Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Transformationen und entwickle individuelle Strategien für unsere wichtigsten Kunden.
- Unternehmen: Flip, ein innovatives Tech-Unternehmen mit einer dynamischen Kultur.
- Vorteile: Remote-Arbeit, Work-Life-Balance, E-Gym-Mitgliedschaft und Job-Rad Leasing.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und die Möglichkeit, im europäischen Ausland zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Arbeitsleben von Millionen und wachse mit einem jungen Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in HR-/Change-/Transformationsberatung oder Customer Success.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bei Flip wollen wir die Welt der Frontline-Worker revolutionieren und ihnen eine Stimme geben! Werde jetzt ein Flip Game Changer und arbeite mit einem unschlagbaren Team daran, dass alle Mitarbeitenden, ganz gleich wo sie arbeiten, Zugang zu ihren unternehmensinternen Informationen haben. Bist du bereit, das Arbeitsleben von Millionen von Menschen zu transformieren? Dann komm zu uns!
Du bist ein strategischer Partner auf Augenhöhe für unsere wichtigsten Kunden. Du denkst langfristig, verstehst HR- und Organisationsentwicklungsprozesse und weißt, wie Unternehmen mit Flip nachhaltige Transformation und maximales Mehrwert erzielen können? Dann lass uns sprechen!
Als Teil unseres dedizierten CSM-Teams übernimmst du die Verantwortung für Enterprise- und strategische Kunden und sorgst dafür, dass sie erfolgreich sind, messbaren Nutzen erzielen und das volle Potenzial ihrer Flip-App ausschöpfen.
Das erwartet dich bei uns:
- Transformation begleiten: Du übernimmst die vollständige Verantwortung für unsere wichtigsten Mid-Market- und Enterprise-Kunden. Du entwickelst individuelle Account- und Transformationsstrategien und setzt diese um, um nachhaltiges Wachstum, hohe Adoption sowie langfristige Umsatz- und Erfolgsziele zu erreichen.
- Trusted Advisor für HR- & Kommunikations-Transformation: Du berätst Entscheider:innen auf HR-, Kommunikations- und C-Level-Ebene zu Themen wie Mitarbeiterkommunikation, Change Management, Digital Workplace & Frontline Enablement - und zeigst, wie Flip ihre strategischen Ziele unterstützt.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen: Du kultivierst und vertiefst Beziehungen zu Entscheidern auf allen Ebenen (inkl. C-Level) und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und internen Teams (Product, Engineering, Sales etc.).
- Mehrwert auf Enterprise-Level: Über das Onboarding hinaus leitest du Initiativen wie Executive Business Reviews (EBRs), gemeinsame Success-Planungen und strategische Workshops, um den Geschäftswert für unsere Kunden kontinuierlich zu maximieren.
- Kundenstimme & Einfluss: Du vertrittst die Perspektive unserer Enterprise-Kunden innerhalb von Flip, stellst sicher, dass ihre Bedürfnisse in Produkt, Roadmap und Service einfließen, und stärkst so ihre strategische Rolle.
- Customer-Success-Exzellenz gestalten: Du entwickelst unsere CS Prozesse für strategische Accounts weiter, trägst zu Skalierung und Innovation bei und setzt neue Standards im Management von Enterprise-Beziehungen.
Das bringst du mit:
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich HR-/Change-/Transformationsberatung, Customer Success oder Projektmanagement - idealerweise im B2B-SaaS-Umfeld mit Enterprise-Kunden.
- Ein strategisches und beratendes Mindset - du erkennst Business-Treiber, entwickelst mehrstufige Engagement-Strategien und gewinnst Vertrauen in komplexen Organisationen.
- Executive Presence & Stakeholder-Management - du bewegst dich souverän auf C-Level-Ebene und stellst gleichzeitig operative Abstimmung in allen Ebenen sicher.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, gepaart mit Empathie und unternehmerischem Denken.
- Einen Hands-on-Ansatz & Ownership-Mentalität - du arbeitest eigenständig, verlierst nie das große Ganze aus den Augen und treibst Themen mit Eigeninitiative voran.
- Ein charismatischer, kundenorientierter Teamplayer - du begeisterst interne wie externe Stakeholder und sorgst für nachhaltigen Erfolg.
- Reisebereitschaft - du schätzt persönliche Begegnungen und bist offen für Reisen zu wichtigen Kundenterminen oder Team-Events.
Das bieten wir dir:
- Work-Mode: Wir sind remote-first und geben dir damit die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten. Gleichzeitig schätzen wir den Mehrwert der persönlichen Zusammenarbeit sehr.
- Work-Life-Balance: Wir wollen nicht, dass du an deinem Schreibtischstuhl festwächst und übernehmen deshalb die Kosten für deine E-Gym-Wellpass-Mitgliedschaft und bieten Job-Rad Leasing an.
- Erfolge feiern: Dich erwarten hoch motivierte und engagierte Menschen in einer lockeren Arbeitsatmosphäre.
- Mittendrin statt nur dabei: Du gestaltest Flip aktiv mit und bist Enabler des rasanten Wachstumsprozesses eines jungen Tech-Unternehmens.
- Happy to be a Flipster: Freu dich auf regelmäßige Teamevents und Culture Days, die uns als Flipster zusammenschweißen.
- Arbeiten im Ausland: Bei Flip kannst du auch im europäischen Ausland arbeiten, lass uns im Interview über Workation sprechen.
Damit unsere Stellenanzeigen leichter lesbar sind, verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Bei Flip sind alle willkommen, ganz egal, welches Geschlecht du hast oder wie alt du bist. Sexuelle Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung und Behinderungen spielen keine Rolle. Das Wichtigste ist, dass DU zu uns passt!
Digital Transformation Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Flip
Flip ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible Remote-Arbeitsumgebung bietet und gleichzeitig die Bedeutung persönlicher Zusammenarbeit schätzt. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, regelmäßigen Teamevents und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines schnell wachsenden Tech-Unternehmens teilzuhaben, fördert Flip eine positive und inklusive Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter die Chance hat, sich weiterzuentwickeln und seine Ziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Transformation Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Flip, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Flip im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Flip echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Flip zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Transformation Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Flip reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flip vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Flip tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
