Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entgeltabrechnung und koordiniere mit externen Dienstleistern.
- Unternehmen: Flint Group, führend in der Druck- und Verpackungsindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohnabrechnung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns Flint Group bietet umfangreiche Leistungen für die weltweite Druck- und Verpackungsindustrie.
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Das Unternehmen entwickelt, produziert und vermarktet ein umfassendes Portfolio an Verbrauchsmaterialien für die Druckindustrie.
Weltweit ist das Unternehmen in allen von ihm belieferten Marktsegmenten die Nummer eins oder zwei.
Wir suchen derzeit einen Senior Payroll Specialist (m/w/d), der unser Team im Bereich Personalwesen und HR verstärkt.
- Aufgaben
- Erste*r Ansprechpartner*in und fachliche Koordination der Entgeltabrechnung (Lead Payroll)
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle deutschen Standorte sowie für Betriebsrentner (inkl. betrieblicher Altersversorgung)
- Verantwortung für die Entgeltabrechnung in zwei weiteren europäischen Ländern, die über externe Dienstleister abgewickelt wird
- Steuerung, Qualitätssicherung und Schnittstellenmanagement gegenüber externen Payroll-Dienstleistern (Fristen, Datenlieferungen, Prüfung der Ergebnisse)
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungs- und Rententräger
- Betreuung und erste*r Ansprechpartner*in für das Abrechnungssystem LOGA 3 (Loga HR Saa S)
- Erstellung von Auswertungen und Berichten aus der Gehaltsabrechnung und dem Abrechnungssystem
- Enge Zusammenarbeit mit der Entgeltkoordinatorin
- Anwendung des Tarifvertrags der chemischen Industrie (IG BCE), Tarifgebiet Baden-Württemberg
- Umsetzung aller gültigen Betriebsvereinbarungen sowie der gesetzlichen Vorgaben (insb. Arbeitszeitgesetz und Bundesurlaubsgesetz)
- Pflege der Zeitwirtschaft und Zusammenarbeit mit den Zeitbeauftragten
- HR-Korrespondenz sowie Verwaltung der Personalakten
- Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung; LOGA 3 wünschenswert (inkl. Renten-/b AV-Abrechnung)
- Erfahrung in einer koordinierenden oder leitenden Rolle sowie in der Steuerung externer (Payroll-)Dienstleister
- Erfahrung in der internationalen bzw. europäischen Entgeltabrechnung von Vorteil
- Kenntnisse im Umgang mit Zeiterfassungs- und Zeitwirtschaftssystemen
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Wünschenswert: Kenntnisse des Tarifvertrags der chemischen Industrie und der Anwendung von Betriebsvereinbarungen
- Selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Koordinationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse (für die europäische Koordination)
Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und internationalen Umfeld. xayajpt Neben einer leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie bei uns:
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
- Ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Attraktive Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Kontaktinformation Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an
- Flint Group Gmb H
- Frau Bianca Schlosser
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen und darauf, Sie persönlich kennenzulernen!
Senior Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Flint Group GmbH
Flint Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch umfassende Sozialleistungen bietet. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten den Mitarbeitern helfen, ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem profitieren Sie von einem stabilen Arbeitsumfeld in einer der führenden Branchen weltweit, was die Position des Compensation & Benefits Managers besonders attraktiv macht.