Assistenz der Lagerleitung / Schichtleiter - Recklinghausen (m/w/d)

Assistenz der Lagerleitung / Schichtleiter - Recklinghausen (m/w/d)

Recklinghausen Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Flink

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von bis zu 30 Mitarbeitenden und optimiere Abläufe im Flink Store.
  • Unternehmen: Flink, der führende Anbieter für Quick-Commerce in Europa mit nachhaltigen Liefermethoden.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 10% Rabatt auf Bestellungen, regelmäßige Teamevents und Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Karrierechancen in einem jungen, motivierten Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Lebensmittelhandels mit.
  • Qualifikationen: Teamplayer mit Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Freude an der Arbeit mit Menschen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Unternehmensbeschreibung

Wer wir sind? Du wolltest schon immer ein Einhorn fangen? Hier deine Chance! Seit 2021 ist Flink der führende Anbieter von Quick-Commerce in Europa. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den Menschen Zeit zurückzugeben: Du kannst Lebensmittel bequem über unsere App bestellen und wir liefern sie dir in wenigen Minuten an die Haustür. Wir führen über 2.500 Produkte in mehr als 80 Städten in Deutschland, wobei wir uns auf die führenden Marken in jeder Kategorie konzentrieren. Wir bemühen uns um Nachhaltigkeit, indem wir mit Elektrofahrrädern ausliefern und recycelbare Verpackungen verwenden.

Stellenbeschreibung

Was dich erwartet: Um ein reibungsloses Zusammenspiel aller Mitarbeitenden im Flink Store zu garantieren, brauchen wir DICH! In deiner Rolle als Schichtleiter*in (m/w/d) hast du folgende Aufgaben:

  • Du trägst eine hohe Personalverantwortung von bis zu 30 Mitarbeitern in einer Schicht und vertrittst zeitweise den Hub Manager.
  • Die Einstellung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern sowie Führung von Mitarbeitergesprächen nach Absprache mit dem Hub Manager liegt in deiner Hand.
  • Du implementierst, analysierst und optimierst neue Prozesse und gewährleistest damit reibungslose und effiziente Abläufe.
  • Du delegierst Aufgaben, arbeitest aber auch proaktiv im Tagesgeschäft mit.
  • Du trägst die Verantwortung für die tägliche Kontrolle, Einbuchung, Bestandskontrolle sowie dem ‘Picking’ der Waren.
  • Dein Hub Manager schult dich, die Personaleinsatzplanung durchzuführen und zu pflegen.
  • Du überwachst die Qualitäts- und Lebensmittel-Hygienevorschriften (nach HACCP).

Somit arbeitest du parallel zu deinem Store-Manager, als die rechte Hand und stellvertretend.

Qualifikationen

Was du mitbringen solltest:

  • Du kommunizierst proaktiv, bist selbstbewusst und triffst schnelle, rationale Entscheidungen.
  • Du bist ein absoluter Teamplayer und hast Freude an der Arbeit mit Menschen - Du bist der zentrale Teil unseres Teams im Store.
  • Einen kühlen Kopf und die Gabe, jeden Tag erneut dein Team zu motivieren.
  • Du delegierst gerne Aufgaben, gehst aber auch als Vorbild voran und arbeitest “hands-on” am Tagesgeschäft mit.
  • Du hast einen hohen Anspruch an dich selbst und arbeitest lösungsorientiert.
  • Du bist belastbar und flexibel. Regelmäßige Spätschichten und Wochenendarbeit sind für dich kein Problem.
  • Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse und der Umgang mit neuesten Tech-Lösungen macht dir Spaß.
  • Idealerweise hast du Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, Gastronomie oder in der Lagerlogistik und bringst Erfahrung in der Team- oder Mitarbeiterführung mit.

Zusätzliche Informationen

Deine Vorteile bei uns:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • 10% Rabatt auf deine Flink Bestellung. Teste neue Produkte als erstes!
  • Schichtbetrieb und somit ein geregelter Arbeitstag.
  • Halbjährliche Teamevents.
  • Junges, dynamisches und motiviertes Team.
  • Start-Up Gelegenheiten: flache Hierarchie, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung. (90% unserer Hub Manager*innen waren früher selber Schichtleiter*innen).

Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.

Assistenz der Lagerleitung / Schichtleiter - Recklinghausen (m/w/d) Arbeitgeber: Flink

Flink ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Rabatte bietet, sondern auch ein dynamisches und motiviertes Team in einem innovativen Start-up-Umfeld. Mit flachen Hierarchien und schnellen Aufstiegsmöglichkeiten fördert Flink die berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten, wobei 90% der Hub Manager*innen aus den eigenen Reihen stammen. In Recklinghausen erwartet dich ein geregelter Arbeitstag im Schichtbetrieb, der dir die Möglichkeit gibt, aktiv an der Gestaltung effizienter Abläufe mitzuwirken und Teil einer nachhaltigen Unternehmensmission zu sein.

Flink

Kontaktdaten:

Flink Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenz der Lagerleitung / Schichtleiter - Recklinghausen (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Flink arbeiten oder im Lebensmitteleinzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Flink und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Job und die Arbeit mit Menschen zu betonen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz der Lagerleitung / Schichtleiter - Recklinghausen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Personalverantwortung
Mitarbeitereinstellung und -einarbeitung
Führungskompetenz
Prozessoptimierung
Aufgabendelegation
Bestandskontrolle
Qualitäts- und Hygienemanagement (HACCP)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Schichtleiter*in passen.

Klarheit und Struktur:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flink vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Mission von Flink. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele für Teamarbeit vor

Da die Rolle stark auf Teamarbeit fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du andere motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur schnellen Entscheidungsfindung und Problemlösung testen. Überlege dir Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, und erkläre, welche Schritte du unternommen hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.