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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Strategie eines schnell wachsenden Unternehmens und arbeite direkt mit der Führungsebene.
- Arbeitgeber: Flip, eine innovative Plattform für Mitarbeitererfahrungen mit einer starken Mission.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, E-Gym-Wellpass, Jobrad-Leasing und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Remote-first Arbeitsweise mit der Möglichkeit, im EU-Ausland zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft für Millionen von Mitarbeitern.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, STEM oder verwandten Bereichen; Erfahrung in Strategie oder M&A von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Empowering every employee. Unsere Mission ist es, die weltweit am häufigsten genutzte KI-Plattform für Mitarbeitererfahrungen zu sein, indem wir die Art und Weise verändern, wie Frontmitarbeiter arbeiten. Bei Flip haben wir ein klares Ziel: die Welt für Frontmitarbeiter zu revolutionieren und ihnen eine Stimme zu geben. Wenn Sie bereit sind, einen Einfluss zu nehmen und das Arbeitsleben von Millionen von Menschen zu gestalten, dann sind Sie hier genau richtig!
Jobbeschreibung
Wollen Sie eine aktive Rolle bei der Gestaltung der Strategie eines schnell wachsenden Unternehmens spielen? Als unser Strategy & M&A Praktikant werden Sie nicht nur ein Zuschauer sein – Sie werden im Zentrum unserer Arbeit stehen. Sie arbeiten direkt mit unserem Senior Vice President Strategy & Growth (ein Schlüsselmitglied unseres Management-Teams und des Vorstands) und dem gesamten Führungsteam zusammen. Sie werden Markt- und Geschäftsdaten analysieren, Herausforderungen mit einer klaren, hypothesengestützten Denkweise strukturieren und umsetzbare Empfehlungen entwickeln.
Was Sie bei uns erwartet:
- Marktanalysen: Bewertung der Marktgröße, des Wachstums und der Trends, um unsere nächsten großen Chancen zu entdecken.
- Wettbewerbsanalyse: Untersuchung von Wettbewerbsprodukten und Go-to-Market-Strategien, um unseren Vorteil zu schärfen.
- Kundenanalyse: Definition von Marktsegmenten und idealen Kundenprofilen, um zu priorisieren, wo wir am effektivsten wachsen können.
- Produktstrategie: Bewertung unserer Produktstrategie und Differenzierung, einschließlich der Identifizierung von Stärken, Lücken und wichtigen Entwicklungsbereichen.
- Persona- und Käuferreiseanalyse: Dekonstruktion von Kunden-Personas und Käuferreisen, um strategische Positionierung und konsistente Botschaften abzuleiten.
- Go-to-Market-Metriken: Untersuchung der Kern-GTM-Metriken (z.B. Pipeline-Abdeckung, Gewinnraten), um entscheidende Wachstumsfaktoren zu identifizieren.
- M&A-Screening: Systematische Suche nach potenziellen M&A-Zielen mit klaren Kriterien für effiziente erste Bewertungen.
- Finanzmodellierung: Erstellung vorläufiger Bewertungsmodelle für potenzielle M&A-Ziele, einschließlich Annahmen und Sensitivitäten.
- Potentiell: Unterstützung bei der Due Diligence und Mitwirkung an den frühen Phasen von eingehenden Überprüfungen.
Was Sie mitbringen:
- Sie verfolgen derzeit einen Master- oder fortgeschrittenen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, STEM, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Verfügbarkeit für mindestens 3 Monate, idealerweise ab Juli oder August.
- Sie arbeiten strukturiert und hypothesengestützt mit einem starken Fokus auf Umsetzung.
- Erste praktische Erfahrungen in der Strategieberatung, Beratung (z.B. Big 4), Geschäftsentwicklung oder M&A sind ein großer Vorteil.
- Branchenkenntnisse in Software, SaaS oder Technologie sind ein großer Vorteil.
- Sie sind versiert in Excel/Google Sheets und können visuell ansprechende Präsentationen für das Management und den Vorstand erstellen, die auf den Punkt kommen.
- Sie verfügen über starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und sind sowohl mündlich als auch schriftlich klar und überzeugend.
- Sie sind proaktiv, zuverlässig und ein echter Teamplayer.
Was wir Ihnen bieten:
- Arbeitsmodus: Wir sind remote-first und bieten Ihnen die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten. Gleichzeitig schätzen wir die Kraft der persönlichen Zusammenarbeit.
- Work-Life-Balance: Wir möchten nicht, dass Sie Wurzeln in Ihrem Bürostuhl schlagen. Deshalb übernehmen wir die Kosten für Ihre E-Gym-Wellpass-Mitgliedschaft und bieten Jobrad-Leasing an.
- Erfolg feiern: Erwarten Sie hochmotivierte und engagierte Menschen in einer entspannten Arbeitsatmosphäre.
- Teil von etwas Größerem sein: Sie gestalten aktiv Flip in Ihrer Rolle.
- Arbeiten im Ausland: Bei Flip können Sie auch im Ausland innerhalb der Europäischen Union arbeiten.
Bei Flip ist jeder willkommen - unabhängig davon, welches Geschlecht Sie identifizieren oder wie alt Sie sind. Sexuelle Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung und Behinderungen beeinflussen nicht Ihr Potenzial bei Flip. Das Wichtigste ist, dass SIE passen!
Internship Strategy and M&A (m/f/d) Arbeitgeber: Flip
Kontaktperson:
Flip HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship Strategy and M&A (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Flip sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Flip, unsere Mission und die aktuellen Trends im Bereich M&A. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch aktiv zur Strategie beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten! Bereite ein Beispiel vor, wo du Daten analysiert und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, als Flip Game Changer wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship Strategy and M&A (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Flip und unsere Mission. Wenn du verstehst, was wir tun und warum, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen. Zeig uns, dass du ein echtes Interesse an der Rolle und unserem Unternehmen hast!
Strukturiere deine Bewerbung!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Gedanken besser nachzuvollziehen. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass deine Argumente logisch aufeinander aufbauen. So wird deine Bewerbung übersichtlich und überzeugend.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flip vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Flip vertraut, die darauf abzielt, das Arbeitsleben von Frontmitarbeitern zu revolutionieren. Überlege dir, wie deine Rolle als Praktikant in Strategie und M&A dazu beitragen kann, diese Mission zu erfüllen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du einen positiven Einfluss ausüben kannst.
✨Bereite dich auf Markt- und Wettbewerbsanalysen vor
Da du in deiner Rolle Marktanalysen durchführen wirst, solltest du dich im Vorfeld über aktuelle Trends und Wettbewerber informieren. Erstelle eine kurze Übersicht über relevante Unternehmen und deren Strategien, um während des Interviews fundierte Fragen stellen zu können.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Position stark auf Datenanalyse fokussiert ist, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Daten in klare, umsetzbare Empfehlungen umwandeln kannst, und bringe Beispiele aus früheren Erfahrungen oder Projekten mit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist und Proaktivität
Flip sucht nach einem echten Teamplayer. Bereite einige Beispiele vor, in denen du proaktiv gehandelt hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.