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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Store in Chemnitz und manage über 30 Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Flink ist der führende Lebensmittel-Lieferdienst in Deutschland und den Niederlanden.
- Mitarbeitervorteile: 20% Rabatt auf Bestellungen, leistungsbasierter Bonus und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Strategie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder Gastronomie sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Sei Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit steiler Lernkurve.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 2021 ist Flink der führende Lebensmittel-Lieferdienst im Bereich Quick-Commerce in Deutschland und den Niederlanden, der sich zum Ziel gesetzt hat, Kunden frische und qualitativ hochwertige Lebensmittel innerhalb kürzester Zeit direkt nach Hause zu liefern. Flink hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Menschen Zeit zurückzugeben.
Das sind deine Aufgaben:
- Du wirst die operative Leitung eines Stores in Chemnitz mit über 30 Mitarbeitern übernehmen und sicherstellen, dass die Arbeitsabläufe optimal gestaltet sind.
- Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität sowie die Einhaltung der Store-KPIs, wie z.B. die Lieferzeit oder Kommissioniergenauigkeit.
- Wöchentliche Personaleinsatzplanung und Umsetzung einer effizienten Personal- und Ressourcenplanung.
- Verantwortung für das Recruiting, die Führung und die Weiterentwicklung deines Store-Teams (Schichtleiter, Picker und Rider) mit dem Ziel einer herausragenden Team-Performance und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Vorbildfunktion durch aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.
- Verantwortung für das gesamte Lager-Management und alle damit verbundenen Prozesse.
- Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards.
Das bringst du mit:
- Bestenfalls mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender / Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter.
- Kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist.
- Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung.
- Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.
- Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.
Das sollte dich interessieren:
- 20 % Rabatt auf deine Flink-Bestellung.
- Sei der erste, der neue Produkte testet!
- Leistungsbasierter Bonus on Top auf das Gehalt.
- Einmalige Gelegenheit, von Anfang an dabei zu sein und unsere Strategie aktiv mitzugestalten.
- Steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern.
Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.
Hub Manager •in / Store Manager •in / Filialleiter •in / Marktleiter •in - Chemnitz (m / w / d) Arbeitgeber: Flink
Kontaktperson:
Flink HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hub Manager •in / Store Manager •in / Filialleiter •in / Marktleiter •in - Chemnitz (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen KPIs, die für die Position des Hub Managers wichtig sind. Verstehe, wie diese Kennzahlen den Erfolg des Stores beeinflussen und bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ähnliche Ziele erreicht hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Flink. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität, indem du dich mit den Abläufen in einem Lebensmittel-Lieferdienst vertraut machst. Besuche eventuell einen Flink-Store oder informiere dich über die Logistikprozesse, um im Gespräch fundierte Fragen stellen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hub Manager •in / Store Manager •in / Filialleiter •in / Marktleiter •in - Chemnitz (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Flink und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, wie sie im Bereich Quick-Commerce arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Hub Manager oder Store Manager wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Einzelhandel oder in der Gastronomie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeit zur Teamführung ein und zeige, wie du zur Verbesserung der Store-Produktivität beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flink vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von Flink. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da du für die Leitung eines Teams verantwortlich sein wirst, bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung verdeutlichen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast.
✨Kenntnisse über KPIs und Produktivität
Sei bereit, über wichtige Kennzahlen zu sprechen, die für die Store-Produktivität relevant sind. Erkläre, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung dieser KPIs beigetragen hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du aktiv im Tagesgeschäft mitgearbeitet hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten.
