(Senior) Strategic Account Executive (m/f/d) Sales Berlin, Stuttgart & Remote (Europe)
(Senior) Strategic Account Executive (m/f/d) Sales Berlin, Stuttgart & Remote (Europe)

(Senior) Strategic Account Executive (m/f/d) Sales Berlin, Stuttgart & Remote (Europe)

Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte strategische Konten und baue Beziehungen zu FĂĽhrungskräften auf.
  • Arbeitgeber: Flip revolutioniert die Arbeitsweise von Frontmitarbeitern mit innovativer Technologie.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote und internationale Möglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der internen Kommunikation und arbeite in einem motivierten Team.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb, flieĂźend in Deutsch und Englisch.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft fĂĽr persönliche Meetings ist erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Big news from Flip Forward: We launched Flip Intelligence and secured $28M to fuel the future of frontline AI.

(Senior) Strategic Account Executive (m/f/d)

at Flip in Berlin, Stuttgart & Remote (Europe)

Empowering every employee.

Our mission is to be the world\’s most used employee app by changing the way frontline employees work.

At Flip, we aim to revolutionize the world for frontline workers and give them a voice. Join us as a (Senior) Strategic Account Executive to own high-stakes enterprise accounts with 5,000+ employees, build a robust pipeline, and position Flip as the leading internal communication solution for large organizations.

What you\’ll do

  • Manage Strategic Accounts: Identify and win influential enterprise accounts, develop a strategic opportunity pipeline, and expand our footprint in the enterprise segment.
  • Engage with C-Suite: Build relationships with senior stakeholders such as CHROs, CIOs, and Heads of Internal Communications, acting as a trusted advisor.
  • Represent Flip: Understand client priorities, communicate Flip’s value at the executive level, and influence internal decision-making processes.
  • Lead Complex Deals: Drive multi-threaded sales cycles, coordinate cross-functional teams internally and externally to close high-value deals.

What you bring

At least 6 years of strategic B2B SaaS sales experience, especially with large international enterprises (>5,000 employees).

Proven success in acquiring new enterprise clients and navigating complex buying centers involving HR, IT, Internal Communications, and C-Level stakeholders.

Experience applying sales frameworks like MEDDPICC with discipline and strategic intent.

Fluent in German and English; additional languages a plus.

Willingness to travel for face-to-face meetings and team events.

What we offer

  • Flexible Working: Choose your workspace—home office, city offices in Stuttgart and Berlin, or hybrid arrangements.
  • Work-Life Balance: We support your health and well-being with memberships like E-Gym-Wellpass and job bike leasing.
  • Team Culture: Join motivated colleagues in a relaxed atmosphere, participate in regular team events, and help shape Flip’s growth.
  • International Opportunities: Possibility to work abroad within the EU—discuss remote work options during the interview.

At Flip, everyone is welcome regardless of gender, age, origin, religion, or disabilities. The key is that YOU fit in!

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(Senior) Strategic Account Executive (m/f/d) Sales Berlin, Stuttgart & Remote (Europe) Arbeitgeber: Flip GmbH

Flip ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Freiheit bietet, ihren Arbeitsplatz flexibel zu wählen – sei es im Homeoffice, in unseren Büros in Stuttgart und Berlin oder in hybriden Modellen. Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Gesundheits- und Wellnessangebote, während unser motiviertes Team in einer entspannten Atmosphäre zusammenarbeitet und regelmäßig an Teamevents teilnimmt. Zudem eröffnen sich internationale Karrieremöglichkeiten innerhalb der EU, was Flip zu einem attraktiven Ort für engagierte Fachkräfte macht, die einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Frontline-Mitarbeiter haben möchten.
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Kontaktperson:

Flip GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Strategic Account Executive (m/f/d) Sales Berlin, Stuttgart & Remote (Europe)

✨Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Entscheidungsträgern in großen Unternehmen zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Beziehungen aufzubauen.

✨Branchenkenntnis vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich B2B SaaS und interne Kommunikation. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Branche verstehst und wie Flip diese adressieren kann.

✨Verkaufstechniken anwenden

Bereite dich darauf vor, Verkaufsframeworks wie MEDDPICC in deinen Gesprächen anzuwenden. Demonstriere, dass du strategisch denkst und in der Lage bist, komplexe Verkaufszyklen erfolgreich zu navigieren.

✨Vorbereitung auf C-Suite Gespräche

Übe, wie du mit C-Level-Führungskräften kommunizierst. Entwickle eine klare Botschaft, die den Wert von Flip für ihre spezifischen Herausforderungen hervorhebt, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die ihre Entscheidungsprozesse beeinflussen könnten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Strategic Account Executive (m/f/d) Sales Berlin, Stuttgart & Remote (Europe)

Strategische Verkaufsfähigkeiten
Beziehungsmanagement
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im B2B SaaS-Vertrieb
Erfahrung mit groĂźen internationalen Unternehmen
Fähigkeit zur Analyse komplexer Verkaufszyklen
Kenntnis von Verkaufsframeworks wie MEDDPICC
Kommunikationsfähigkeiten auf C-Level
FlieĂźende Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft für persönliche Meetings
Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Selbstmotivation und Zielorientierung
Anpassungsfähigkeit an verschiedene Unternehmenskulturen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von Flip und wie sie die Arbeitsweise von Frontline-Mitarbeitern verändern möchten. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 6-jährige Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb, insbesondere mit großen internationalen Unternehmen. Zeige konkrete Erfolge beim Akquirieren neuer Kunden auf.

Verwende passende Verkaufsframeworks: Erwähne in deiner Bewerbung deine Erfahrung mit Verkaufsframeworks wie MEDDPICC. Dies zeigt, dass du strategisch denkst und die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.

Sprich die Sprache der Zielgruppe: Da die Position den Umgang mit C-Level Stakeholdern erfordert, solltest du in deinem Anschreiben eine professionelle und ĂĽberzeugende Sprache verwenden, die auf die BedĂĽrfnisse dieser Zielgruppe eingeht.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flip GmbH vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich über die Mission von Flip und wie sie die Arbeitsweise von Frontline-Mitarbeitern verändern wollen. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.

✨Bereite dich auf C-Suite Gespräche vor

Da du mit hochrangigen Entscheidungsträgern arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du ihre Herausforderungen verstehst. Recherchiere über die typischen Prioritäten von CHROs, CIOs und anderen Führungskräften, um gezielte Fragen stellen zu können.

✨Nutze Verkaufsframeworks

Sei bereit, deine Erfahrungen mit Verkaufsframeworks wie MEDDPICC zu erläutern. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um komplexe Verkaufszyklen zu steuern.

✨Zeige deine Reisebereitschaft

Da Reisen für persönliche Meetings und Teamevents erforderlich sein kann, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, zu reisen, klar kommunizieren. Dies zeigt dein Engagement für die Rolle und das Team.

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