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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Strategie eines schnell wachsenden Unternehmens und arbeite direkt mit der Führungsebene.
- Arbeitgeber: Flip, eine innovative Plattform für Mitarbeitererfahrungen mit einer starken Mission.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, E-Gym-Wellpass, Jobrad-Leasing und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Remote-first Arbeitsweise mit der Möglichkeit, im EU-Ausland zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft für Millionen von Mitarbeitern.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, STEM oder verwandten Bereichen; Erfahrung in Strategie oder M&A von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Unsere Mission ist es, die weltweit am häufigsten genutzte KI-Plattform für Mitarbeitererfahrungen zu sein, indem wir die Art und Weise verändern, wie Frontmitarbeiter arbeiten. Bei Flip haben wir ein klares Ziel: die Welt für Frontmitarbeiter zu revolutionieren und ihnen eine Stimme zu geben. Wenn Sie bereit sind, einen Einfluss zu nehmen und das Arbeitsleben von Millionen von Menschen zu gestalten, dann sind Sie hier genau richtig!
Jobbeschreibung
Wollen Sie eine aktive Rolle bei der Gestaltung der Strategie eines schnell wachsenden Unternehmens spielen? Als unser Praktikant in der Strategie & M&A werden Sie nicht nur Zuschauer sein – Sie werden im Zentrum unserer Arbeit stehen. Sie arbeiten direkt mit unserem Senior Vice President Strategy & Growth (ein Schlüsselmitglied unseres Managementteams und Vorstands) und dem gesamten Führungsteam zusammen. Sie analysieren Markt- und Geschäftsdaten, strukturieren Herausforderungen mit einer klaren, hypothesengestützten Denkweise und entwickeln umsetzbare Empfehlungen. Ob es um Unternehmensstrategie, Markteinführung, Produktfokus oder potenzielle M&A-Projekte geht, Sie liefern die datengestützten Erkenntnisse, die unser Wachstum vorantreiben.
Was Sie bei uns erwartet:
- Marktanalysen: Bewertung der Marktgröße, des Wachstums und der Trends, um unsere nächsten großen Chancen zu entdecken.
- Wettbewerbsanalyse: Untersuchung von Wettbewerbsprodukten und Markteinführungsstrategien, um unseren Vorteil zu schärfen.
- Kundenanalyse: Definition von Marktsegmenten und idealen Kundenprofilen, um zu priorisieren, wo wir am effektivsten wachsen können.
- Produktstrategie: Bewertung unserer Produktstrategie und Differenzierung, einschließlich der Identifizierung von Stärken, Lücken und wichtigen Entwicklungsbereichen.
- Persona- und Käuferreiseanalyse: Zerlegung von Kunden-Personas und Käuferreisen, um strategische Positionierung und konsistente Botschaften abzuleiten.
- Go-to-Market-Metriken: Untersuchung zentraler GTM-Metriken (z.B. Pipeline-Abdeckung, Gewinnraten), um entscheidende Wachstumsfaktoren zu identifizieren.
- M&A-Screening: Systematische Prüfung potenzieller M&A-Ziele mit klaren Kriterien für effiziente Erstbewertungen.
- Finanzmodellierung: Erstellung vorläufiger Bewertungsmodelle für potenzielle M&A-Ziele, einschließlich Annahmen und Sensitivitäten.
- Potentiell: Unterstützung bei der Due Diligence und Mitwirkung an den frühen Phasen von eingehenden Überprüfungen.
Was Sie mitbringen:
- Sie verfolgen derzeit einen Master- oder fortgeschrittenen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, STEM, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Verfügbarkeit für mindestens 3 Monate, idealerweise ab Juli oder August.
- Sie arbeiten strukturiert und hypothesengestützt mit einem starken Fokus auf Umsetzung.
- Erste praktische Erfahrungen in der Strategieberatung, Beratung (z.B. Big 4), Geschäftsentwicklung oder M&A sind ein großer Vorteil.
- Branchenkenntnisse in Software, SaaS oder Technologie sind ein großer Vorteil.
- Sie sind versiert in Excel/Google Sheets und können visuell ansprechende Präsentationen für das Management und den Vorstand erstellen, die auf den Punkt kommen.
- Sie verfügen über starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und sind sowohl mündlich als auch schriftlich klar und überzeugend.
- Sie sind proaktiv, zuverlässig und ein echter Teamplayer.
Was wir Ihnen bieten:
- Arbeitsmodus: Wir sind remote-first und bieten Ihnen die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten. Gleichzeitig schätzen wir die Kraft der persönlichen Zusammenarbeit.
- Work-Life-Balance: Wir möchten nicht, dass Sie Wurzeln in Ihrem Bürostuhl schlagen. Deshalb übernehmen wir die Kosten für Ihre E-Gym-Wellpass-Mitgliedschaft und bieten Jobrad-Leasing an.
- Erfolge feiern: Erwarten Sie hochmotivierte und engagierte Menschen in einer entspannten Arbeitsatmosphäre.
- Teil von etwas Größerem: Sie gestalten Flip aktiv in Ihrer Rolle.
- Arbeiten im Ausland: Bei Flip können Sie auch im Ausland innerhalb der Europäischen Union arbeiten.
Bei Flip ist jeder willkommen - unabhängig davon, welches Geschlecht Sie identifizieren oder wie alt Sie sind. Sexuelle Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung und Behinderungen beeinflussen nicht Ihr Potenzial bei Flip. Das Wichtigste ist, dass SIE passen!
Internship Strategy und M&A (m/f/d) Arbeitgeber: Flip
Kontaktperson:
Flip HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship Strategy und M&A (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Flip sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Strategie und M&A. Zeige, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, wie Flip sich in diesem dynamischen Umfeld positioniert.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten! Bereite ein kurzes Beispiel vor, wo du Daten analysiert und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Mission von Flip zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship Strategy und M&A (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du bei Flip arbeiten möchtest und was dich antreibt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So können wir deine Argumente besser nachvollziehen.
Mach es visuell ansprechend!: Nutze ansprechende Designs für deine Präsentationen oder Dokumente. Wir lieben es, wenn Informationen klar und visuell aufbereitet sind – das zeigt, dass du auch in der Analyse kreativ sein kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flip vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Flip vertraut, die darauf abzielt, das Arbeitsleben von Frontmitarbeitern zu revolutionieren. Überlege dir, wie du in deiner Rolle als Praktikant im Bereich Strategie und M&A dazu beitragen kannst, diese Mission zu unterstützen und welche Ideen du einbringen könntest.
✨Bereite dich auf Marktanalysen vor
Da du in deinem Praktikum Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführen wirst, solltest du dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Software- und Tech-Branche auseinandersetzen. Überlege dir, welche Daten und Metriken für Flip relevant sein könnten und wie du diese analysieren würdest.
✨Präsentationsfähigkeiten schärfen
Du wirst visuell ansprechende Präsentationen für das Management erstellen müssen. Übe, komplexe Informationen klar und prägnant darzustellen. Nutze Tools wie PowerPoint oder Google Slides, um deine Ideen zu visualisieren und sicherzustellen, dass sie direkt auf den Punkt kommen.
✨Sei proaktiv und teamorientiert
Zeige während des Interviews, dass du ein echter Teamplayer bist. Bereite Beispiele vor, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast oder im Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern. Dies wird zeigen, dass du gut ins Team von Flip passt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.