Lead AI Engineer (m/f/d) Berlin, Stuttgart & Remote (Europe)

Flip ist die führende KI-gestützte Mitarbeitererlebnisplattform für Frontmitarbeiter. Wir transformieren, wie Menschen in den Branchen arbeiten, die die Welt am Laufen halten: Einzelhandel, Fertigung und Logistik. Eine App. Ein Touch. Alles, was sie brauchen.

Unsere Mission: Verbinde jeden Mitarbeiter mit allem, was er in einem Touch benötigt.

Die KI-Orchestrierung steht im Mittelpunkt dessen, wohin Flip geht. Fusion, ein Multi-Agenten-Code-Generierungssystem, steht im Kern unseres neuesten Produkts, und unser Ask AI-Agent-Gateway sowie die Flip Flows-Automatisierung basieren auf Fähigkeiten, die unsere KI-Ingenieure entwickeln und pflegen.

Als Lead AI Engineer übernimmst du die KI-Disziplin: Du bist verantwortlich für das Wie (Architektur, Standards, technische Richtung) über alle drei Oberflächen, führst und entwickelst ein Team von drei KI-Ingenieuren und bleibst dort hands-on, wo die Probleme am schwierigsten sind.

Was du erwarten kannst:

• Eigene die KI-Architektur: Definiere und stimme eine kohärente KI-Architektur und einen Satz von Standards über Flip Fusion, Ask AI-Agent-Gateway und Flip Flows ab.
• Bewältige die größte Herausforderung: Multi-Agenten-Systeme, die für spezifische Zwecke entwickelt wurden, aber so allgemein sind, dass sie für verschiedene Kunden anwendbar sind, während hohe Erwartungen mit Machbarkeit, Zuverlässigkeit und Kosteneffektivität in Einklang gebracht werden.
• Führe und entwickle die Disziplin: Übernehme die Personalführung für drei KI-Ingenieure und hilf ihnen, sich zu Ingenieuren zu entwickeln, die selbst den technischen Standard setzen.
• Bleibe hands-on: Etwa 70 Prozent deiner Zeit verbringst du mit dem Code, bei den Problemen, bei denen dein Urteil am meisten zählt. Der Rest ist technische und personelle Führung.
• Beeinflusse über Produkte hinweg: Triff Architekturentscheidungen mit den Produktmanagern und Engineering-Leads, die die Roadmaps besitzen, die du nicht besitzt, indem du das bessere Argument machst, anstatt durch Mandat.
• Arbeite mit unserem Stack: Python, pydantic-ai für Orchestrierung, qdrant für Vektorsuche, Azure AI für Modelle, bereitgestellt auf Kubernetes in einem überwiegend JVM-basierten (Kotlin, Micronaut) und Go-Backend.
• Gestalte eine junge Disziplin: KI-Engineering bei Flip ist neu genug, dass es enormen Gestaltungsspielraum gibt und kein geerbtes Handbuch.

Was du mitbringst:

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit einer Senior- oder Staff-Level-Bilanz, die auf einer Software-Engineering-Grundlage basiert (Backend, Plattform oder Full-Stack).
• Praktische Erfahrung in der Gestaltung, dem Versand und dem Betrieb von LLM-gestützten Systemen in der Produktion: RAG, Tool-Calling und MCP, Orchestrierung und Evaluierungen. Keine Prototypen, Systeme, mit denen du nach dem Go-Live gelebt hast.
• Erfahrung mit Multi-Agenten-Orchestrierung, stark gewichtet. Dies ist der Kern dessen, was du architektonisch gestalten würdest.
• Nachgewiesene technische Führung: Architekturverantwortung, technische Führungsverantwortung, RFCs, Design-Reviews oder Festlegung von Standards für ein Team.
• Nachgewiesene Fähigkeit, technische Arbeiten zu bewegen, die du nicht besitzt: Du gewinnst Architekturargumente durch Überzeugung und Glaubwürdigkeit und fühlst dich wohl, recht zu haben, ohne die Kontrolle zu haben.
• Nachweis, dass du Menschen wachsen lässt: Coaching oder Mentoring von Ingenieuren zu stärkeren Ingenieuren, anstatt die Arbeit selbst zu übernehmen.
• Ein klares, explizites Engagement für die Personalführung. Diese Rolle umfasst die Leitung von drei Ingenieuren, und das ist nicht der Teil, den du tolerierst, um den technischen Umfang zu erreichen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und geschäftsfließendes Englisch (C1).

Nice-to-haves:

• Formale Erfahrung im Personalmanagement: Linienmanagement, Leistungs- und Entwicklungsgespräche, Einstellung. Starke Mentoring-Nachweise zählen ebenso viel.
• Erfahrung in der Leitung einer Disziplin oder eines Handwerks über Teams in einer Matrixorganisation.
• Produktkontext im großen Maßstab: Frontline- oder deskless Arbeitskräfte, hochvolumige B2B SaaS oder vergleichbar.
• Kosten-, Latenz- und Zuverlässigkeitsengineering für LLM-Systeme: Sicherheitsvorkehrungen, Rückfallebenen, Evaluierungs-Harnesse.
• Deutschkenntnisse auf jedem Niveau. Nützlich in Teilen des Unternehmens, aber nie erforderlich für diese Rolle.

Was wir dir bieten:

• Arbeitsmodus: Wir sind remote-first und geben dir die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten. Gleichzeitig schätzen wir die Kraft der persönlichen Zusammenarbeit. Je nach Rolle nimmst du an gelegentlichen Teamevents, Workshops oder Meetings in unseren Büros in Berlin oder Stuttgart teil - immer mit ausreichend Vorankündigung. Das genaue Gleichgewicht wird während deines Interviews besprochen.
• Work-Life-Balance: Wir möchten nicht, dass du Wurzeln in deinem Schreibtischstuhl schlägst. Deshalb übernehmen wir die Kosten für deine E-Gym-Wellpass-Mitgliedschaft und bieten Jobrad-Leasing an.
• Erfolge feiern: Erwarten hochmotivierte und engagierte Menschen in einer entspannten Arbeitsatmosphäre.
• Teil von etwas Größerem sein: Du gestaltest Flip aktiv in deiner Rolle. Auf dem Weg bist du ein Ermöglicher des schnellen Wachstums eines jungen Technologieunternehmens und wächst in Richtung deiner Ziele, Spaß ist garantiert.
• Happy to be a Flipster: Bleibe auf dem Laufenden über regelmäßige Teamevents und Kulturtage, die uns als Flipsters zusammenbringen.
• Arbeiten im Ausland: Bei Flip kannst du auch im Ausland innerhalb der Europäischen Union arbeiten. Lass uns im Interview über Remote-Arbeit sprechen.

Bei Flip ist jeder willkommen - unabhängig davon, welches Geschlecht du identifizierst oder wie alt du bist. Sexuelle Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung und Behinderungen beeinflussen nicht dein Potenzial bei Flip. Das Wichtigste ist, dass DU passt!