(Associate) Product Manager (w/m/d)

Wir bauen eine wirklich außergewöhnliche Kultur auf: Während viele Unternehmen behaupten, eine großartige Kultur zu haben, laden wir Sie ein, zu entdecken, was unsere wirklich auszeichnet. Besuchen Sie unsere Karriereseite, sprechen Sie mit unserem Team, hören Sie den Podcast unserer Gründer oder erleben Sie unsere Kultur während des Interviewprozesses aus erster Hand.

Ihr Beitrag bei Flinn hat direkte Auswirkungen auf Lösungen, die die Gesundheit und das Leben der Menschen verbessern, indem hochwertige Gesundheitsprodukte für alle zugänglich gemacht werden.

Was ist für Sie drin? Treten Sie einem schnell wachsenden, gut finanzierten europäischen Startup bei, das von erfahrenen Gründern und Investoren unterstützt wird. Seien Sie Teil eines mission-driven Health-Tech-Unternehmens, dessen Arbeit das Leben der Menschen direkt verbessert. Übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für zentrale Betriebsprozesse, die das Unternehmen am Laufen halten. Spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Skalieren von Flinn und gestalten Sie, wie die Abläufe funktionieren, während wir wachsen. Arbeiten Sie in einer Umgebung mit hohem Vertrauen und geringem Ego, mit Autonomie und klarer Verantwortung. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und regelmäßige Teamzeiten in Wien. Arbeiten Sie in einem Netto-Null-Unternehmen, in dem alle unvermeidbaren CO₂-Emissionen mit sorgfältig ausgewählten, hochwertigen Entfernungzertifikaten kompensiert werden. Erhalten Sie eines der mitarbeiterfreundlichsten Aktienpakete, einschließlich fairer Vesting-Bedingungen und Gewinnbeteiligungsmöglichkeiten. Wachsen Sie in einer professionellen, hochstandardisierten Umgebung, die langfristige persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.

Ihre Beiträge zu unserer Reise: Werden Sie der Produktchampion für unsere Unternehmensanfragen, indem Sie unstrukturierte Rückmeldungen und Anfragen in wertschöpfende und skalierbare Lösungen umwandeln. Konkret werden Sie den gesamten Lebenszyklus von Unternehmensanfragen steuern – von der ersten Entdeckung mit Kunden und Drittanbietern bis hin zur Lieferung, Einführung und Validierung nach der Einführung. Arbeiten Sie direkt mit Unternehmenskunden und unserem Customer Success-Team zusammen und wandeln Sie unstrukturierte Rückmeldungen in klare Anforderungen um, die Sie mit den jeweiligen Produktteams abstimmen. Überwachen und verwalten Sie das Unternehmens-Backlog im Einklang mit den Unternehmensprioritäten, Kundenverpflichtungen und der Kapazität der Technik. Arbeiten Sie Schulter an Schulter mit Ingenieuren und anderen PMs, um intelligente Abwägungen zwischen maßgeschneiderten und wiederverwendbaren Lösungen zu treffen. Fördern Sie die Abstimmung zwischen den Stakeholdern – von Unternehmenskunden und Drittanbietern bis hin zu Customer Success, Vertrieb und internem Produktteam. Darüber hinaus leiten Sie verschiedene Initiativen zur Optimierung des operativen Erfolgs unseres Produkts. Übernehmen Sie die Verantwortung für Produktoperationen im Zusammenhang mit Kundenarbeitsabläufen, die engineering-light, aber koordinationsintensiv sind. Seien Sie die erste Anlaufstelle für teamübergreifende Anfragen, die in der Clinical Group eingehen – triagieren, weiterleiten und Stakeholder aktualisieren. Führen Sie kleinere kundenorientierte Produktverbesserungen von Anfang bis Ende durch, vom Scoping bis zur Lieferung, damit die Gruppe kontinuierlichen operativen Wert neben ihren strategischen Initiativen liefern kann. Etablieren Sie Standards basierend auf sich wiederholenden Betriebsabläufen und schlagen Sie wiederverwendbare Vorlagen vor, die unsere Liefergeschwindigkeit im Laufe der Zeit erhöhen.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein: Starke Eigenverantwortung und Handlungsdrang. Sie übernehmen die volle Verantwortung für Ergebnisse, handeln mit Dringlichkeit in einem schnelllebigen Umfeld und halten Ihre Verpflichtungen ein, ohne verfolgt zu werden. Projekt- und Programmmanagementinstinkte: Sie sind es gewohnt, einen Lieferplan mit Meilensteinen, Abhängigkeiten und Risiken über mehrere Parteien hinweg zu führen. Hoch strukturiert. Sie können unstrukturierte Eingaben und Rückmeldungen in ein sauberes Artefakt umwandeln – ein Flussdiagramm, ein Scoping-Dokument oder ein Entscheidungsprotokoll – auf das Ihr Team ohne Klärung reagieren kann. Starke externe Stakeholder-Managementfähigkeiten, insbesondere mit Unternehmenskunden und technischen Partnern. Sie fördern die Abstimmung zwischen Organisationen, ohne an Schwung zu verlieren, und fühlen sich wohl dabei, Flinn in einem Raum voller hochrangiger Kollegen zu vertreten. Solide technische Sprachkenntnisse. Sie sind kein Ingenieur, aber Sie verstehen APIs und grundlegende Systemarchitekturen gut genug, um glaubwürdige Gespräche mit Ingenieuren und technischen Kontakten von Drittanbietern zu führen. Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, schriftlich und mündlich.

Attribute, die wir suchen: 1–3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement in einem Technologieunternehmen – idealerweise in einem schnelllebigen Umfeld. Erfahrung im Zusammenhang mit Unternehmensintegrationen und -plattformen ist ein großer Vorteil. Echte Komfortzone mit Unklarheiten. Halbfestgelegte Probleme und unterschiedliche Stakeholder motivieren Sie eher, als dass sie Sie aufhalten. Sie schreiben den ersten Entwurf und iterieren dann. Hochgradig anpassungsfähig, mit einer echten Wachstumsmentalität. Sie lernen schnell, nehmen Feedback ernst und heben konsequent Ihre eigenen Standards. Erfahrung mit komplexen B2B- oder Unternehmensprodukten und Multi-Stakeholder-Nutzerumgebungen ist ein großer Vorteil. Echte Interesse an KI und agentischen Produkterfahrungen. Sie verfolgen den Bereich, haben informierte Meinungen und sehen Flinn als Chance, an der Spitze zu bauen. Ein Hintergrund in MedTech oder Gesundheitswesen ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Fließendes Englisch ist erforderlich; Kenntnisse in Deutsch sind ein großer Vorteil. In dieser Phase unseres Unternehmens können wir nur Bewerbungen von Personen akzeptieren, die in Europa ansässig sind und entweder die europäische Staatsbürgerschaft, ein aktives Arbeitsvisum oder die Selbstständigkeit haben und uns als Vollzeitauftragnehmer beitreten. Wir bemühen uns, Barrieren abzubauen, Diskriminierung zu beseitigen und Chancengleichheit durch unseren transparenten Rekrutierungsprozess sicherzustellen. Wir stehen allen Gruppen von Menschen offen, ohne Rücksicht auf Alter, Hautfarbe, nationale Herkunft, Rasse, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder andere gesetzlich geschützte Merkmale.