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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Store in München und optimiere die Abläufe für über 30 Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Flink ist der führende Lebensmittel-Lieferdienst in Deutschland und den Niederlanden, der frische Lebensmittel schnell liefert.
- Mitarbeitervorteile: 20% Rabatt auf Bestellungen, leistungsbasierter Bonus und die Chance, neue Produkte zu testen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Strategie mit und arbeite in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder Gastronomie, gute Kommunikationsfähigkeiten und unternehmerisches Denken.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und beurteilen Bewerber nach Fähigkeiten, nicht nach persönlichen Merkmalen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hub Manager*in/ Store Manager*in/ Filialleiter*in/ Marktleiter*in – Kassel DE (m/w/d)
- Vollzeit
Seit 2021 ist Flink der führende Lebensmittel-Lieferdienst im Bereich Quick-Commerce in Deutschland und den Niederlanden, der sich zum Ziel gesetzt hat, Kunden frische und qualitativ hochwertige Lebensmittel innerhalb kürzester Zeit direkt nach Hause zu liefern. Flink hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Menschen Zeit zurückzugeben. Verbraucher*innen können über die Flink-App oder den Flink-Webshop Lebensmittel bestellen und erhalten diese in wenigen Minuten. Flink bietet ein breites Sortiment an Top-Marken und qualitativ hochwertigen, frischen Lebensmitteln. Flink ist derzeit eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa und liefert aus rund 150 Hubs in etwa 90 Städte in Deutschland und den Niederlanden.
Das sind deine Aufgaben:
Du wirst die operative Leitung eines Stores in München mit über 30 Mitarbeitern übernehmen und sicherstellen, dass die Arbeitsabläufe optimal gestaltet sind. Dazu gehört die Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität sowie die Einhaltung der Store-KPIs, wie z.B. die Lieferzeit oder Kommissioniergenauigkeit. Du machst die wöchentliche Personaleinsatzplanung und setzt eine effiziente Personal- und Ressourcenplanung um. Des Weiteren bist du verantwortlich für das Recruiting, die Führung und die Weiterentwicklung deines Store-Teams (Schichtleiter, Picker und Rider) mit dem Ziel einer herausragenden Team-Performance und Mitarbeiterzufriedenheit. Als Vorbild für deine Mitarbeiter zeigst du deine Hands-on-Mentalität durch aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft. Zudem trägst du die Verantwortung für das gesamte Lager-Management und alle damit verbundenen Prozesse. Die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich.
Das bringst du mit:
- Bestenfalls mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender/Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter.
- Kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist.
- Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung.
- Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.
- Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.
Das sollte dich interessieren:
- 20 % Rabatt auf deine Flink-Bestellung. Sei der erste, der neue Produkte testet!
- Leistungsbasierter Bonus on Top auf das Gehalt.
- Einmalige Gelegenheit, von Anfang an dabei zu sein und unsere Strategie aktiv mitzugestalten.
- Steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern.
Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.
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Hub Manager*in/ Store Manager*in/ Filialleiter*in/ Marktleiter*in - DE (m/w/d) Arbeitgeber: Flink
Kontaktperson:
Flink HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hub Manager*in/ Store Manager*in/ Filialleiter*in/ Marktleiter*in - DE (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen KPIs, die Flink für seine Stores verwendet. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für diese Kennzahlen hast und wie du sie optimieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für Team-Performance unter Beweis stellen. Flink sucht nach jemandem, der als Vorbild agiert und das Team motiviert.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität, indem du während des Interviews konkrete Ideen präsentierst, wie du aktiv im Tagesgeschäft mitarbeiten würdest. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich selbst einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Quick-Commerce und Lebensmittel-Lieferdienste. Dein Wissen darüber kann dir helfen, innovative Ansätze zu präsentieren, die Flink weiter voranbringen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hub Manager*in/ Store Manager*in/ Filialleiter*in/ Marktleiter*in - DE (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Flink und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, wie sie im Bereich Quick-Commerce arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel oder in der Gastronomie hervorhebt. Betone deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Lebensmittel-Einzelhandel ein und zeige deine Hands-on-Mentalität.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flink vorbereitest
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Da du als Hub Manager*in aktiv im Tagesgeschäft mitarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du während des Interviews Beispiele für deine praktische Erfahrung und deinen Einsatz im Team teilst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du für die Führung und Weiterentwicklung deines Store-Teams verantwortlich bist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über KPIs und Produktivität
Informiere dich über die wichtigsten KPIs im Einzelhandel und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese in deinem zukünftigen Job überwachen und optimieren würdest. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe hast.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
In einem schnelllebigen Umfeld wie Flink ist Flexibilität entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du dich schnell an Veränderungen angepasst hast und wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt hast.
