Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einführung unserer neuen Flotte und koordiniere alle Projektstreams.
- Unternehmen: FlixTrain – ein dynamisches, internationales Unternehmen für Mobilität.
- Vorteile: Reisevorteile, hybrides Arbeitsmodell, Gesundheitsangebote und Mentoring-Programme.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Mobilität und mache echten Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung komplexer Programme und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben.
Du willst nicht nur koordinieren – du willst ein komplexes Programm inhaltlich durchdringen, aktiv gestalten und zum Erfolg führen? Bei FlixTrain verantwortest du die Einführung unserer neuen Flotte und bist die zentrale Anlaufstelle für alle beteiligten Projektstreams – von Operations und Netzplanung über Finance bis hin zu Tech. Du berichtest direkt ans C-Level und bist langfristig an der Steuerung des FlixTrain-Wachstums beteiligt.
Über die Rolle
- Zielbild, Projektplan und Meilensteine entwickeln sowie passende Steuerungsformate etablieren
- Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege für das gesamte Programm definieren
- Zentraler Ansprechpartner für alle beteiligten Streams – konsistente Informationslage sicherstellen
Steuerung & Qualitätssicherung
- Projektfortschritt tracken, Risiken frühzeitig erkennen und proaktiv Gegenmaßnahmen einleiten
- Inhalte hinterfragen, Lücken identifizieren und Probleme eigenständig lösen
- Programm kontinuierlich optimieren: Effizienz steigern, Abhängigkeiten reduzieren, aus Erfahrungen lernen
Stakeholder Management & Reporting
- C-Level und Projektleitungen strukturiert auf dem Laufenden halten und Entscheidungsvorlagen vorbereiten
- Transparenz über den Programmstatus schaffen und datenbasierte Entscheidungen sicherstellen
- Nächste Wachstumsphase mitdenken und FlixTrain strukturell darauf vorbereiten
Über dich
- Du hast nachweisbare Erfahrung in der Leitung großer, komplexer Programme – auch ohne disziplinarische Führungsverantwortung
- Du bist konzeptionell und analytisch stark – in der Lage, Komplexität zu strukturieren und Fachteams inhaltlich zu challengen
- Du bringst einen Hintergrund in Unternehmensberatung (z.B. Big 4, Strategy Consulting) mit, idealerweise kombiniert mit Erfahrung in Mobility, Eisenbahn oder Automotive
- Du arbeitest dich schnell in neue Themen ein und entwickelst eigenständig Lösungen
- Du kommunizierst sicher auf C-Level und managst komplexe Stakeholder-Konstellationen souverän
- Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch
Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Was Wir Bieten
- Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
- Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
- Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen (Guideline: 3 Tage Office - 2 Tage remote)
- Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
- Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
- Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.
Warum Teil von Flix werden?
Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten.
Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!
Program Manager Fleet Rollout (m/w/d) Arbeitgeber: Flix
FlixTrain ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Zukunft der Mobilität mitzuarbeiten. Mit einem dynamischen, internationalen Umfeld, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Gesundheits- und Entwicklungsangeboten fördert FlixTrain nicht nur deine berufliche Weiterentwicklung, sondern sorgt auch dafür, dass du in einem unterstützenden Team arbeitest, in dem deine Ideen geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Program Manager Fleet Rollout (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Program Manager Fleet Rollout interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei FlixTrain arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Interview vor! Informiere dich über aktuelle Projekte von FlixTrain und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du komplexe Programme erfolgreich geleitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager Fleet Rollout (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von FlixTrain werden möchtest.
Strukturiere deine Bewerbung:Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige! Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flix vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Program Managers Fleet Rollout vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung komplexer Programme auf diese Rolle zutreffen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf C-Level Kommunikation vor
Da du direkt ans C-Level berichtest, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten schärfst. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu präsentieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die strategische Entscheidungen betreffen.
✨Stakeholder Management im Fokus
Identifiziere die wichtigsten Stakeholder, die an dem Programm beteiligt sind, und überlege dir, wie du deren Interessen und Bedenken proaktiv managen kannst. Bereite dich darauf vor, wie du Transparenz über den Programmstatus schaffen und datenbasierte Entscheidungen unterstützen kannst.
✨Fragen zur kontinuierlichen Optimierung
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an kontinuierlicher Verbesserung interessiert bist. Überlege dir, wie du Effizienz steigern und Abhängigkeiten reduzieren kannst, und bringe Ideen ein, wie das Programm optimiert werden kann.
