Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Weiterentwicklung von FlixTrain und gestalte unser Angebotsportfolio.
- Arbeitgeber: FlixTrain – ein dynamisches Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz und überdurchschnittlicher Bezahlung.
- Mitarbeitervorteile: Reisevorteile, hybrides Arbeitsmodell, Gesundheitsangebote und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und mache einen echten Unterschied in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Angebotsplanung und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt. Als strategische Führungskraft gestaltest du maßgeblich die kommerzielle Weiterentwicklung von FlixTrain. Du verantwortest das Angebotsportfolio, entwickelst unser Netz weiter und sorgst dafür, dass Nachfrage, Kapazität und wirtschaftliche Ziele konsistent miteinander verzahnt sind. Mit deinem Team schaffst du die Entscheidungsgrundlagen für Wachstum und Profitabilität – von der langfristigen Expansion bis zum Jahresfahrplan.
Über die Rolle:
- Angebots- und Nachfragestrategie: Du sorgst für zuverlässige Nachfrage- und Umsatzprognosen, entwickelst die Modelle gemeinsam mit deinem Team weiter und stellst sicher, dass Entscheidungen auf fundierten Annahmen basieren.
- Strategische Netz- und Expansionsplanung: Du entwickelst Zielnetz-Szenarien, bewertest ihre wirtschaftliche Tragfähigkeit und leitest Empfehlungen für Expansion, Flottenstrategie und langfristige Investitionen ab.
- Kapazitäts- und Angebotsgestaltung: Du definierst die kommerziellen Leitplanken für den Jahresfahrplan und stellst sicher, dass Kapazitäten, Verkehrsintensitäten und saisonale Besonderheiten stimmig aufeinander abgestimmt sind – in enger Abstimmung mit der betrieblichen Planung.
- Umsatzplanung & Monitoring: Du verantwortest die Umsatzplanung, entwickelst ein Monitoring zur frühzeitigen Erkennung von Abweichungen und stellst eine saubere Schnittstelle zu Yield Management und Pricing sicher.
- Führung & Teamaufbau: Du baust ein Team aus Analysten und Angebotsplanern auf, entwickelst diese weiter und förderst analytische Stärke sowie eine lernorientierte Arbeitsweise.
- Stakeholder-Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit operativer Angebotsplanung, Yield/Pricing, Public Affairs und Marketing zusammen, um Angebot, Nachfrage, Regulierung und Kundensegmente konsistent auszurichten.
Über Dich:
- Du bringst einen unternehmerischen Blick, analytische Stärke und Führungserfahrung mit.
- Mehrjährige Erfahrung in der Angebotsplanung im Eisenbahnverkehr oder der Luftfahrt.
- Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Mobilitätsverhalten und Verkehrsmittelwahl.
- Du arbeitest gern mit komplexen Fragestellungen und hast das Ziel, uns stetig weiterzubringen.
- Du hast Teams erfolgreich entwickelt, kannst unterschiedliche Profile steuern und förderst eine Kultur, die auf Klarheit, Lernen und Verantwortung setzt.
- Kenntnisse der regulatorischen Prozesse sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.
Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Was Wir Bieten:
- Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
- Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
- Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
- Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
- Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
- Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.
Warum Teil von Flix werden?
Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten.
Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!
Head of Commercial Network Planning (m/w/d) Arbeitgeber: Flix
Kontaktperson:
Flix HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Commercial Network Planning (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten in der Lage sein, konkrete Fragen zu stellen und zu zeigen, dass wir wirklich an der Position interessiert sind.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Rolle brennst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Unsere Begeisterung kann oft den Unterschied machen und uns von anderen Bewerbern abheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Commercial Network Planning (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von FlixTrain werden möchtest.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flix vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Eisenbahnverkehr und der Luftfahrt vertraut. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für Mobilitätsverhalten und Verkehrsmittelwahl hast. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du analytische Stärke und unternehmerisches Denken in der Angebotsplanung eingesetzt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Teamaufbau zu sprechen. FlixTrain sucht jemanden, der eine Kultur des Lernens und der Verantwortung fördert. Sei bereit, konkrete Maßnahmen zu nennen, die du ergriffen hast, um dein Team zu entwickeln.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.