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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Store in Regensburg und manage über 30 Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Flink ist der führende Lebensmittel-Lieferdienst in Deutschland und den Niederlanden.
- Mitarbeitervorteile: 20% Rabatt auf Bestellungen, leistungsbasierter Bonus und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Strategie in einem dynamischen Team und profitiere von einer steilen Lernkurve.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder Gastronomie, gute Kommunikationsfähigkeiten und Flexibilität.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und beurteilen Bewerber nach Fähigkeiten, nicht nach persönlichen Merkmalen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Seit 2021 ist Flink der führende Lebensmittel-Lieferdienst im Bereich Quick-Commerce in Deutschland und den Niederlanden, der sich zum Ziel gesetzt hat, Kunden frische und qualitativ hochwertige Lebensmittel innerhalb kürzester Zeit direkt nach Hause zu liefern. Flink hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Menschen Zeit zurückzugeben. Verbraucher*innen können über die Flink-App oder den Flink-Webshop Lebensmittel bestellen und erhalten diese in wenigen Minuten. Flink bietet ein breites Sortiment an Top-Marken und qualitativ hochwertigen, frischen Lebensmitteln. Flink ist derzeit eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa und liefert aus rund 150 Hubs in etwa 90 Städte in Deutschland und den Niederlanden.
Stellenbeschreibung
Das sind deine Aufgaben:
Du wirst die operative Leitung eines Store im Großraum Regensburg mit über 30 Mitarbeitern übernehmen und sicherstellen, dass die Arbeitsabläufe optimal gestaltet sind. Dazu gehört die Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität sowie die Einhaltung der Store-KPIs, wie z.B. die Lieferzeit oder Kommissioniergenauigkeit. Du machst die wöchentliche Personaleinsatzplanung und setzt eine effiziente Personal- und Ressourcenplanung um. Des Weiteren bist du verantwortlich für das Recruiting, die Führung und die Weiterentwicklung deines Store-Teams (Schichtleiter, Picker/Ops Associates und Rider) mit dem Ziel einer herausragenden Team-Performance und Mitarbeiterzufriedenheit. Als Vorbild für deine Mitarbeiter zeigst du deine Hands-on-Mentalität durch aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft. Zudem trägst du die Verantwortung für das gesamte Lager-Management und alle damit verbundenen Prozesse. Die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich.
Qualifikationen
Das bringst du mit:
- Bestenfalls mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender/Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter.
- Kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist.
- Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung.
- Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.
- Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.
Zusätzliche Informationen
Das sollte dich interessieren:
- 20 % Rabatt auf deine Flink-Bestellung. Sei der erste, der neue Produkte testet!
- Leistungsbasierter Bonus on Top auf das Gehalt.
- Einmalige Gelegenheit, von Anfang an dabei zu sein und unsere Strategie aktiv mitzugestalten.
- Steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern.
Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.
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Hub Manager*in/ Store Manager*in/ Filialleiter*in/ Marktleiter*in - Regensburg Arbeitgeber: Flink
Kontaktperson:
Flink HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hub Manager*in/ Store Manager*in/ Filialleiter*in/ Marktleiter*in - Regensburg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen KPIs, die Flink für seine Stores verwendet. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für diese Kennzahlen hast und wie du sie optimieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen. Flink sucht nach jemandem, der nicht nur delegiert, sondern auch aktiv im Tagesgeschäft mitarbeitet.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, um Einblicke in aktuelle Trends im Lebensmitteleinzelhandel zu gewinnen. Dies kann dir helfen, innovative Ideen für die Store-Optimierung zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, indem du Beispiele nennst, wo du in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich warst. Flink ist ein dynamisches Unternehmen, und sie suchen jemanden, der mit Veränderungen umgehen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hub Manager*in/ Store Manager*in/ Filialleiter*in/ Marktleiter*in - Regensburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Flink und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, wie sie im Bereich Quick-Commerce arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel oder in ähnlichen Bereichen hervorhebt. Betone deine Führungsqualitäten und Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und dein Engagement für Team-Performance ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flink vorbereitest
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Da die Rolle eine aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie du in stressigen Situationen selbst Hand angelegt hast. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, als Vorbild für dein Team zu agieren.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du für die Führung und Weiterentwicklung deines Store-Teams verantwortlich bist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Recruiting und in der Mitarbeiterentwicklung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du die Team-Performance verbessert hast.
✨Kenntnis der KPIs
Informiere dich über die wichtigsten KPIs im Einzelhandel, insbesondere im Lebensmittelbereich. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese KPIs überwachen und optimieren würdest, um die Produktivität des Stores zu steigern.
✨Präsentiere dein kaufmännisches Verständnis
Da ein gutes kaufmännisches Verständnis gefordert ist, solltest du in der Lage sein, über deine Erfahrungen in der Ressourcenplanung und Budgetverwaltung zu sprechen. Zeige, wie du wirtschaftliche Entscheidungen getroffen hast, die den Erfolg deines vorherigen Unternehmens gefördert haben.
