Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere HR-Lösungen mit Workday und anderen Systemen.
- Unternehmen: Flix, ein innovatives Unternehmen im Bereich Reisen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Wellbeing-Unterstützung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Mentoring-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor/Master in Informatik oder ähnlichem und mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Workday.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bei Flix bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit wettbewerbsfähiger Vergütung, starken Wachstumschancen und einem technologiegetriebenen Ansatz, um Reisen zugänglicher, nachhaltiger und erschwinglicher zu gestalten.
In unserer Abteilung für People Enablement Tech suchen wir einen erfahrenen Workday HR Consultant, der HR-Lösungen mit Workday und anderen HR-Systemen entwirft, aufbaut und pflegt. Sie werden Teil unseres Teams von internen HR-Beratern und arbeiten eng mit HR, IT-Infrastruktur sowie verschiedenen internen Teams und externen Anbietern zusammen, um einen nahtlosen Datenfluss und Automatisierung über Plattformen hinweg sicherzustellen.
Über die Rolle- Sie nutzen Ihr Fachwissen, um die bestehende HR-Umgebung zu überwachen und weiterzuentwickeln, Verbesserungen zu finden und diese umzusetzen.
- Sie übernehmen die technische Projektleitungsrolle für Ihre Projekte.
- Sie unterstützen die technische und funktionale Implementierung von Prozessen durch die Nutzung von Workday, Greenhouse und weiteren Systemen.
- Sie verstehen die aktuellen Geschäftsprozesse, identifizieren Lücken und schlagen Verbesserungen vor und optimieren diese kontinuierlich.
- Sie arbeiten eng mit den Key-Usern aus HR zusammen und garantieren eine stabile Umgebung.
- Sie begleiten System- und Abnahmetests und dokumentieren diese gründlich, um eine fundierte Basis für Bewertungen und Analysen zu schaffen.
- Sie bauen eine vertrauensvolle Beziehung zu den Projektteilnehmern auf, beraten sie und vertreten einen kompetenten Ansprechpartner.
- Mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für die Erweiterung der aktuellen Workday-Implementierung mit Anpassungen, die ein schnell wachsendes Unternehmen unterstützen.
- Sie haben einen Bachelor-/Master-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaft oder einem ähnlichen Bereich.
- Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Business Analyst / Administrator / Consultant für Workday.
- Sie haben Erfahrung in Implementierungsprojekten und beraten Ihre Stakeholder während der Projektphasen.
- Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Konfiguration und Unterstützung von Workday Recruiting.
- Erfahrung in folgenden Modulen ist von Vorteil: Compensation, 3rd-Party Payroll Integration, Talent & Performance oder Abwesenheiten, Workday Integrationen.
- Sie sprechen fließend Englisch; jede andere europäische Sprache ist von Vorteil.
Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein. Um diese Initiative zu unterstützen, laden wir alle Bewerber ein, unsere demografischen Fragen auf freiwilliger Basis zu beantworten. Ihre Antworten werden anonymisiert verarbeitet und nicht mit Ihrem Profil verknüpft, und somit für statistische Zwecke und interne Forschung bewertet.
Was wir bieten- Arbeiten von (M)Anywhere: Je nach Rolle bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
- Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Büro-erstes Unternehmen, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
- Wohlfühlunterstützung: Zugang zu vertraulicher 1:1 Beratung, Kursen und Stressmanagement für Sie und bis zu vier Familienmitglieder.
- Lernen & Entwicklung: Nutzen Sie Sprachkurse, Schulungen und von Experten geleitete Sitzungen, um Ihre Fähigkeiten auszubauen.
- Mentoring-Programm: Vernetzen Sie sich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und Ihre Karriere zu beschleunigen.
Bei Flix finden Sie Teams, die zusammenarbeiten, um Herausforderungen zu meistern und Kreativität zu entfachen. Wir glauben an eine Kultur des Eigentums - Ihnen die Freiheit zu geben, Initiative zu ergreifen, Einfluss zu nehmen und Ihren eigenen Karriereweg zu gestalten. Während wir weiterhin global expandieren, können Sie einen echten Unterschied in unserer Arbeitsweise machen. Wenn Sie bereit sind, zu wachsen und Ihre Reise zu leiten, ist Flix der richtige Ort für Sie!
ERP Inhouse Consultant (m/f/d) Arbeitgeber: FlixBus
Flix ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische Arbeitsumgebung mit wettbewerbsfähiger Vergütung und starken Wachstumschancen bietet. Unsere Kultur fördert Vielfalt und Inklusion, während wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitsmodelle, umfassende Weiterbildungsangebote und ein unterstützendes Wohlfühlprogramm bieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Team zu arbeiten, das kreative Lösungen für eine nachhaltige und zugängliche Reisewelt entwickelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ERP Inhouse Consultant (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, die dir bei der Vorbereitung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv nach dem Gespräch! Schicke eine kurze Dankesnachricht an die Interviewer, um dein Interesse zu bekräftigen. Das zeigt, dass du engagiert bist und hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP Inhouse Consultant (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei Flix arbeiten möchtest und was dich an der Position als ERP Inhouse Consultant reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FlixBus vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des ERP Inhouse Consultants bei Flix vertraut. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, die mit der Implementierung von Workday verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und die Kultur von Flix verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Lösungen implementiert oder optimiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die aktuellen Projekte zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen bei der Implementierung von Workday oder zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sind besonders relevant.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Dies wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
