Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und löse komplexe technische Herausforderungen.
- Unternehmen: Fliplet, eine innovative Plattform für KI-gestützte Softwareentwicklung.
- Vorteile: 25 Tage Urlaub, jährliches Budget für Weiterbildung und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und eine inklusive Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Node.js, AWS und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Who are Fliplet?
Fliplet is an AI-led software creation platform that helps organizations build secure mobile and web software faster, without the delays and complexity of traditional development.
With 15 years of experience in no-code and low-code software delivery, Fliplet is now helping enterprise teams move from idea to production-ready software using AI prompts, while keeping the governance, security, publishing control and long-term maintainability required for real business use.
Today, over 120,000 users across 20+ countries rely on Fliplet every month.
Our platform is trusted by global law firms, professional services firms, financial services, healthcare organizations, corporate enterprises and many more.
We help business and IT teams create, manage and publish software across web, mobile, app stores and private enterprise channels.
This is an exciting time to join Fliplet.
We are building on a strong foundation, a trusted global client base and a proven reputation in enterprise no-code/low-code software delivery, while shaping the next generation of secure AI-led software creation.
Who We’re Looking For
We're seeking a hands-on Technical Team Lead to lead our engineering team through technical excellence, mentorship, and direct contribution.
This is a coding-first leadership role where you'll spend the majority of your time building, architecting, and solving complex technical challenges alongside the team, while guiding technical decisions, mentoring engineers, and ensuring high-quality delivery.
What You’ll Do
We’ve designed this role around technical leaders who thrive on
- Write Code Daily: Spend 50%+ of your time building scalable solutions with Node. js, Vue. js, Postgre SQL, and AWS.
- Leverage AI extensively: Create AI processes used across the company to accelerate delivery and increase quality.
- Solve Real Problems: From mobile apps to enterprise workflow automation — our users build things that matter.
- Guide the Team: Lead a team of 7 engineers and QA professionals, shaping architectural decisions, reviewing code, and driving best practices.
- Improve Our Platform: Help make Fliplet faster, smarter and more secure.
- You’ll work closely with Product, Design, Customer Success, and senior leadership — helping translate market demand into elegant, scalable code.
Key Responsibilities
- Plan, architect, build, and deploy features
- Oversee and improve our AWS stack (Fargate, Aurora Postgre SQL, Lambda)
- Work closely with the business, act as an initial point of contact for engineering questions and guidance
- Enhance our no-code platform’s flexibility, scalability, and security
- Mentor engineers and lead with empathy
- Drive sprint planning, sprint reviews, and day-to-day technical alignment
- Technical Requirements
Essential Technical Skills
- Expert-level Node. js and Vue. js/React development with proven track record
- Strong Postgre SQL and database design/optimisation skills
- Extensive hands‑on AWS experience (Fargate, Aurora, Lambda, S3, etc.)
- Docker and containerisation expertise
- Modern web technologies, APIs, microservices architecture and responsive web design
- Experience with CI/CD pipelines and Dev Ops practices
- Security implementation and vulnerability management
- AI coding, integration and automation tools
- Performance monitoring and optimisation (Datadog, etc.)
- Proficiency in Cordova framework and mobile app development (i OS & Android)
- Team Leadership Experience
- 5+ years leading development teams in a hands‑on capacity
- Experience mentoring developers and conducting code reviews
- Strong technical communication and collaboration skills
- Proven ability to balance technical debt with feature development
- Experience with agile development methodologies and sprint planning
- Preferred Technical Experience
- No-code/low-code platform development
- Multi‑tenant Saa S architecture and scaling
- Real-time features (chat, notifications, live updates)
- In Your First 90 Days
- Diving into our codebase, infrastructure, and processes
- Establishing technical standards and engineering best practices
- Mentoring engineers while influencing architectural strategy
- Driving improvements to platform stability, speed, and scale
- What Success Looks Like
- Consistently delivering high-quality code and technical solutions
- Improving team technical skills and development practices
- Reducing technical debt whilst accelerating feature velocity
- Mentoring team members to become stronger developers
- Maintaining high code quality standards across the team
- Reporting on team performance to demonstrate impact
Perks and Benefits
- 25 days annual holiday for full time employees, rising with service, plus 8 bank holidays per year
- Annual budget for your professional development
- £1,000 annual budget towards your health, wellness & equipment
- Fundraising budget to support your charity endeavours
- Eligibility for enrolment into our Share options scheme so all employees can be part of the company’s success
- A fast paced, start‑up culture where your actions have a significant impact on the business.
- Ongoing training and development, and the chance to build a career in a growing company
- Great culture: A warm and friendly team, regular socials and company events, both in person and virtual
- Flexible working hours with remote work
- Diversity
We believe innovation thrives in teams where diverse points of view come together to solve hard problems.
We will always seek out those who can bring diverse life experience, diverse educational background, diverse culture, and diverse life experience.
We’re open to learning how your perspective will bring something unique and valuable to our team.
- Interview Process
- Stage 1: Video Screening
- Stage 2: AI Task
- Stage 3: Interview with the Hiring Manager
- Stage 4: Secondary Task
- Stage 5: Interview with the Team
- Stage 6: Offer
- #J-18808-Ljbffr
Technical Team Lead (Hands-On | AI | Node.js | AWS) Arbeitgeber: Fliplet
Fliplet ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem großzügigen Budget für Gesundheits- und Wellnessmaßnahmen, ermöglicht Fliplet seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu erweitern und aktiv zur Gestaltung der nächsten Generation von KI-gesteuerten Softwarelösungen beizutragen. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, was zu einem kreativen und produktiven Arbeitsumfeld führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Team Lead (Hands-On | AI | Node.js | AWS) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Fliplet bewerben
Viele Unternehmen, wie Fliplet, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Team Lead (Hands-On | AI | Node.js | AWS) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Fliplet und die ausgeschriebene Position Technical Team Lead (Hands-On | AI | Node.js | AWS) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fliplet vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Fliplet an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
