Assistenz der Lagerleitung / Schichtleiter - Giessen (m/w/d)

Assistenz der Lagerleitung / Schichtleiter - Giessen (m/w/d)

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Flink

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Abläufe im Flink Store.
  • Unternehmen: Flink, der führende Anbieter von Quick-Commerce in Europa.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 10% Rabatt auf Bestellungen und regelmäßige Teamevents.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und berufliche Weiterentwicklung sind garantiert.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen, motivierten Teams mit schnellen Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Teamplayer mit Erfahrung in Führung und Flexibilität für Schichtarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Unternehmensbeschreibung

Wer wir sind? Du wolltest schon immer ein Einhorn fangen? Hier deine Chance! Seit 2021 ist Flink der führende Anbieter von Quick-Commerce in Europa. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den Menschen Zeit zurückzugeben: Du kannst Lebensmittel bequem über unsere App bestellen und wir liefern sie dir in wenigen Minuten an die Haustür. Wir führen über 2.500 Produkte in mehr als 80 Städten in Deutschland, wobei wir uns auf die führenden Marken in jeder Kategorie konzentrieren. Wir bemühen uns um Nachhaltigkeit, indem wir mit Elektrofahrrädern ausliefern und recycelbare Verpackungen verwenden.

Stellenbeschreibung

Was dich erwartet: Um ein reibungsloses Zusammenspiel aller Mitarbeitenden im Flink Store zu garantieren, brauchen wir DICH! In deiner Rolle als Schichtleiter*in (m/w/d) hast du folgende Aufgaben:

  • Du trägst eine hohe Personalverantwortung von bis zu 30 Mitarbeitern in einer Schicht und vertrittst zeitweise den Hub Manager.
  • Die Einstellung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern sowie Führung von Mitarbeitergesprächen nach Absprache mit dem Hub Manager liegt in deiner Hand.
  • Du implementierst, analysierst und optimierst neue Prozesse und gewährleistest damit reibungslose und effiziente Abläufe.
  • Du delegierst Aufgaben, arbeitest aber auch proaktiv im Tagesgeschäft mit.
  • Du trägst die Verantwortung für die tägliche Kontrolle, Einbuchung, Bestandskontrolle sowie dem ‘Picking’ der Waren.
  • Dein Hub Manager schult dich, die Personaleinsatzplanung durchzuführen und zu pflegen.
  • Du überwachst die Qualitäts- und Lebensmittel-Hygienevorschriften (nach HACCP).

Somit arbeitest du parallel zu deinem Store-Manager, als die rechte Hand und stellvertretend.

Qualifikationen

Was du mitbringen solltest:

  • Du kommunizierst proaktiv, bist selbstbewusst und triffst schnelle, rationale Entscheidungen.
  • Du bist ein absoluter Teamplayer und hast Freude an der Arbeit mit Menschen - Du bist der zentrale Teil unseres Teams im Store.
  • Einen kühlen Kopf und die Gabe, jeden Tag erneut Dein Team zu motivieren.
  • Du delegierst gerne Aufgaben, gehst aber auch als Vorbild voran und arbeitest “hands-on” am Tagesgeschäft mit.
  • Du hast einen hohen Anspruch an dich selbst und arbeitest lösungsorientiert.
  • Du bist belastbar und flexibel. Regelmäßige Spätschichten und Wochenendarbeit sind für dich kein Problem.
  • Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse und der Umgang mit neuesten Tech-Lösungen macht dir Spaß.
  • Idealerweise hast du Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, Gastronomie oder in der Lagerlogistik und bringst Erfahrung in der Team- oder Mitarbeiterführung mit.

Zusätzliche Informationen

Deine Vorteile bei uns:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • 10% Rabatt auf deine Flink Bestellung. Teste neue Produkte als erstes!
  • Schichtbetrieb und somit ein geregelter Arbeitstag.
  • Halbjährliche Teamevents.
  • Junges, dynamisches und motiviertes Team.
  • Start-Up Gelegenheiten: flache Hierarchie, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung. (90% unserer Hub Manager*innen waren früher selber Schichtleiter*innen).

Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.

Assistenz der Lagerleitung / Schichtleiter - Giessen (m/w/d) Arbeitgeber: Flink

Flink ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und motivierten Team zu arbeiten. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, attraktiven Rabatten auf Bestellungen und regelmäßigen Teamevents fördern wir eine positive Arbeitskultur und bieten dir zahlreiche Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung. In unserer flachen Hierarchie hast du die Möglichkeit, schnell aufzusteigen und deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld einzubringen.

Flink

Kontaktdaten:

Flink Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenz der Lagerleitung / Schichtleiter - Giessen (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Führung durch den Store. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Flink arbeiten oder im Lebensmitteleinzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Flink und über die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Abläufe zu optimieren.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit im Team und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorzuheben – das sind Schlüsselqualifikationen für die Position!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz der Lagerleitung / Schichtleiter - Giessen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Personalverantwortung
Mitarbeitereinstellung und -einarbeitung
Führungskompetenz
Prozessoptimierung
Aufgabendelegation
Bestandskontrolle
Qualitäts- und Hygienemanagement (HACCP)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!

Betone deine Teamfähigkeit:Da du als Schichtleiter*in viel mit Menschen arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Teamplayer-Qualitäten hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Umgang mit Mitarbeitern und wie du sie motivierst.

Mach es konkret:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flink vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über Flink und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Zeit für die Kunden zurückzugeben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele für Teamarbeit vor

Da du als Schichtleiter*in ein Team führen wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit zu haben, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.

Verstehe die Prozesse im Lager

Mach dich mit den Abläufen in einem Lager vertraut, insbesondere mit Themen wie Bestandskontrolle und HACCP-Vorschriften. Wenn du im Interview zeigst, dass du diese Prozesse verstehst, wird das deine Eignung für die Position unterstreichen.

Sei bereit, Fragen zu stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.