Ausbilder Zugpersonale / Lokführer (m/w/d) | FlixTrain inBerlin

Ausbilder Zugpersonale / Lokführer (m/w/d) | FlixTrain inBerlin

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Flix SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite praxisnahe Trainings für Zugpersonal und entwickle digitale Lernformate.
  • Unternehmen: FlixTrain – ein innovatives Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz.
  • Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, Reisevorteile und flexible Arbeitsmodelle.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bahnbetriebs und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Eisenbahnbereich und als Trainer:in, gute Deutschkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt. Als Teil des Trainingsteams bereitest du unser Zugbegleitpersonal und unsere Triebfahrzeugführer:innen praxisnah und professionell auf den Einsatz im Betrieb vor und vermittelst dabei dein Wissen an zukünftige Kolleg:innen. Durch deine Trainings trägst du direkt zur Sicherheit, Effizienz und Servicequalität im Bahnbetrieb bei. Unsere Trainings finden in Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt und Stuttgart statt.

Was Wir Bieten

  • Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
  • Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
  • Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
  • Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
  • Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
  • Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Über die Rolle:

  • Organisiere und leite unsere Vor-Ort-Trainings für Zugassistent:innen, Zugführer:innen und Triebfahrzeugführer:innen.
  • Entwickle und aktualisiere Trainingsunterlagen mit Fokus auf digitale Lernformate.
  • Führe eigenständig Unterweisungen und Nachschulungen gemäß aktuellen Vorgaben durch.
  • Bereite theoretische und praktische Unterrichtseinheiten vor und führe sie durch.
  • Erstelle und analysiere Lernerfolgskontrollen zur Sicherung der Ausbildungsqualität.
  • Dokumentiere und reflektiere Unterrichtsergebnisse zur kontinuierlichen Verbesserung.
  • Arbeite eng mit anderen Trainer:innen zusammen, um Standards und Inhalte weiterzuentwickeln.

Über Dich

  • Abgeschlossene bahnbetriebliche Ausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung im Eisenbahnbereich.
  • Gültige Fahrberechtigung für Züge seit mindestens 2 Jahren.
  • Erfahrung als Trainer:in, Ausbilder:in oder Prüfer:in für Zugpersonal.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse an digitalen Lernformaten.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1).
  • Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
  • Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.

Wir wissen, dass jede:r einzigartige Erfahrungen mitbringt. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Warum Flix?

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!

Ausbilder Zugpersonale / Lokführer (m/w/d) | FlixTrain inBerlin Arbeitgeber: Flix SE

FlixTrain ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und attraktiven Zusatzleistungen bietet. In einem dynamischen Umfeld in Berlin hast du die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv zur Sicherheit und Servicequalität im Bahnbetrieb beizutragen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Gesundheitsangeboten und einem starken Fokus auf Lernen und Entwicklung schätzen wir die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter und fördern deren Karriere.

Flix SE

Kontaktdaten:

Flix SE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder Zugpersonale / Lokführer (m/w/d) | FlixTrain inBerlin erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei FlixTrain arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du zur Sicherheit und Effizienz im Bahnbetrieb beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Rolle! FlixTrain sucht nach Menschen, die motiviert sind und einen echten Einfluss haben wollen. Lass sie wissen, warum du Teil des Teams werden möchtest und was du einbringen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder Zugpersonale / Lokführer (m/w/d) | FlixTrain inBerlin mit Bravour zu bestehen

Bahnbetriebliche Ausbildung
Fahrberechtigung für Züge
Erfahrung als Trainer:in oder Ausbilder:in
MS Office Kenntnisse
Interesse an digitalen Lernformaten
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften im Eisenbahnbereich.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit als Trainer:in oder Ausbilder:in und wie du zur Sicherheit und Effizienz im Bahnbetrieb beigetragen hast.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei FlixTrain schätzen!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen erhältst, die du brauchst, um Teil unseres Teams zu werden.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flix SE vorbereitet

Mach dich mit der Rolle vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, was die Rolle des Ausbilders für Zugpersonal und Lokführer bei FlixTrain beinhaltet. Schau dir die Anforderungen und Aufgaben an, die in der Stellenbeschreibung stehen, und überlege dir, wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du als Trainer:in oder Ausbilder:in gearbeitet hast. Zeige, wie du Trainings organisiert und durchgeführt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen. Das zeigt, dass du die sozialen Kompetenzen besitzt, die für die Position erforderlich sind.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Bereite auch eigene Fragen vor, um zu zeigen, dass du dich wirklich für die Rolle interessierst.