Regional Manager NORD (m/w/d)

Am Born 19, 22765 Hamburg, Deutschland

Mitarbeiter(innen) können remote arbeiten

Unternehmensbeschreibung

Wir sind Flink - dein Online-Supermarkt, der die Art und Weise deines Lebensmitteleinkaufs revolutioniert. Unser großes Sortiment aus über 2.400 hochwertigen Produkten, darunter frisches Obst und Gemüse, liefern wir dir bequem innerhalb von 10 Minuten direkt an die Haustür. Unsere Kunden stehen für uns an erster Stelle, daher garantieren wir, dass alle Produkte immer frisch und sicher an ihrem Zielort ankommen. Neben unserem nationalen Sortiment bieten wir in allen Städten einzigartige lokale Produkte an. Unsere Standorte befinden sich in allen Großstädten, die Lieferung erfolgt stets nachhaltig, da wir mit E-Bikes ausliefern und recyclebare Verpackungen verwenden. Gegründet von erfahrenen E-Commerce-Profis und unterstützt von einigen der renommiertesten Investoren der Welt, wachsen wir schnell und wollen uns immer wieder selbst herausfordern. Wir sind stolz darauf, ein integrativer Arbeitgeber zu sein. Wir bieten Chancengleichheit für jeden in einem vielfältigen und multikulturellen Team.

Stellenbeschreibung

Als Regional Manager NORD (m/w/d) bist du eine tragende Säule innerhalb unserer Organisation und agierst als General Manager für dein Gebiet. Du berichtest in deiner Funktion direkt an Fabian Hardenberg, Geschäftsführer Deutschland & Österreich, und verantwortest die gesamte nördliche Region zwischen Flensburg, Bremen und Wolfsburg. Dabei steuerst, motivierst und coachst du mittelfristig ein Team von bis zu ca. 40 Hub Managern und bis zu 4 City Managern. Mit deinem strategischen Weitblick, deinem kaufmännischen Verständnis sowie auch deiner Hands On Mentalität & Umsetzungsstärke sorgst du für die Erreichung der (regionalen) Unternehmensziele. Das ist nicht einfach nur ein Job. Das ist deine Möglichkeit, den Lebensmitteleinzelhandel gemeinsam mit uns neu zu gestalten!

Deine Aufgaben:

• Du bist für die ziel- und umsatzorientierte Steuerung von aktuell ca. 20 Stores in deiner jeweiligen Region zuständig (bis Ende 2022 ca. 40 Stores), dazu gehört u.a. auch die Einstellung, Führung und Weiterentwicklung von City Managern und Store Managern.
• In deiner Verantwortung liegt die Umsetzung der Unternehmensstrategie und -vorgaben sowie die Sicherstellung der Einhaltung aller Richtlinien (Hygiene, Sicherheit, HACCP) in deinem Gebiet.
• Die Budgetplanung sowie Kosten- und Rentabilitätsanalyse der Stores gehört ebenso zu deinen Aufgaben, wie das regelmäßige Reporting der KPIs.
• Du arbeitest eng mit unterschiedlichen Fachabteilungen zusammen (z.B. Einkauf, Marketing, Recruiting) und setzt gemeinsam mit dem Headquarter geeignete Maßnahmen zur Umsatz- und Ergebnissteigerung um.
• Du besuchst regelmäßig die Stores in deiner Region, motivierst deine Mitarbeiter dazu, Prozesse stets zu optimieren und die Umsatzziele zu erreichen und sorgst für eine starke Mitarbeiterbindung durch ein angenehmes Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und bringst entweder erste Erfahrungen als Regional Manager/Area Manager im Bereich Handel/Gastronomie/Lieferdienst mit oder hast einige Jahre in der Unternehmensberatung gearbeitet.
• Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz, ergänzt um ein hohes Maß an Führungserfahrung.
• Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrung im Management von mehreren Standorten mit.
• Du verfügst über ein kaufmännisches Verständnis gepaart mit Unternehmergeist und bist belastbar, engagiert, flexibel, pragmatisch und umsetzungsorientiert.
• Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
• Du bringst eine ausgeprägte Reisebereitschaft mit, um regelmäßig die Standorte in deinem Gebiet zu besuchen.

Zusätzliche Informationen

• Ganze 20 % Rabatt auf deine Flink-Bestellung.
• Sei der erste, der neue Produkte testet!
• Du hast die einmalige Gelegenheit von Anfang an dabei zu sein und kannst unsere Strategie mit beeinflussen.
• Eine steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
• Flache Hierarchien, in der die Übernahme von Führung gefördert wird.

Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.