Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle hochwertige Benutzererlebnisse und arbeite an innovativen SaaS-Produkten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Unterstützung für berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem agilen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Software-Engineerings mit KI und erlebe echte Auswirkungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit TypeScript und Frameworks wie React oder Angular.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir begrüßen Bewerber mit unterschiedlichen Erfahrungslevels, von denen, die ein paar Jahre in ihrer Karriere sind, bis hin zu erfahrenen Ingenieuren. Wenn Sie gerade Ihre Karriere beginnen, aber bereits Erfahrung während Ihres Studiums gesammelt haben, freuen wir uns ebenfalls auf ein Gespräch mit Ihnen.
Wir suchen einen Product Engineer mit starker Frontend-Spezialisierung, solider technischer Grundlage und Erfahrung in der Arbeit an SaaS-Produkten in agilen Umgebungen. Sie werden uns helfen, hochwertige Benutzererlebnisse zu schaffen, mit tiefem Verantwortungsbewusstsein für die Benutzeroberfläche, Interaktionsmuster, Leistung, Barrierefreiheit und die Gesamtqualität unserer Apps. Während Ihr Hauptfokus auf dem Frontend liegt, schätzen wir eine End-to-End-Produktmentalität und Offenheit, Ihren Einfluss bei Bedarf auf Backend- oder mobile Systeme auszudehnen, unterstützt durch KI.
Was Sie erwarten können:
- Kollaboration über Fachgrenzen hinweg: Sie werden einem Produktteam beitreten und eng mit Designern, Produktmanagern und erfahrenen Ingenieuren aus Backend, Frontend, Mobile und KI zusammenarbeiten.
- Wandel in der Softwareentwicklung: Angetrieben von KI bewegt sich die Rolle in Richtung End-to-End-Verantwortung – mit Fokus auf das Verständnis von Benutzerproblemen, die Gestaltung von Produktentscheidungen, schnelles Prototyping und die Validierung von Ideen, anstatt nur nach strengen Spezifikationen zu codieren.
- Gemeinsame Transformation: Das Unternehmen durchläuft selbst diese Transformation; Sie werden nicht erwartet, dass Sie alles von Anfang an wissen.
Wichtige geschätzte Eigenschaften: Was am meisten zählt, ist Ihre Neugier, Anpassungsfähigkeit, starkes Ingenieururteil und die echte Bereitschaft, neue Arbeitsweisen zu erlernen.
Wachstum und Unterstützung: Sie erhalten die Werkzeuge, Praktiken und das Teamumfeld, die erforderlich sind, um sich zu einem produktorientierten, KI-unterstützten Ingenieur weiterzuentwickeln, während Sie weiterhin Ihre technische Expertise vertiefen.
Was Sie mitbringen:
- Frontend-Kompetenz: Praktische Erfahrung mit TypeScript und Frameworks/Bibliotheken wie Angular, React, Vue; eine starke Grundlage in HTML und CSS sowie ein gutes Auge für UX.
- Cross-Stack-Mentalität: Frontend ist Ihre primäre Disziplin, aber Sie sind offen dafür, in die Backend- oder mobile Entwicklung einzutauchen, wenn es die Funktion erfordert.
- Komfort mit KI-Coding-Tools: Sie verwenden KI-Coding-Assistenten (Cursor, Claude Code, Copilot usw.) als Teil Ihres Workflows oder sind bereit, diese zu übernehmen.
- Verantwortung: Sie denken in Bezug auf Benutzerimpact, nicht in Tickets. Sie fragen: „Was würde dem Benutzer tatsächlich helfen oder was würde mir helfen, das besser zu verstehen?“ und setzen es um: ein Prototyp, Instrumentierung bestehender Funktionen, ein Gespräch mit einem PM oder Customer Success – was auch immer die Frage erfordert. Sie begleiten Funktionen bis zur Einführung und beobachten deren Auswirkungen.
- Agile Erfahrung: Erfahrung in der Arbeit an SaaS-Produkten in agilen Umgebungen.
Nice-to-Haves:
- Erfahrung mit Designsystemen und Web Components. (Wir verwenden Stencil, um unsere Komponentenbibliothek zu erstellen.)
- Vorwissen über Analytik und Ereignisverfolgung. (Wir verwenden Mixpanel.)
- Erfahrung mit E2E-Tests. (Wir verwenden Playwright.)
Product Engineer (Frontend/Web) (m/f/d) Arbeitgeber: Flip
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das von einer starken Teamkultur geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, während sie an spannenden SaaS-Projekten mit modernsten Technologien arbeiten. Zudem fördern wir eine offene und kollaborative Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Gestaltung der Benutzererfahrung beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Engineer (Frontend/Web) (m/f/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Flip anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Engineer (Frontend/Web) (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Flip vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Engineer (Frontend/Web) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Flip klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flip vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
