Senior Software Engineer - Pricing & Promotion (m/f/d)
Senior Software Engineer - Pricing & Promotion (m/f/d)

Senior Software Engineer - Pricing & Promotion (m/f/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Flink

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und architektonisiere innovative Backend-Systeme für Preis- und Promotionsstrategien.
  • Arbeitgeber: Flink, ein dynamisches Unternehmen im Bereich Quick Commerce mit nachhaltigen Werten.
  • Mitarbeitervorteile: Jährliches L&D-Budget, 26 Tage Urlaub, Mobilitätsbudget und attraktive Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Modernes Büro in Berlin, hundefreundlich, und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines revolutionären Teams und forme die Zukunft des E-Commerce mit modernster Technologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Backend-Entwicklung, insbesondere mit GoLang oder Kotlin, und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Launched in 2021 with a simple yet bold mission, Flink set out to give people back their most valuable resource: time. We didn't just join the quick commerce race, we defined its potential. By enabling customers to order from a curated selection of over 3,000 groceries and household essentials through our user-centric app, we deliver what people need in minutes. We have fundamentally shifted the retail landscape across Germany and the Netherlands, while embedding sustainability into our core through an all-electric delivery fleet, recyclable packaging, and a focus on reducing food waste.

Today, Flink has evolved from a disruptive startup into a resilient and sustainable powerhouse. In an industry defined by rapid change, we’ve mastered the balance of hyper-efficiency and massive scale. With a network of around 160 hubs, we now bring the Flink experience to more than 22 million people, making us an integral part of the urban infrastructure. This impact is driven by a dedicated team of more than 10,000 colleagues, including a fully employed rider fleet that serves as the backbone of our operations. By generating over €550m in revenue in 2025, we have proven that our model is not only desirable but financially formidable.

In your role as Senior Software Engineer - Pricing & Promotion (m/f/d), you will be one of our first hires into our new RevTech domain, architecting and building the future of our pricing and promotion engine. This is not just a coding role; you will be a technical leader, strategist, and instrumental in pioneering how pricing is done in real time. Working at the exciting intersection of high-performance backend engineering and AI, tackling ambiguous problems, and building resilient, scalable systems.

Job Description

  • Define Technical Vision: Define and drive the 6-12 month technical vision and strategy for your engineering team, translating complex business goals into a concrete technical roadmap.
  • Architect & Build: Design, develop, and operate high-throughput, low-latency backend services using GoLang and Kotlin (Spring), deployed on Kubernetes.
  • Lead & Influence: Act as a strong technical leader within your team and a key influencer across the wider engineering organization. You will mentor other engineers, lead architectural discussions, and make pragmatic trade-offs to deliver customer value effectively.
  • Solve Ambiguous Problems: Tackle challenging, open-ended problems in partnership with senior peers and product managers. You will be responsible for defining the 'what,' the 'how,' and the 'when,' breaking down complexity into actionable plans.
  • Drive Cross-Team Impact: Lead and contribute to initiatives that span multiple engineering teams, ensuring seamless execution and delivery with minimal guidance.
  • Innovate & De-risk: Champion a culture of experimentation by regularly using proofs of concept and low-cost experiments to validate architectural choices, improve planning, and mitigate risks.
  • Collaborate Deeply: Work hand-in-hand with Product Managers, Data Scientists, and other stakeholders to shape product decisions and integrate cutting-edge services across Flink.
  • Leverage AI Tooling: Champion the effective use of AI-powered tools across the engineering lifecycle, from accelerating development with AI Agentic Engineering to enhancing code review quality and automating routine engineering tasks. Help establish best practices for AI adoption within the team, ensuring its use is pragmatic, secure, and consistently raises the bar on engineering output.

Qualifications

  • Extensive experience in backend software engineering, with a proven track record of designing, building, and maintaining complex, scalable, and business-critical systems.
  • Deep proficiency in GoLang and/or Kotlin (preferably with the Spring framework).
  • Strong, hands-on experience with containerization and orchestration technologies, particularly Kubernetes, and modern CI/CD practices (we use ArgoCD).
  • Demonstrable experience with modern observability stacks and a data-driven approach to system health and performance (e.g., Datadog, Prometheus, Grafana).
  • A high level of expertise in a particular platform, technology, or product category (e.g., search systems, distributed computing, ad-serving platforms) that brings unique business value.
  • Proven ability to lead projects, mentor engineers, and drive technical strategy within a team or domain.
  • Excellent communication skills and the ability to articulate complex technical concepts to diverse audiences.
  • AI-assisted development experience and enthusiasm, leveraging coding agents like GitHub Copilot, Gemini CLI, Claude Code, or similar tools is a significant plus.

Additional Information

  • A €1000 annual L&D budget as well as individual coaching options to ensure you have plenty of opportunities to learn, grow and achieve your goals.
  • 26 days of vacation, +1 day every year up to a maximum of 30 days.
  • A mobility budget of 35 EUR per month for Deutschland Ticket subsidy.
  • A discount on your Urban Sports Club membership.
  • Attractive company pension options.
  • Unlimited access to an e-learning and development platform, MyAcademy, including online German courses.
  • Online discounts with Corporate Benefits and Future Bens.
  • A cool discount off your personal Flink orders; be the first to test out new products!
  • A modern and dog-friendly office in the heart of Berlin - lots of delicious lunch spots available within short walking distance.

Es ist unser Engagement, dass jeder Bewerber unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion nach seinen Fähigkeiten bewertet wird.

Senior Software Engineer - Pricing & Promotion (m/f/d) Arbeitgeber: Flink

Flink ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem klaren Fokus auf Teamarbeit und Diversität fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entfaltung, unterstützt durch ein großzügiges Weiterbildungsbudget und individuelle Coaching-Optionen. Unser modernes Büro im Herzen Berlins, kombiniert mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem Mobilitätsbudget und Rabatten auf persönliche Bestellungen, macht Flink zu einem idealen Ort für talentierte Software-Ingenieure, die die Zukunft des Quick Commerce mitgestalten möchten.
Flink

Kontaktperson:

Flink HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Software Engineer - Pricing & Promotion (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du Coding-Challenges machst und deine Problemlösungsfähigkeiten trainierst. Wir können dir Ressourcen empfehlen, die dir helfen, fit für die Herausforderungen zu werden!

Tipp Nummer 3

Sei bereit, deine Erfahrungen und Projekte zu präsentieren. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Technologien du verwendet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Engineer - Pricing & Promotion (m/f/d)

Backend Software Engineering
GoLang
Kotlin
Spring Framework
Kubernetes
CI/CD Praktiken
Containerisierung
Observability Stacks
Datadog
Prometheus
Grafana
Technische Führung
Mentoring von Ingenieuren
Kommunikationsfähigkeiten
AI-unterstützte Entwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flink vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission von Flink vertraut. Sie haben sich zum Ziel gesetzt, den Menschen Zeit zurückzugeben. Überlege dir, wie deine Rolle als Senior Software Engineer zur Erreichung dieser Mission beitragen kann und bringe konkrete Beispiele in das Gespräch ein.

Technische Vision klar kommunizieren

Bereite dich darauf vor, deine technische Vision für die nächsten 6-12 Monate zu erläutern. Sei bereit, komplexe Geschäftsziele in einen konkreten technischen Fahrplan zu übersetzen und zeige, dass du in der Lage bist, strategisch zu denken und zu handeln.

Beweise deine Führungsqualitäten

Da du als technischer Leiter agieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Mentoring und in der Führung von Projekten teilst. Bereite Beispiele vor, in denen du andere Ingenieure unterstützt oder technische Diskussionen geleitet hast.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei bereit, über herausfordernde, offene Probleme zu sprechen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Zeige, wie du Komplexität in umsetzbare Pläne zerlegt hast und welche Methoden du verwendet hast, um Risiken zu minimieren und Innovationen voranzutreiben.

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Standort: Berlin
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