Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die People-Strategie mit Zahlen und Analysen für nachhaltiges Wachstum.
- Arbeitgeber: FlixTrain – ein dynamisches Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz und überdurchschnittlicher Bezahlung.
- Mitarbeitervorteile: Reisegutscheine, hybrides Arbeiten, Gesundheitsangebote und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, in dem dein Beitrag zählt und du die Zukunft mitgestalten kannst.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbar, 3-5 Jahre Erfahrung im HR- oder Finanzcontrolling.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeitsmodell und Mentoring-Programme für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt.
Gestalte die Zukunft unserer People-Strategie – mit Zahlen, die den Unterschied machen.
Als Teil unseres People Teams bist Du die Schnittstelle zwischen HR, Finance und Leadership – und sorgst dafür, dass wir unsere People-Agenda faktenbasiert, transparent und wirkungsvoll steuern. Ob FTE-Planung, Personalkosten, zentrale HR-KPIs oder Management-Reporting: Du verwandelst Daten in klare Entscheidungen und schaffst damit die Grundlage für nachhaltiges Wachstum und smarte Personalstrategien.
Über die Rolle
- Übernimm die strategische FTE- und Personalkostenplanung – von Budget bis Forecasting – und halte unsere Ziele im Blick.
- Steuere das HR-Reporting mit klaren Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Management-tauglichen Insights.
- Entwickle Reports & Dashboards in Excel/Power BI, die Prozesse automatisieren und Entscheidungen beschleunigen.
- Analysiere Headcount-, Bewegungs- und Planstellendaten und bringe sie in Einklang mit unserem Hiring-Plan.
- Unterstütze die operativen Einheiten bei Crewplanung und Trainingsmanagement durch belastbare Daten und Analyse
- Arbeite eng mit Finance, Payroll und Crewplanung zusammen, um unsere Personalbedarfe zu analysieren und eine fundierte Datenbasis sicherzustellen
- Erstelle und pflegePersonalkostensätzefür die Linienergebnisberechnung und entwickle zentrale HR-Kennzahlen weiter
Über Dich
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im HR- oder Finanzcontrolling mit nachweisbarer Verantwortung für Planung, Forecasts und Reporting.
- Sehr gute Excel-Skills sowie Erfahrung mit Power BI oder ähnlichen BI-Tools für Management-Dashboards.
- Sicher im Umgang mit HR- und Finanzsystemen (z. B. Workday, SAP SuccessFactors, Payroll-Systeme); SQL-Grundkenntnisse von Vorteil.
- Analytisches Denken und hohe Zahlenaffinität kombiniert mit einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise.
- Verhandlungsichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse und in der Lage, komplexe Themen klar und adressatengerecht zu vermitteln.
Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
- Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
- Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
- Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
- Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
- Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
- Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.
Warum Teil von Flix werden?
Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten.
Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!
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Controller - Schwerpunkt HR (m/w/d) FlixTrain Arbeitgeber: FlixBus
Kontaktperson:
FlixBus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Controller - Schwerpunkt HR (m/w/d) FlixTrain
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über FlixTrain, ihre Werte und die People-Strategie. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen beherrschst, sondern auch die Vision des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Controller - Schwerpunkt HR (m/w/d) FlixTrain
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Zahlen gearbeitet hast oder wie du HR-Reporting gesteuert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FlixBus vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Controller-Position im HR-Bereich vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen FTE-Planung, Personalkosten und Reporting zu den Zielen von FlixTrain passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Daten analysiert und Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten und deine Zahlenaffinität während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Excel- und BI-Kenntnisse
Da sehr gute Excel-Skills und Erfahrung mit Power BI gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse in diesen Tools zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel für ein Dashboard oder einen Report zeigen, den du erstellt hast.
✨Kommuniziere klar und strukturiert
Achte darauf, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert präsentierst, um sicherzustellen, dass du während des Interviews überzeugend und adressatengerecht kommunizierst.