Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und pflege HR-Lösungen mit Workday und anderen Systemen.
- Unternehmen: Flix, ein innovatives Unternehmen im Bereich Reisen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Reisegutscheine und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit starken Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um HR-Prozesse zu optimieren und zu automatisieren.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Implementierungsprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Bei Flix bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit wettbewerbsfähiger Vergütung, starken Wachstumschancen und einem technologiegetriebenen Ansatz, um Reisen zugänglicher, nachhaltiger und erschwinglicher zu gestalten.
In unserer Abteilung für People Enablement Tech suchen wir einen erfahrenen Workday HR Consultant, der HR-Lösungen mit Workday und anderen HR-Systemen entwirft, aufbaut und pflegt. Sie werden Teil unseres Teams von internen HR-Beratern und arbeiten eng mit HR, IT-Infrastruktur sowie verschiedenen internen Teams und externen Anbietern zusammen, um einen nahtlosen Datenfluss und Automatisierung über Plattformen hinweg sicherzustellen.
- Sie nutzen Ihr Fachwissen, um die bestehende HR-Umgebung zu überwachen und weiterzuentwickeln, Verbesserungen zu finden und diese umzusetzen.
- Sie übernehmen die Rolle des technischen Projektleiters für Ihre Projekte.
- Sie unterstützen die technische und funktionale Implementierung von Prozessen unter Verwendung von Workday, Greenhouse und weiteren Systemen.
- Sie arbeiten eng mit den Key-Usern aus HR zusammen und garantieren eine stabile Umgebung.
- Sie bauen eine vertrauensvolle Beziehung zu den Projektteilnehmern auf, beraten sie und vertreten einen kompetenten Ansprechpartner.
- Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für die Erweiterung der aktuellen Workday-Implementierung mit Anpassungen, die ein schnell wachsendes Unternehmen unterstützen.
Sie haben einen Bachelor-/Master-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich. Sie haben Erfahrung in Implementierungsprojekten und beraten Ihre Stakeholder während der Projektphasen. Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Konfiguration und Unterstützung von Workday Recruiting, Compensation, 3rd-Party Payroll Integration, Talent & Performance oder Abwesenheiten sowie Workday-Integrationen.
Sie sprechen fließend Englisch.
Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde und Familie.
Arbeiten von (M)Anywhere: Hybrides Arbeitsmodell: Zugang zu vertraulicher 1:1-Beratung, Kursen und Stressmanagement für sich selbst und bis zu vier Familienmitglieder.
Lernen & Entwicklung: Nutzen Sie Sprachkurse, Schulungen und von Experten geleitete Sitzungen, um Ihre Fähigkeiten auszubauen.
Mentoring-Programm: Um weitere lokale Vorteile zu sehen, die spezifisch für jeden Bürostandort sind, besuchen Sie bitte diesen Link:
HR Consultant & Support (m/w/d) Arbeitgeber: Flix
Flix bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit wettbewerbsfähiger Vergütung und starken Wachstumschancen. In Gurugram haben Sie die Möglichkeit, Teil eines schnell wachsenden intercity Mobilitätsnetzwerks zu werden, während Sie in einem technologiegetriebenen Umfeld arbeiten, das auf Nachhaltigkeit und Zugänglichkeit setzt. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wandels, in der Ihre Fähigkeiten im Bereich Business Development geschätzt werden und Sie die Chance haben, Ihre Karriere in einem innovativen Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Consultant & Support (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Flix aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Flix, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Consultant & Support (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Flix klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flix vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Flix die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
