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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Store mit über 30 Mitarbeitern und optimiere die Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: Flink ist der führende Lebensmittel-Lieferdienst in Deutschland und den Niederlanden.
- Mitarbeitervorteile: 20 % Rabatt auf Bestellungen, leistungsbasierter Bonus und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Strategie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder Gastronomie sowie gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und beurteilen Bewerber nach Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 2021 ist Flink der führende Lebensmittel-Lieferdienst im Bereich Quick-Commerce in Deutschland und den Niederlanden, der sich zum Ziel gesetzt hat, Kunden frische und qualitativ hochwertige Lebensmittel innerhalb kürzester Zeit direkt nach Hause zu liefern. Flink hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Menschen Zeit zurückzugeben. Verbraucher innen können über die Flink-App oder den Flink-Webshop Lebensmittel bestellen und erhalten diese in wenigen Minuten. Flink bietet ein breites Sortiment an Top-Marken und qualitativ hochwertigen, frischen Lebensmitteln.
Das sind deine Aufgaben:
- Du wirst die operative Leitung eines Store im Großraum Regensburg mit über 30 Mitarbeitern übernehmen und sicherstellen, dass die Arbeitsabläufe optimal gestaltet sind.
- Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität sowie die Einhaltung der Store-KPIs, wie die Lieferzeit oder Kommissioniergenauigkeit.
- Wöchentliche Personaleinsatzplanung und Umsetzung einer effizienten Personal- und Ressourcenplanung.
- Verantwortlich für das Recruiting, die Führung und die Weiterentwicklung deines Store-Teams (Schichtleiter, Picker / Ops Associates und Rider) mit dem Ziel einer herausragenden Team-Performance und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Vorbildfunktion für deine Mitarbeiter durch aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.
- Verantwortung für das gesamte Lager-Management und alle damit verbundenen Prozesse.
- Einhalten der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards.
Das bringst du mit:
- Bestenfalls mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender / Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter.
- Kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist.
- Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung.
- Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.
- Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.
Das sollte dich interessieren:
- 20 % Rabatt auf deine Flink-Bestellung.
- Sei der erste, der neue Produkte testet!
- Leistungsbasierter Bonus on Top auf das Gehalt.
- Einmalige Gelegenheit, von Anfang an dabei zu sein und unsere Strategie aktiv mitzugestalten.
- Steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern.
Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.
Hub Manager •in / Store Manager •in / Filialleiter •in / Marktleiter •in - Regensburg Arbeitgeber: Flink
Kontaktperson:
Flink HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hub Manager •in / Store Manager •in / Filialleiter •in / Marktleiter •in - Regensburg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich Quick-Commerce. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Optimierung der Abläufe in einem Store zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten aus der Lebensmittelbranche oder dem Einzelhandel. Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Erwartungen an eine Hub Manager-Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, um die Team-Performance zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität, indem du dich aktiv in den operativen Ablauf eines Stores einbringst. Dies kann durch Praktika oder Teilzeitjobs im Einzelhandel geschehen, um praktische Erfahrungen zu sammeln und dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hub Manager •in / Store Manager •in / Filialleiter •in / Marktleiter •in - Regensburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Hub Managers oder Store Managers in Regensburg wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Betone deine Erfahrungen im Einzelhandel, in der Gastronomie oder im Lieferdienst, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige deine Hands-on-Mentalität und dein Engagement für Teamarbeit.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flink vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von Flink. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da du für die Leitung eines Teams verantwortlich sein wirst, bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung verdeutlichen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast.
✨Kenntnisse über KPIs und Produktivität
Sei bereit, über wichtige Kennzahlen zu sprechen, die für die Rolle relevant sind, wie Lieferzeiten und Kommissioniergenauigkeit. Zeige, dass du in der Lage bist, diese KPIs zu überwachen und zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob Flink der richtige Ort für dich ist.
