Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pricing-Strategie und entwickle innovative Revenue-Management-Lösungen.
- Arbeitgeber: FlixTrain, ein dynamisches und wachsendes Unternehmen im Mobilitätssektor.
- Mitarbeitervorteile: Reisevorteile, hybrides Arbeitsmodell, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Entwickle dein Team und arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestaltet und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Revenue Management oder Pricing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben.
Du willst nicht optimieren, was andere aufgebaut haben – du willst gestalten, was noch nicht existiert? Bei FlixTrain verantwortest du die kommerzielle Logik eines der am schnellsten wachsenden Bahnangebote Europas. Wir suchen jemanden, der unbequeme Fragen stellt, Pricing-Architektur von Grund auf neu denkt und sicherstellt, dass wir auf dem Weg zum nächsten Wachstumssprung die richtigen Revenue-Hebel in der Hand haben.
Über die RollePricing-Strategie & kommerzielle Logik:
- Du verantwortest FlixTrains Pricing- und Revenue-Management-Strategie end-to-end – mit einem klaren 3–5 Jahres-Horizont.
- Du entwickelst unsere Produktlogik weiter: Welche Tickets, welche Konditionen, welche Preisarchitektur braucht der Zugmarkt?
- Du analysierst Wettbewerbspositionierung und leitest daraus konkrete Pricing-Entscheidungen ab.
- Du triffst revenue-relevante Grundsatzentscheidungen: Streckenpriorisierung, Kapazitätsfragen, Yield-Logik.
- Du definierst, wie ein train-spezifisches Revenue Management System denken soll – nicht technisch, sondern strategisch.
- Du treibst die Weiterentwicklung von dynamischem Pricing, Demand Forecasting und automatisierter Preissteuerung als zentralen Skalierungshebel voran.
- Du arbeitest eng mit unserem Tech-Team zusammen, das die Umsetzung übernimmt – von den Anforderungen bis zum Deployment.
- Du verantwortest Forecasting und Budgetplanung und lieferst regelmäßige Revenue-Updates.
- Du baust transparente KPIs und Dashboards zur Steuerung von Pricing und Auslastung auf – inkl. Datenqualität und RMS-Kalibrierung.
- Du bist Sparringspartner für die CCO und Senior Leadership – mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge in klare Empfehlungen zu übersetzen.
- Du übernimmst ein Team von zwei erfahrenen Leuten (Revenue Manager + Analyst) und entwickelst es weiter.
- Du agierst als zentrales Interface zu Network Planning, Marketing, Finance und Operations.
- Das Team wird fokussiert und schlank bleiben – der Reiz dieser Rolle liegt im inhaltlichen Scope, nicht im Headcount.
- 7+ Jahre Erfahrung im Revenue Management, Pricing oder einer vergleichbaren datengetriebenen Rolle.
- Nachweisbare Erfolge in dynamischem Pricing und Demand Forecasting in skalierenden Umfeldern.
- Erfahrung in Branchen mit verderblicher Kapazität – Bahn, Airline, Coach, Hotel oder Mobility.
- Verständnis von RMS-Logiken, idealerweise Erfahrung in deren Weiterentwicklung.
- Strategisches Denken kombiniert mit echter Hands-on-Mentalität.
- Eine Grundhaltung, die sich mit dem Status quo nicht zufriedengibt.
Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Was Wir Bieten:- Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
- Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
- Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen (Guideline: 3 Tage Office - 2 Tage remote).
- Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
- Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
- Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.
Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten.
Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!
Head of Pricing & Revenue Management (m/w/d) Arbeitgeber: Flix
Kontaktperson:
Flix HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Pricing & Revenue Management (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Wer weiß, vielleicht hat jemand einen heißen Tipp für die nächste Stelle!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist und wie du einen Unterschied machen kannst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich Interesse an FlixTrain hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Pricing & Revenue Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle brennst und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flix vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich Pricing und Revenue Management vertraut, insbesondere in der Mobilitätsbranche. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die FlixTrain in einem dynamischen Markt hat.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Pricing-Strategien entwickelt oder umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie auf die Rolle bei FlixTrain anwendbar sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Pricing-Team oder wie das Unternehmen seine Wachstumsziele erreichen möchte.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team führen wirst, sei bereit, über deine Führungsphilosophie und Erfahrungen zu sprechen. Zeige, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um gemeinsam Ziele zu erreichen und innovative Lösungen zu finden.