Assistenz der Lagerleitung / Schichtleiter - Göttingen (m/w/d)

Assistenz der Lagerleitung / Schichtleiter - Göttingen (m/w/d)

Göttingen Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Flink

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Abläufe im Flink Store.
  • Unternehmen: Flink, der führende Anbieter von Quick-Commerce in Europa.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 10% Rabatt auf Bestellungen und regelmäßige Teamevents.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und berufliche Weiterentwicklung warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen, motivierten Teams mit schnellen Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Teamplayer mit Erfahrung in der Lebensmittelbranche oder Lagerlogistik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Unternehmensbeschreibung

Wer wir sind? Du wolltest schon immer ein Einhorn fangen? Hier deine Chance! Seit 2021 ist Flink der führende Anbieter von Quick-Commerce in Europa. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den Menschen Zeit zurückzugeben: Du kannst Lebensmittel bequem über unsere App bestellen und wir liefern sie dir in wenigen Minuten an die Haustür. Wir führen über 2.500 Produkte in mehr als 80 Städten in Deutschland, wobei wir uns auf die führenden Marken in jeder Kategorie konzentrieren. Wir bemühen uns um Nachhaltigkeit, indem wir mit Elektrofahrrädern ausliefern und recycelbare Verpackungen verwenden.

Stellenbeschreibung

Was dich erwartet: Um ein reibungsloses Zusammenspiel aller Mitarbeitenden im Flink Store zu garantieren, brauchen wir DICH! In deiner Rolle als Schichtleiter*in (m/w/d) hast du folgende Aufgaben:

  • Du trägst eine hohe Personalverantwortung von bis zu 30 Mitarbeitern in einer Schicht und vertrittst zeitweise den Hub Manager.
  • Die Einstellung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern sowie Führung von Mitarbeitergesprächen nach Absprache mit dem Hub Manager liegt in deiner Hand.
  • Du implementierst, analysierst und optimierst neue Prozesse und gewährleistest damit reibungslose und effiziente Abläufe.
  • Du delegierst Aufgaben, arbeitest aber auch proaktiv im Tagesgeschäft mit.
  • Du trägst die Verantwortung für die tägliche Kontrolle, Einbuchung, Bestandskontrolle sowie dem ‘Picking’ der Waren.
  • Dein Hub Manager schult dich, die Personaleinsatzplanung durchzuführen und zu pflegen.
  • Du überwachst die Qualitäts- und Lebensmittel-Hygienevorschriften (nach HACCP).

Somit arbeitest du parallel zu deinem Store-Manager, als die rechte Hand und stellvertretend.

Qualifikationen

Was du mitbringen solltest:

  • Du kommunizierst proaktiv, bist selbstbewusst und triffst schnelle, rationale Entscheidungen.
  • Du bist ein absoluter Teamplayer und hast Freude an der Arbeit mit Menschen - Du bist der zentrale Teil unseres Teams im Store.
  • Einen kühlen Kopf und die Gabe, jeden Tag erneut Dein Team zu motivieren.
  • Du delegierst gerne Aufgaben, gehst aber auch als Vorbild voran und arbeitest “hands-on” am Tagesgeschäft mit.
  • Du hast einen hohen Anspruch an dich selbst und arbeitest lösungsorientiert.
  • Du bist belastbar und flexibel. Regelmäßige Spätschichten und Wochenendarbeit sind für dich kein Problem.
  • Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse und der Umgang mit neuesten Tech-Lösungen macht dir Spaß.
  • Idealerweise hast du Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, Gastronomie oder in der Lagerlogistik und bringst Erfahrung in der Team- oder Mitarbeiterführung mit.

Zusätzliche Informationen

Deine Vorteile bei uns:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • 10% Rabatt auf deine Flink Bestellung. Teste neue Produkte als erstes!
  • Schichtbetrieb und somit ein geregelter Arbeitstag.
  • Halbjährliche Teamevents.
  • Junges, dynamisches und motiviertes Team.
  • Start-Up Gelegenheiten: flache Hierarchie, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung. (90% unserer Hub Manager*innen waren früher selber Schichtleiter*innen).

Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.

Assistenz der Lagerleitung / Schichtleiter - Göttingen (m/w/d) Arbeitgeber: Flink

Flink ist ein innovativer Arbeitgeber, der dir als Assistenz der Lagerleitung in Göttingen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch ein dynamisches und motiviertes Team, das Wert auf flache Hierarchien und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten legt. Mit regelmäßigen Teamevents und einem 10% Rabatt auf deine eigenen Bestellungen schaffst du nicht nur eine positive Arbeitsatmosphäre, sondern hast auch die Chance, dich beruflich weiterzuentwickeln und Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens zu sein.

Flink

Kontaktdaten:

Flink Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenz der Lagerleitung / Schichtleiter - Göttingen (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter*in bewirbst, zeig dein Interesse direkt. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Führung durch den Store. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und das Team kennenlernen möchtest.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Flink arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Flink, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist und Verantwortung übernehmen kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit im Team und deine Flexibilität zu betonen – das sind wichtige Punkte für die Rolle als Schichtleiter*in.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz der Lagerleitung / Schichtleiter - Göttingen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Personalverantwortung
Mitarbeitereinstellung und -einarbeitung
Führungskompetenz
Prozessoptimierung
Aufgabendelegation
Bestandskontrolle
Qualitäts- und Hygienemanagement (HACCP)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder wie du dein Team motiviert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flink vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Flink legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor

Da du als Schichtleiter*in Personalverantwortung trägst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du ein Team motiviert, Aufgaben delegiert und Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

In der Rolle wirst du Prozesse optimieren müssen. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie du in der Vergangenheit Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert arbeitest.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige dein Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Teamstruktur und den täglichen Abläufen stellst. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und dich aktiv in die Zusammenarbeit einbringen möchtest.