Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und besitze skalierbare Datenmodelle für People Analytics mit modernsten Tools.
- Unternehmen: Flix, ein innovatives Unternehmen im Bereich Reisen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für dein Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Kreativität und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der People Analytics und arbeite mit KI-gestützten Technologien.
- Qualifikationen: 8 Jahre Erfahrung in Analytics Engineering und Expertenkenntnisse in SQL und Python.
Bei Flix bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit wettbewerbsfähiger Vergütung, starken Wachstumschancen und einem technologiegetriebenen Ansatz, um Reisen zugänglicher, nachhaltiger und erschwinglicher zu gestalten. Sie werden Teil einer People Analytics-Umgebung, in der die Grundlagen bereits vorhanden sind, aber es erheblichen Spielraum gibt, um zu gestalten, was als Nächstes kommt. Sie haben die Möglichkeit, echte Verantwortung für unsere People-Datenebene zu übernehmen, an Fragen zu arbeiten, die für Entscheidungsträger von Bedeutung sind, und uns dabei zu helfen, von traditionellem Reporting zu einer automatisierteren und KI-gestützten Arbeitsweise mit People-Daten überzugehen.
Wir suchen einen Senior Analytics Engineer, der die Datenbasis hinter People Analytics besitzt und weiterentwickelt. Sie werden komplexe People-Daten in saubere, vertrauenswürdige und gut modellierte Datenprodukte umwandeln, die in den Bereichen People, Finanzen und Management verwendet werden. An der Schnittstelle von Datenengineering und Analytics werden Sie die Transformationsschicht von Rohdaten zu zuverlässigen Modellen, Metriken und Erkenntnissen verantworten. Sie werden praktisch mit SQL, dbt, Snowflake und Python arbeiten und KI nutzen, um zu beschleunigen, wie wir Daten aufbauen, analysieren und damit arbeiten.
Was Sie tun werden:
- Skalierbare, getestete Datenmodelle und Transformationen mit dbt und SQL aufbauen und besitzen, wobei Snowflake unsere Datenplattform ist.
- Die Datenmodelle und Architektur hinter unseren People Analytics-Produkten entwerfen und eine vertrauenswürdige Grundlage für Reporting und Entscheidungsfindung schaffen.
- Analytics-Produkte und Dashboards direkt in Snowflake erstellen, um zuverlässige People-Daten im gesamten Unternehmen zugänglich zu machen.
- Unklare Fragen aus den Bereichen People, Finanzen und Management in robuste Analysen und wiederverwendbare Datenprodukte umwandeln.
- Python verwenden, um interne und externe Datenquellen zu integrieren, mit APIs zu arbeiten und Daten-Workflows zu automatisieren.
- KI-Tools wie Claude nutzen, um Datenmodellierung, Entwicklung und Analyse zu beschleunigen und neue Arbeitsweisen mit Daten zu erkunden.
- Starke Standards für Datenqualität, Tests, Dokumentation und Wartbarkeit etablieren.
- Datenpipelines und -jobs überwachen und beheben, Ursachen identifizieren und die Zuverlässigkeit verbessern.
- Workflow-Automatisierungstools wie n8n verwenden, um Prozesse zu automatisieren und Daten und Systeme dort zu verbinden, wo es Mehrwert schafft.
- Mit unserer breiteren Data Intelligence-Organisation zusammenarbeiten, um sich auf Architektur, Tools und Engineering-Standards abzustimmen.
Was Sie mitbringen:
- 8 Jahre Erfahrung im Bereich Analytics Engineering, Datenengineering oder einer vergleichbaren Datenrolle mit erheblichem praktischen Besitz von Produktionsdatenprodukten.
- Expertenkenntnisse in SQL, einschließlich komplexer Transformationen, Abfrageoptimierung und Arbeit mit großen Datensätzen.
- Tiefe praktische Erfahrung mit dbt, einschließlich der Gestaltung modularer Modellstrukturen, Tests, Dokumentation und Makros sowie der Pflege produktionsreifer Projekte.
- Starkes Wissen über Datenmodellierung und ELT-Prinzipien, einschließlich dimensionaler Modellierung und geschichteter Datenarchitekturen.
- Praktische Erfahrung mit modernen Cloud-Datenlagern wie Snowflake, BigQuery oder Databricks, einschließlich Datenmodellierung und Leistungsoptimierung.
- Starke Python-Kenntnisse für Datenextraktion, -transformation und -integration, einschließlich der Arbeit mit APIs und dem Aufbau wiederverwendbarer Daten-Workflows.
- Erfahrung mit Git-basierten Entwicklungs-Workflows und CI/CD-Prinzipien für Analytics-Code.
- Starkes analytisches Urteilsvermögen: Sie können eine unklare Geschäftsfrage nehmen, bestimmen, was gemessen werden muss, und sie in eine zuverlässige Datenlösung umwandeln.
- Fähigkeit, komplexe Daten und Ergebnisse klar sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren.
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Fähigkeit, unabhängig von der Problemdefinition bis zur Produktion zu arbeiten.
- Neugier auf KI-unterstützte Analytik und Engineering sowie Interesse daran, neue Tools zu nutzen, um die Datenarbeit zu verbessern.
Nice to have:
- Praktische Erfahrung mit KI-unterstützten Entwicklungstools wie Claude Code, Coding Agents oder ähnlichen Tools in der Analytik oder Ingenieurarbeit.
- Erfahrung im Aufbau mit AWS Cloud und Terraform.
- Erfahrung mit Workflow-Automatisierungs- oder Orchestrierungstools wie n8n, Airflow oder ähnlichen.
- Erfahrung mit Datenqualitäts-, Beobachtungs- oder Jobüberwachungstools wie Datadog.
- Erfahrung mit Prognosen, prädiktiver Analytik oder statistischer Modellierung.
- Erfahrung in der Arbeit mit Workday oder anderen HR-/People-Systemen.
- Erfahrung in der Arbeit mit People-, Workforce- oder Finanzdaten.
Wir erkennen an, dass jeder eine einzigartige Kombination wertvoller Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringt. Wenn Sie denken, dass Sie einen Einfluss haben könnten, auch wenn Sie nicht 100 % der Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Wir möchten von Ihnen hören!
Was wir bieten:
- Arbeiten von (M)Anywhere: Je nach Rolle können Sie bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
- Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Büro-erstes Unternehmen, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
- Unterstützung für das Wohlbefinden: Zugang zu vertraulicher 1:1-Beratung, Kursen und Stressmanagement für sich selbst und bis zu vier Familienmitglieder.
- Lernen & Entwicklung: Nutzen Sie Sprachkurse, Schulungen und von Experten geleitete Sitzungen, um Ihre Fähigkeiten auszubauen.
- Mentoring-Programm: Vernetzen Sie sich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und Ihre Karriere zu beschleunigen.
Bei Flix finden Sie Teams, die zusammenarbeiten, um Herausforderungen zu überwinden und Kreativität zu entfachen. Wir glauben an eine Kultur des Eigentums - Ihnen die Freiheit zu geben, Initiative zu ergreifen, Einfluss zu nehmen und Ihren eigenen Karriereweg zu gestalten. Während wir weiterhin weltweit expandieren, können Sie einen echten Unterschied in unserer Arbeitsweise machen. Wenn Sie bereit sind, zu wachsen und Ihre Reise zu leiten, ist Flix der richtige Ort für Sie!
Senior Analytics Engineer – People Analytics (m/f/d) in München Arbeitgeber: Flix
FlixTrain ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Vertrag, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert FlixTrain nicht nur deine berufliche Weiterentwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitierst du von attraktiven Reisevorteilen und einer positiven Teamkultur, die Raum für eigene Ideen lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Analytics Engineer – People Analytics (m/f/d) in München erhalten könntest
✨Wende dich an die richtigen Communities
Schau dir Online-Communities und Foren an, die sich um Data Science drehen, wie Kaggle oder GitHub. Engagiere dich dort aktiv, teile deine Projekte und lerne von anderen – das wird dir helfen, nicht nur einen Fuß in die Tür zu bekommen, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentiere deine Daten-Projekte
Baue ein Portfolio auf, das deine besten Projekte zeigt. Nutze Plattformen wie GitHub oder eine persönliche Webseite, um deine Arbeiten zu veröffentlichen. Arbeitgeber im Data Science-Bereich schauen oft direkt auf praktische Erfahrungen, also zeig, was du drauf hast!
✨Nimm an Meetups und Hackathons teil
Besuche lokale Data Science-Meetups oder nehme an Hackathons teil. Diese Veranstaltungen sind nicht nur super, um dein Wissen zu erweitern, sondern auch Gold wert für Networking. Du lernst Fachkollegen kennen und kannst auf Lockere Art und Weise Eventualjobs ergattern.
✨Direkte Bewerbungen über unsere Seite
Vergiss nicht, direkt auf unserer Website nach Stellenangeboten bei Flix zu schauen. Hier kannst du dich auf offene Datenwissenschaftsstellen bewerben und zeigst damit direktes Interesse, das viele Arbeitgeber schätzen!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lass deine Daten sprechen!:In einem Bereich wie Data Science ist es entscheidend, dass du deine praktischen Fähigkeiten präsentierst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Analysefähigkeiten oder dein Wissen über Machine Learning demonstrieren, teile sie in deinem Lebenslauf oder füge einen Link zu deinem GitHub-Portfolio bei. Die Daten, die du analysiert hast, und die Tools, die du verwendest, sollten klar hervorgehoben werden.
Ergebnisse quantifizieren!:Unterstütze deine Erfahrung mit quantifizierbaren Ergebnissen. Zeige, wie du durch deine Analysen oder Modelle zur Entscheidungsfindung beigetragen hast oder wie deine Berechnungen den Rohdaten neue Erkenntnisse entlockt haben. Arbeitgeber in der Data Science sind oft an konkreten Verbesserungen und Effizienzsteigerungen interessiert!
Erläutere deine Lernbereitschaft!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, zeige in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Sprich über deine Neugier für neue Technologien oder Methoden im Data Science Bereich. Vielleicht hast du auch Kurse besucht oder Zertifikate erworben, die deine Begeisterung zeigen!
Die richtige technische Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung alle relevanten technischen Begriffe enthält, die in der Data Science gebräuchlich sind. Nenne spezifische Programmier- und Analysetools wie Python, R oder SQL, die du beherrschst. Dies macht es für die Rekrutierer einfacher, schnell zu erkennen, dass du für die Rolle als Senior Analytics Engineer – People Analytics (m/f/d) bei Flix gut geeignet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flix vorbereitet
✨Bereite deine technischen Skills vor
In einem Vorstellungsgespräch für eine Data-Science-Position wird oft dein Wissen über Tools wie Python, R oder SQL getestet. Mach dich mit gängigen Algorithmen und deren Einsatzmöglichkeiten vertraut, denn technische Fragen können schnell kommen. Lass uns sicherstellen, dass du in diesen Bereichen glänzt!
✨Verschaffe dir einen Überblick über Projekte
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du konkrete Erfahrungen und Projekte vorweisen kannst. Wenn du bereits an Data-Science-Projekten gearbeitet hast, sei bereit, diese in der Tiefe zu erläutern und zu diskutieren, wie du die Probleme gelöst hast. Dein Portfolio kann hier einen echten Unterschied machen!
✨Vorbereitung auf case studies
In Data-Science-Interviews sind case studies und praktische Probleme häufig Teil des Gesprächs. Übe, wie du strukturiert und logisch an solche Aufgaben herangehst. Arbeitgeber möchten sehen, wie du Daten analysierst und Lösungen entwickelst – bring also deine analytischen Fähigkeiten mit!
✨Zeige deine Leidenschaft für Daten
Mehr denn je geht es bei einer Vollzeitstelle darum, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch wirklich für das Feld brennst. Teile Anekdoten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du zur Datenwissenschaft gekommen bist und was dich fasziniert. Diese Begeisterung kann für Flix entscheidend sein!