Staff Product Manager Vienna Berlin

Als Staff Product Manager sind Sie verantwortlich für den Aufbau eines KI-gestützten Unternehmensprodukts von Grund auf, das hochkomplexe, mission-kritische Workflow-Automatisierung in Umgebungen mit anspruchsvollen, mehrschichtigen Stakeholder-Setups auf der Kundenseite angeht. Sie werden in unklaren Problemfeldern arbeiten, definieren, was das Produkt sein sollte, bevor es existiert, und KI-Fähigkeiten in zuverlässige, erklärbare und skalierbare Lösungen für den Unternehmenseinsatz umwandeln.

Sie arbeiten eng mit einem Senior Product Designer und einem Senior Product Engineer in einem starken Produkttrio zusammen, übernehmen die Entdeckung und Lieferung von Anfang bis Ende und setzen den Maßstab für Produktqualität und -auswirkung. Die Rolle ist in Pendelreichweite von Berlin oder Wien angesiedelt, mit regelmäßiger Zusammenarbeit im Büro und starker Remote-Flexibilität, um fokussiertes, wirkungsvolles Arbeiten zu unterstützen.

Warum Flinn?

• Wir bauen eine wirklich außergewöhnliche Kultur auf: Während viele Unternehmen behaupten, eine großartige Kultur zu haben, laden wir Sie ein, zu entdecken, was unsere wirklich auszeichnet.
• Ihr Beitrag bei Flinn trägt direkt zu Lösungen bei, die die Gesundheit und das Leben der Menschen verbessern, indem hochwertige Gesundheitsprodukte für alle zugänglich gemacht werden.
• Als erfahrene, gut finanzierte Startup-Veteranen wissen wir, wie man langfristige Geschäftsgesundheit und -erfolg sichert und ein Umfeld für kontinuierliches persönliches Wachstum schafft.

Was ist für Sie drin?

• Seien Sie Teil eines schnell wachsenden, gut finanzierten europäischen Startups, das von erfahrenen Gründern und Investoren unterstützt wird.
• Seien Sie Teil eines mission-driven Health-Tech-Unternehmens, dessen Arbeit das Leben der Menschen direkt verbessert.
• Übernehmen Sie die Verantwortung für zentrale Betriebsprozesse, die das Unternehmen am Laufen halten.
• Spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Skalieren von Flinn und gestalten Sie, wie die Abläufe während unseres Wachstums funktionieren.
• Arbeiten Sie in einer Umgebung mit hohem Vertrauen und geringem Ego, mit Autonomie und klarer Verantwortung.
• Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, Remote-Flexibilität und regelmäßige Teamzeiten in Wien.
• Arbeiten Sie in einem Netto-Null-Unternehmen, in dem alle unvermeidbaren CO₂-Emissionen mit sorgfältig ausgewählten, hochwertigen Entfernungzertifikaten kompensiert werden.
• Erhalten Sie eines der mitarbeiterfreundlichsten Eigenkapitalpakete, einschließlich fairer Vesting-Bedingungen und Gewinnbeteiligungsmöglichkeiten.
• Wachsen Sie in einer professionellen, hochstandardisierten Umgebung, die langfristige persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.

Ihre Beiträge zu unserer Reise:

Die Kernverantwortung besteht darin, ein neues, komplexes Produkt von Anfang bis Ende zu besitzen und zu gestalten – von unklaren Problemfeldern bis hin zu skalierbaren, unternehmensbereiten Lösungen. Sie werden sich in Unklarheiten wohlfühlen und diese in Klarheit umwandeln. Konkret werden Sie…

• die Definition und Entwicklung komplexer Produktinitiativen von Grund auf leiten, einschließlich Problembeschreibung, Lösungsdesign und Validierung.
• die Bedürfnisse von B2B-Unternehmen, deren Workflows, Einschränkungen und Kaufdynamiken tief verstehen und diese in nachhaltigen Produktwert übersetzen.
• ständig Kunden-, Stakeholder- und Marktfeedback sammeln, Erkenntnisse aus qualitativen und quantitativen Daten ableiten und Annahmen herausfordern.
• Chancen basierend auf Geschäftsauswirkungen, Kundenwert, Risiko, Aufwand und strategischer Passform priorisieren – und diese Abwägungen selbstbewusst verteidigen.
• Produktentdeckung auf hohem Niveau vorantreiben, insbesondere für KI-gestützte Lösungen, bei denen die „richtige Antwort“ selten offensichtlich ist.
• validierte Lösungen in klare Produktanforderungen übersetzen und als Product Owner mit einem oder mehreren Scrum-Teams praktisch arbeiten, um die Ausführung und qualitativ hochwertige Ergebnisse voranzutreiben.
• eng mit dem Vertrieb zusammenarbeiten, um den Abschluss der ersten Geschäfte voranzutreiben und ihnen zu ermöglichen, das Produkt nach der ersten Produkt-Markt-Anpassung in einen wiederholbaren Verkaufsprozess zu übertragen.
• als Senior Product Leader mit erheblichem Einfluss über Ihren unmittelbaren Produktbereich hinaus agieren. Dazu gehört: die Gestaltung unserer langfristigen Produktvision und einen bedeutenden Beitrag zur Unternehmensstrategie leisten.
• als Sparringspartner für andere Teammitglieder fungieren und das allgemeine Qualitätsniveau des Produktdenkens und der Ausführung erhöhen.
• eine starke, ergebnisorientierte Produktmentalität im gesamten Unternehmen evangelisieren – insbesondere in komplexen, regulierten oder KI-lastigen Kontexten.

Aufbau skalierbarer Produktmanagementpraktiken, während wir wachsen. Dies umfasst:

• die Weiterentwicklung unserer Entdeckungs-, Liefer- und Entscheidungsprozesse, um zunehmende Produkt- und organisatorische Komplexität zu bewältigen.
• die Definition und Anwendung von Rahmenbedingungen, die den Teams helfen, die richtigen Dinge zu bauen, nicht nur schneller zu liefern.
• die Unterstützung des Wachstums unserer Produkt- und Technologieorganisation, einschließlich Einstellung und Einarbeitung.