Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege HR-Lösungen mit Workday und anderen Systemen.
- Unternehmen: Flix, ein innovatives Unternehmen im Bereich Reisen mit dynamischer Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Reisevorteile, hybrides Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und Wellbeing-Unterstützung.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor/Master in Informatik oder ähnlichem, 3 Jahre Erfahrung mit Workday.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bei Flix bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit wettbewerbsfähiger Vergütung, starken Wachstumschancen und einem technologiegetriebenen Ansatz, um Reisen zugänglicher, nachhaltiger und erschwinglicher zu gestalten.
In unserer Abteilung für People Enablement Tech suchen wir einen erfahrenen Workday HR Consultant, der HR-Lösungen mit Workday und anderen HR-Systemen entwirft, aufbaut und pflegt. Sie werden Teil unseres Teams von internen HR-Beratern sein und eng mit HR, IT-Infrastruktur sowie verschiedenen internen Teams und externen Anbietern zusammenarbeiten, um einen nahtlosen Datenfluss und Automatisierung über Plattformen hinweg sicherzustellen.
Über die Rolle- Sie nutzen Ihr Fachwissen, um die bestehende HR-Umgebung zu überwachen und weiterzuentwickeln, Verbesserungen zu finden und umzusetzen.
- Sie übernehmen die technische Projektleitungsrolle für Ihre Projekte.
- Sie unterstützen die technische und funktionale Implementierung von Prozessen durch die Nutzung von Workday, Greenhouse und weiteren Systemen.
- Sie verstehen die aktuellen Geschäftsprozesse, identifizieren Lücken und schlagen Verbesserungen vor und optimieren diese kontinuierlich.
- Sie arbeiten eng mit den Key-Usern aus HR zusammen und garantieren eine stabile Umgebung.
- Sie begleiten System- und Abnahmetests und dokumentieren diese gründlich, um eine fundierte Basis für Bewertungen und Analysen zu schaffen.
- Sie bauen eine vertrauensvolle Beziehung zu den Projektteilnehmern auf, beraten sie und vertreten einen kompetenten Ansprechpartner.
- Mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für die Erweiterung der aktuellen Workday-Implementierung mit Anpassungen, die ein schnell wachsendes Unternehmen unterstützen.
- Sie haben einen Bachelor-/Master-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaft oder einem ähnlichen Bereich.
- Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Business Analyst / Administrator / Consultant für Workday.
- Sie haben Erfahrung in Implementierungsprojekten und beraten Ihre Stakeholder während der Projektphasen.
- Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Konfiguration und Unterstützung von Workday Recruiting.
- Erfahrung in folgenden Modulen ist von Vorteil: Compensation, 3rd-Party Payroll Integration, Talent & Performance oder Abwesenheiten, Workday Integrationen.
- Sie sprechen fließend Englisch; jede andere europäische Sprache ist von Vorteil.
Wir erkennen an, dass jeder eine einzigartige Kombination wertvoller Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringt. Wenn Sie denken, dass Sie einen Einfluss haben könnten, auch wenn Sie nicht 100% der Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Wir möchten von Ihnen hören!
Was wir bieten- Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde und Familie.
- Arbeiten von (M)Anywhere: Je nach Rolle bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
- Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Büro-erstes Unternehmen, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
- Wohlfühlunterstützung: Zugang zu vertraulicher 1:1-Beratung, Kursen und Stressmanagement für Sie und bis zu vier Familienmitglieder.
- Lernen & Entwicklung: Nutzen Sie Sprachkurse, Schulungen und von Experten geleitete Sitzungen, um Ihre Fähigkeiten auszubauen.
- Mentoring-Programm: Vernetzen Sie sich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und Ihre Karriere zu beschleunigen.
Um mehr lokale Vorteile zu sehen, die spezifisch für jeden Bürostandort sind, besuchen Sie bitte diesen Link: Standorte - Flix Karriere.
Warum Flix beitreten? Bei Flix finden Sie Teams, die zusammenarbeiten, um Herausforderungen zu meistern und Kreativität zu entfachen. Wir glauben an eine Kultur des Eigentums - Ihnen die Freiheit zu geben, Initiative zu ergreifen, Einfluss zu nehmen und Ihren eigenen Karriereweg zu gestalten. Während wir weiterhin weltweit expandieren, können Sie einen echten Unterschied in unserer Arbeitsweise machen. Wenn Sie bereit sind, zu wachsen und Ihre Reise zu leiten, ist Flix der richtige Ort für Sie!
Workday HR Consultant (m/f/d) Arbeitgeber: Flix
Flix ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches Arbeitsumfeld mit wettbewerbsfähiger Vergütung und starken Wachstumschancen bietet. Unsere Kultur fördert Eigenverantwortung und Kreativität, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle und umfassende Weiterbildungsangebote bereitstellen. Mit einem engagierten Team und einem Fokus auf innovative HR-Lösungen haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und einen echten Unterschied in der Reisebranche zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Workday HR Consultant (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du im Gespräch über deine Erfahrungen mit Workday sprichst, betone, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine einzigartigen Fähigkeiten hervorzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workday HR Consultant (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flix vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Workday HR Consultants und den spezifischen Anforderungen bei Flix vertraut. Informiere dich über die Unternehmenskultur, die Werte und die aktuellen Projekte, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Business Analyst oder Consultant unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Verbesserungen implementiert hast, insbesondere im Zusammenhang mit Workday.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse in Bezug auf Workday und andere relevante Systeme auffrischst. Sei bereit, über spezifische Module zu sprechen, die für die Position wichtig sind, und zeige, dass du die neuesten Entwicklungen in der HR-Technologie verfolgst.
