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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von über 30 Mitarbeitern und optimiere die Store-Abläufe.
- Arbeitgeber: Flink ist der führende Lebensmittel-Lieferdienst in Deutschland und den Niederlanden.
- Mitarbeitervorteile: 20% Rabatt auf Bestellungen, leistungsbasierte Boni und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit steiler Lernkurve und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder Gastronomie sowie gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und beurteilen Bewerber nach Fähigkeiten, nicht nach Hintergrund.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 2021 ist Flink der führende Lebensmittel-Lieferdienst im Bereich Quick-Commerce in Deutschland und den Niederlanden, der sich zum Ziel gesetzt hat, Kunden frische und qualitativ hochwertige Lebensmittel innerhalb kürzester Zeit direkt nach Hause zu liefern. Flink hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Menschen Zeit zurückzugeben. Verbraucher*innen können über die Flink-App oder den Flink-Webshop Lebensmittel bestellen und erhalten diese in wenigen Minuten. Flink bietet ein breites Sortiment an Top-Marken und qualitativ hochwertigen, frischen Lebensmitteln. Flink ist derzeit eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa und liefert aus rund 150 Hubs in etwa 90 Städte in Deutschland und den Niederlanden.
Das sind deine Aufgaben:
- Du wirst die operative Leitung eines Stores in Pforzheim mit über 30 Mitarbeitern übernehmen.
- Du stellst sicher, dass die Arbeitsabläufe optimal gestaltet sind wie z.B. Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität sowie die Einhaltung der Store-KPIs, wie z.B. die Lieferzeit oder Kommissioniergenauigkeit.
- Du machst die wöchentliche Personaleinsatzplanung und setzt eine effiziente Personal- und Ressourcenplanung um.
- Du bist verantwortlich für das Recruiting, die Führung und die Weiterentwicklung deines Store-Teams (Schichtleiter, Ops Associates und Rider) mit dem Ziel einer herausragenden Team-Performance und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Du sorgst für die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards.
- Du trägst die Verantwortung für das gesamte Lager-Management und alle damit verbundenen Prozesse.
- Du bist ein Vorbild deiner Mitarbeiter und zeigst deine Hands-on-Mentalität durch aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.
Das bringst du mit:
- Du hast bestenfalls mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender/Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter.
- Du bringst ein kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist mit.
- Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung.
- Du verfügst idealerweise über ein hohe Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.
- Du hast gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.
Das sollte dich interessieren:
- 20 % Rabatt auf deine Flink-Bestellung.
- Sei der erste, der neue Produkte testet!
- Leistungsbasierter Bonus on Top auf das Gehalt.
- Steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern.
Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.
Store Manager - Pforzheim DE (m/w/d) Arbeitgeber: Flink
Kontaktperson:
Flink HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager - Pforzheim DE (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Lebensmitteleinzelhandel, insbesondere im Bereich Quick-Commerce. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Optimierung der Abläufe in unserem Store zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für Teamarbeit unter Beweis stellen. Wir suchen jemanden, der nicht nur leitet, sondern auch aktiv im Tagesgeschäft mitarbeitet und sein Team motiviert.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, um Einblicke und Tipps zu erhalten. Dies kann dir helfen, wertvolle Informationen über die Erwartungen an einen Store Manager bei Flink zu sammeln und deine eigene Perspektive zu erweitern.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Hands-on-Mentalität. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit aktiv zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und wie du dies auch bei Flink umsetzen möchtest. Deine praktische Erfahrung wird uns überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager - Pforzheim DE (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Flink und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, wie sie im Bereich Quick-Commerce arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Store Manager wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Einzelhandel oder in der Gastronomie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Teammanagement und deine Hands-on-Mentalität ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flink vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von Flink. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da du für die Leitung eines Teams verantwortlich sein wirst, bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung verdeutlichen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast.
✨Kenntnisse über KPIs und Produktivität
Sei bereit, über wichtige Kennzahlen zu sprechen, die für die Store-Performance relevant sind. Erkläre, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Produktivität beigetragen hast und welche Strategien du dafür eingesetzt hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du aktiv im Tagesgeschäft mitgearbeitet hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
