Lead AI Engineer (m/f/d)

Flip ist die führende KI-gestützte Plattform für das Mitarbeitererlebnis von Frontmitarbeitern. Wir transformieren, wie Menschen in den Branchen arbeiten, die die Welt am Laufen halten: Einzelhandel, Fertigung und Logistik. Unsere Mission: Verbinde jeden Mitarbeiter mit allem, was er braucht, mit einem einzigen Touch.

Die KI-Orchestrierung steht im Mittelpunkt dessen, wohin Flip geht. Fusion, ein Multi-Agenten-Code-Generierungssystem, bildet das Herzstück unseres neuesten Produkts, und unser Ask AI-Agent-Gateway sowie die Flip Flows-Automatisierung basieren auf Fähigkeiten, die unsere KI-Ingenieure entwickeln und pflegen.

Als Lead AI Engineer übernehmen Sie die KI-Disziplin: Sie sind verantwortlich für die Architektur, Standards und technische Richtung über alle drei Oberflächen hinweg, führen und entwickeln ein Team von drei KI-Ingenieuren und bleiben dort hands-on, wo die Probleme am schwierigsten sind.

Was Sie erwarten können:

• Eigene die KI-Architektur: Definieren und abstimmen einer kohärenten KI-Architektur und eines Standardsatzes über Flip Fusion, Ask AI-Agent-Gateway und Flip Flows.
• Bewältigen Sie die schwierigste Herausforderung: Multi-Agenten-Systeme, die für spezifische Zwecke entwickelt wurden, aber so allgemein sind, dass sie für verschiedene Kunden anwendbar sind, während hohe Erwartungen mit Machbarkeit, Zuverlässigkeit und Kosteneffektivität in Einklang gebracht werden.
• Führen und entwickeln Sie die Disziplin: Übernehmen Sie die Personalführung für drei KI-Ingenieure und helfen Sie ihnen, sich zu Ingenieuren zu entwickeln, die selbst den technischen Standard setzen.
• Bleiben Sie hands-on: Etwa 70 Prozent Ihrer Zeit verbringen Sie mit dem Code, bei den Problemen, bei denen Ihr Urteil am meisten zählt. Der Rest besteht aus technischer und personeller Führung.
• Einfluss auf Produkte: Treffen Sie Architekturentscheidungen mit den Produktmanagern und Engineering-Leads, die die Roadmaps besitzen, die Sie nicht besitzen, indem Sie das bessere Argument anbringen, anstatt durch Mandat.
• Arbeiten Sie mit unserem Stack: Python, pydantic-ai für Orchestrierung, qdrant für Vektorsuche, Azure AI für Modelle, bereitgestellt auf Kubernetes in einem überwiegend JVM-basierten (Kotlin, Micronaut) und Go-Backend.
• Gestalten Sie eine junge Disziplin: KI-Engineering bei Flip ist neu genug, dass es enormen Gestaltungsspielraum gibt und kein übernommenes Handbuch.

Was Sie mitbringen:

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit einer Senior- oder Staff-Level-Bilanz, die auf einer Softwareentwicklungsgrundlage basiert (Backend, Plattform oder Full-Stack).
• Praktische Erfahrung in der Gestaltung, dem Versand und dem Betrieb von LLM-gestützten Systemen in der Produktion: RAG, Tool-Calling und MCP, Orchestrierung und Evaluierungen. Keine Prototypen, Systeme, mit denen Sie nach dem Go-Live gelebt haben.
• Erfahrung mit Multi-Agenten-Orchestrierung, die stark gewichtet ist. Dies ist der Kern dessen, was Sie architektonisch gestalten würden.
• Nachgewiesene technische Führung: Verantwortung für die Architektur, technische Leitung, RFCs, Design-Reviews oder Festlegung von Standards für ein Team.
• Nachgewiesene Fähigkeit, technische Arbeiten zu bewegen, die Sie nicht besitzen: Sie gewinnen Architekturargumente durch Überzeugung und Glaubwürdigkeit und fühlen sich wohl, recht zu haben, ohne das Sagen zu haben.
• Nachweis, dass Sie Menschen fördern: Coaching oder Mentoring von Ingenieuren zu stärkeren Ingenieuren, anstatt die Arbeit selbst zu absorbieren.
• Ein klares, explizites Engagement für die Personalführung. Diese Rolle umfasst die Leitung von drei Ingenieuren, und das ist nicht der Teil, den Sie tolerieren, um den technischen Umfang zu erreichen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und geschäftsfließendes Englisch (C1).

Nice-to-haves:

• Formale Erfahrung im Personalmanagement: Linienmanagement, Leistungs- und Entwicklungsgespräche, Einstellung. Starke Mentoring-Nachweise zählen ebenso viel.
• Erfahrung in der Leitung einer Disziplin oder eines Handwerks über Teams in einer Matrixorganisation.
• Produktkontext im großen Maßstab: Frontline- oder deskless Arbeitskräfte, hochvolumige B2B SaaS oder vergleichbar.
• Kosten-, Latenz- und Zuverlässigkeitsengineering für LLM-Systeme: Sicherheitsvorkehrungen, Rückfallebenen, Evaluierungs-Harnesses.
• Deutschkenntnisse auf jedem Niveau. Nützlich in Teilen des Unternehmens, aber nie erforderlich für diese Rolle.

Was wir Ihnen bieten:

• Arbeitsmodus: Wir sind remote-first und geben Ihnen die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten. Gleichzeitig schätzen wir die Kraft der persönlichen Zusammenarbeit. Je nach Rolle nehmen Sie gelegentlich an Teamevents, Workshops oder Meetings in unseren Büros in Berlin oder Stuttgart teil - immer mit ausreichend Vorankündigung. Das genaue Gleichgewicht wird während Ihres Interviews besprochen.
• Work-Life-Balance: Wir möchten nicht, dass Sie Wurzeln in Ihrem Schreibtischstuhl schlagen. Deshalb übernehmen wir die Kosten für Ihre E-Gym-Wellpass-Mitgliedschaft und bieten Jobrad-Leasing an.
• Feiern von Erfolgen: Erwarten Sie hochmotivierte und engagierte Menschen in einer entspannten Arbeitsatmosphäre.
• Teil von etwas Größerem sein: Sie gestalten Flip aktiv in Ihrer Rolle. Auf dem Weg sind Sie ein Ermöglicher des schnellen Wachstums eines jungen Technologieunternehmens und wachsen in Richtung Ihrer Ziele, Spaß ist garantiert.
• Happy to be a Flipster: Freuen Sie sich auf regelmäßige Teamevents und Kulturtage, die uns als Flipsters zusammenbringen.
• Arbeiten im Ausland: Bei Flip können Sie auch im Ausland innerhalb der Europäischen Union arbeiten. Lassen Sie uns im Interview über Remote-Arbeit sprechen.

Bei Flip ist jeder willkommen - unabhängig davon, welches Geschlecht Sie identifizieren oder wie alt Sie sind. Sexuelle Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung und Behinderungen beeinflussen nicht Ihr potenzielles Arbeitsverhältnis bei Flip. Das Wichtigste ist, dass SIE passen!