Ausbilder Zugpersonale/ Lokführer (m/w/d)

Ausbilder Zugpersonale/ Lokführer (m/w/d)

Stuttgart Ausbildung 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Flix

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite praxisnahe Trainings für Zugpersonal und entwickle digitale Lernformate.
  • Unternehmen: FlixTrain – ein innovatives Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz und überdurchschnittlicher Bezahlung.
  • Vorteile: Reisevorteile, hybrides Arbeitsmodell, Gesundheitsangebote und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung und Einfluss.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bahnbetriebs und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Eisenbahnausbildung, Trainerfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt. Als Teil des Trainingsteams bereitest du unser Zugbegleitpersonal und unsere Triebfahrzeugführer:innen praxisnah und professionell auf den Einsatz im Betrieb vor und vermittelst dabei dein Wissen an zukünftige Kolleg:innen. Durch deine Trainings trägst du direkt zur Sicherheit, Effizienz und Servicequalität im Bahnbetrieb bei. Unsere Trainings finden in Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt und Stuttgart statt.

Über die Rolle

  • Organisiere und leite unsere Vor-Ort-Trainings für Zugassistent:innen, Zugführer:innen und Triebfahrzeugführer:innen
  • Entwickle und aktualisiere Trainingsunterlagen mit Fokus auf digitale Lernformate
  • Führe eigenständig Unterweisungen und Nachschulungen gemäß aktuellen Vorgaben durch
  • Bereite theoretische und praktische Unterrichtseinheiten vor und führe sie durch
  • Erstelle und analysiere Lernerfolgskontrollen zur Sicherung der Ausbildungsqualität
  • Dokumentiere und reflektiere Unterrichtsergebnisse zur kontinuierlichen Verbesserung
  • Arbeite eng mit anderen Trainer:innen zusammen, um Standards und Inhalte weiterzuentwickeln

Über Dich

  • Abgeschlossene bahnbetriebliche Ausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung im Eisenbahnbereich
  • Gültige Fahrberechtigung für Züge seit mindestens 2 Jahren
  • Erfahrung als Trainer:in, Ausbilder:in oder Prüfer:in für Zugpersonal
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse an digitalen Lernformaten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
  • Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was Wir Bieten

  • Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
  • Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
  • Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
  • Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
  • Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
  • Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden?

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten.

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!

Ausbilder Zugpersonale/ Lokführer (m/w/d) Arbeitgeber: Flix

FlixTrain ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und attraktiven Zusatzleistungen bietet. In einem dynamischen Umfeld hast du die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv zur Sicherheit und Servicequalität im Bahnbetrieb beizutragen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Gesundheitsangeboten und einem starken Fokus auf Lernen und Entwicklung ist FlixTrain der ideale Ort für alle, die ihre Karriere vorantreiben und einen echten Unterschied machen möchten.

Flix

Kontaktdaten:

Flix Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder Zugpersonale/ Lokführer (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei FlixTrain arbeiten. Oft erfährst du so Insider-Infos über offene Stellen oder den Bewerbungsprozess.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Unternehmenswerte von FlixTrain und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle als Ausbilder:in einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Training und die Entwicklung von Menschen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Wissen vermittelt hast und wie du zur Sicherheit und Effizienz im Bahnbetrieb beigetragen hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder Zugpersonale/ Lokführer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Bahnbetriebliche Ausbildung
Fahrberechtigung für Züge
Erfahrung als Trainer:in oder Ausbilder:in
MS Office Kenntnisse
Interesse an digitalen Lernformaten
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Rolle brennst und was dich motiviert.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Ausbilder passen.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flix vorbereitet

Mach dich mit der Rolle vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, was die Aufgaben eines Ausbilders für Zugpersonal und Lokführer bei FlixTrain sind. Informiere dich über die spezifischen Trainingsmethoden und digitalen Lernformate, die in der Branche verwendet werden. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine eigene Erfahrung einbringen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du als Trainer:in oder Ausbilder:in gearbeitet hast. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Wissen vermittelt oder Lernerfolge erzielt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich im Gespräch greifbarer.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das zeigt, dass du nicht nur gut vermitteln kannst, sondern auch ein Teamplayer bist.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. So kannst du auch gleich klären, wie du dich weiterentwickeln kannst.