Projekte in unterschiedlichen Unternehmensbereichen an. Je nach Profil und Interessen könntest du bei uns in folgenden Bereichen mitwirken: HR, Marketing & PR, Technologie, Customer Care, Operations, Sales, Product Management, Legal und Finance.

Dein Profil

  • Du bringst Eigeninitiative mit und arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert.
  • Du bist kommunikativ, teamfähig und gehst Herausforderungen gerne an.
  • Du sprichst fließend Englisch (mindestens B2). Unsere Alltagssprache variiert je nach Team und Position, Englisch ist jedoch bei uns ein Muss – sowohl für die Zusammenarbeit mit Teams an anderen Standorten als auch für dein Onboarding.

Warum wir?

  • Hybrides Arbeitsmodell - bei einer Vollzeitstelle hast du eine 5-Tage-Woche aufgeteilt in mindestens 2 Tage in unserem Büro vor Ort und bis zu 3 Tage Homeoffice.
  • Zusätzlich zu deinem Urlaub hast du einen Anspruch auf Workation-Tage, an denen du 100% Remote arbeiten kannst.
  • Je nach Position bieten wir auch 100% Remote Stellen an.
  • Diversity ist uns wichtig! Wir suchen nach Menschen aus allen Bereichen, Kulturen, Ethnien, Gender-Identitäten oder Glaubensrichtungen.
  • Deine Onboarding-Zeit mit uns wird stets begleitet. Durch gemeinsame Zielsetzungen und gegenseitige Wunschäußerungen wird im Laufe deiner Einarbeitung dafür gesorgt, dass du dich bei uns wohlfühlst.
  • Du kannst dich auf eine Tätigkeit in einem sympathischen, zuvorkommenden und motivierten Team freuen.
  • Es erwarten dich spannende und monatlich angesetzte Mitarbeiterevents zu unserem Culture & Value sowie gemeinsame Teamausflüge, Summer-Camps und Workshops.
  • Wir unterstützen dich mit einem Zuschuss für Urban Sports, dem Deutschlandticket oder mit dem Rad zur Arbeit, Corporate Discounts und noch vieles mehr.
  • Feedback & Anerkennung - Besondere Projekte werden bei uns mit dem APA Award ausgezeichnet; Performance-Feedback gibt es regelmäßig und toolgestützt von deiner Führungskraft.

Über uns

Digitale Technologien revolutionieren den Rechtsberatungsmarkt und wir sind einer der Pioniere, die die IT-gestützte Rechtsdienstleistung seit Jahren voranbringen. Seit 2010 haben Flightright und Flyhjaelp europaweit über 700 Mio. Euro an Entschädigungssumme durchgesetzt. Aber unsere Ambitionen waren schon immer hoch: Mit unserer Tochterfirma Chevalier haben wir bereits den Arbeitsrechtsmarkt erfolgreich erschlossen und arbeiten gerade daran, mit freem die Unternehmensgruppe zum umfassenden Allright Legal-Tech weiterzuentwickeln. freem wird die führende Anlaufstelle im Bereich Verkehrsrecht. Darüber hinaus stärken wir kontinuierlich auch den Bereich Mietrecht, der für viele Verbraucherinnen und Verbraucher eine entscheidende Rolle spielt. Gemeinsam mit unseren Expertenteams setzen wir uns dafür ein, auch in diesem zentralen Rechtsgebiet digital zugängliche und effiziente Lösungen zu bieten. Als Gruppe wachsen wir, expandieren international und wollen in Zukunft noch höher hinaus. Gestalte mit uns die Zukunft des Legal-Tech bei Allright!

Initiativbewerbung (x/w/m) Arbeitgeber: Flightright

Die Allright Group ist ein innovativer Arbeitgeber im Bereich Legal Tech, der seinen Mitarbeitern ein hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Benefits bietet. Mit einem starken Fokus auf Diversity und individueller Förderung sorgt das Unternehmen für eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Spannende Mitarbeiterevents und ein unterstützendes Onboarding-Programm machen die Allright Group zu einem attraktiven Arbeitsplatz für kreative und engagierte Talente.

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Kontaktdaten:

Flightright Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Initiativbewerbung (x/w/m) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich initiativ bewerben möchtest, zeig uns, dass du wirklich an unserem Unternehmen interessiert bist. Recherchiere über unsere Projekte und bringe frische Ideen mit, die du in deinem Bewerbungsgespräch einbringen kannst.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit unseren Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Gespräch vor! Überlege dir, welche Fragen du uns stellen möchtest. Das zeigt, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur und den Werten auseinandergesetzt hast und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Legal Tech und unsere Mission, Menschen Zugang zu Gerechtigkeit zu verschaffen, zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung (x/w/m) mit Bravour zu bestehen

Eigeninitiative
Strukturiertes Arbeiten
Analytisches Denken
Lösungsorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Englischkenntnisse (mindestens B2)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und individuell!:Deine Initiativbewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Lass uns wissen, welche Ideen du mitbringst!

Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Gliedere deine Unterlagen sinnvoll und achte auf eine übersichtliche Darstellung.

Sprich unsere Sprache!:Da Englisch bei uns ein Muss ist, solltest du sicherstellen, dass deine Bewerbung auch in dieser Sprache gut verständlich ist. Zeig uns deine Sprachkenntnisse und wie du sie in der Praxis einsetzen kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flightright vorbereitet

Informiere dich über die Allright Group

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Allright Group und ihre Tochterunternehmen verschaffen. Verstehe, wie sie im Bereich Legal Tech arbeiten und welche Dienstleistungen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten oder den Herausforderungen im Legal Tech-Bereich sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.

Sprich Englisch

Da Englisch eine wichtige Sprache in der Allright Group ist, solltest du dich darauf vorbereiten, auch auf Englisch zu kommunizieren. Übe einige Fachbegriffe und Sätze, die für die Position relevant sind, um sicherzustellen, dass du dich klar ausdrücken kannst.