Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Verbesserung und Unterstützung der SAP SuccessFactors Landschaft, insbesondere ECP.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen in Berlin, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Mitarbeitervorteile: 26 Urlaubstage, €1000 L&D Budget, Mobilitätsbudget und Rabatte auf Sportmitgliedschaften.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu erweitern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors ECP oder HCM Payroll, gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Andere Informationen: Hunde sind im Büro willkommen und es gibt viele tolle Mittagessenmöglichkeiten in der Nähe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description2 weeks ago Be among the first 25 applicantsCompany DescriptionSie möchten sich bewerben Vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist, und lesen Sie dann die folgenden Stellenbeschreibungen sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.Flink is the leading quick commerce player in Europe. We are on a mission to give people back time: You can order your groceries through our app and we deliver to your doorstep in minutes. We carry up to 3,500 products with a focus on the leading brands in each category. We aim for sustainability by making deliveries on electric bikes and utilizing recyclable packaging.Flink launched in February 2021 and already operates in more than 90 cities in Germany and the Netherlands. The business generated more than EUR 500m in revenues in 2023 and is operationally profitable. Flink is backed by the world’s most renowned tech investors, including Prosus, Mubadala, and Bond, and strategic investors like Doordash and REWE. We take great pride in being an inclusive employer that offers equal opportunities, and we celebrate the diversity and multiculturalism of our team. We\’re growing fast and always pushing ourselves to do better – we play for #1.Job DescriptionIn your role as SuccessFactors SAP PY, you will take ownership of enhancing and supporting our SAP SuccessFactors landscape, with a primary focus on ECP.Other Key Responsibilities IncludeDrive the implementation of enhancements and new features in SAP ECP, collaborating closely with local payroll teams to ensure operational excellence.Support and maintain Employee Central functionalities, working on configuration, issue resolution, and optimization.Act as a key contact for day-to-day support of payroll operations, system issues, and change requests in collaboration with internal stakeholders and external partners.Contribute to cross-functional projects across the SAP SuccessFactors suite, bringing both technical and process knowledge to the table.QualificationsHands-on experience with SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) or SAP HCM Payroll, ideally for Germany and Netherlands.Solid working knowledge of SAP SuccessFactors Employee Central, with experience in configuration, workflows, and business rules.Experience in supporting or implementing enhancements and feature rollouts in SuccessFactors.Strong communication skills in English (written and spoken); German is a plus.Additional InformationA €1000 annual L&D budget as well as individual coaching options to ensure you have plenty of opportunities to learn, grow, and achieve your goals26 days of vacation, +1 day every year up to a maximum of 30 daysA mobility budget of 35 EUR per month for Deutschland Ticket subsidyA discount on your Urban Sports Club membershipAttractive company pension optionsUnlimited access to an e-learning and development platform, MyAcademy, including online German coursesOnline discounts with Corporate Benefits and Future BensA discount off your personal Flink orders; be the first to test out new products!A modern and dog-friendly office in the heart of Berlin – lots of delicious lunch spots available within short walking distanceIt is our commitment that every applicant will be evaluated according to their skills regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status, or religion.Seniority levelMid-Senior levelEmployment typeFull-timeJob functionMarketingIndustriesSoftware DevelopmentReferrals increase your chances of interviewing at Flink by 2xGet notified about new SAP Specialist jobs in Berlin, Berlin, Germany.#J-18808-Ljbffr
Succesfactors SAP PY (m/f/d) Arbeitgeber: Flink

Kontaktperson:
Flink HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Succesfactors SAP PY (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP SuccessFactors Community in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Fachwissen erweitern
Setze dich intensiv mit den neuesten Entwicklungen in SAP SuccessFactors ECP auseinander. Online-Kurse oder Webinare können dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Möglichkeiten, praktische Erfahrungen mit SAP SuccessFactors zu sammeln, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen während des Vorstellungsgesprächs, die sich auf Konfiguration und Problemlösung beziehen. Übe, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Lösungen klar und präzise präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Succesfactors SAP PY (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Rolle als SuccessFactors SAP PY erforderlich sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) oder SAP HCM Payroll. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Füge Beispiele hinzu, die deine Fähigkeiten in Englisch und eventuell auch in Deutsch demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Verbesserung der SAP SuccessFactors Landschaft beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flink vorbereitest
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Möglichkeiten von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Implementierung und Unterstützung von SAP SuccessFactors zeigen. Diese Beispiele sollten deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, technische Informationen verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du auch komplexe Themen gut vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.