Head of Pricing & Revenue Management (m/f/d)

Head of Pricing & Revenue Management (m/f/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
FlixBus

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Preis- und Umsatzstrategie von FlixTrain und forme die Zukunft des Schienenverkehrs.
  • Unternehmen: FlixTrain – ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Mobilität mit stabilen Jobs.
  • Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, ein kleines Team zu führen und zu entwickeln.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Preismodelle und habe einen echten Einfluss auf das Wachstum.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Revenue Management oder Pricing, strategisches Denken erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

At Flix Train , we offer stable jobs with above-average pay, great benefits, and strong growth opportunities in a fast-moving environment where your impact truly matters.

You don't want to optimize what others have built – you want to shape what doesn't exist yet?

At Flix Train, you will own the commercial logic of one of Europe's fastest-growing rail businesses.

We are looking for someone who asks uncomfortable questions, rethinks pricing architecture from first principles, and ensures we have the right revenue levers in place for our next growth phase.

About The Role

  • Own Flix Train's pricing and revenue management strategy end-to-end – with a clear 3–5 year horizon
  • Evolve our product logic: which tickets, which conditions, which pricing architecture does the rail market need?
  • Analyze competitive positioning and translate findings into concrete pricing decisions
  • Own and drive revenue-relevant strategic decisions: route prioritization, capacity questions, yield logic
  • RMS & Automation
  • Define how a train-specific Revenue Management System should think – not technically, but strategically
  • Drive the evolution of dynamic pricing, demand forecasting, and automated price steering as core scaling levers
  • Partner closely with our tech team, who owns implementation – from requirements through deployment
  • Performance & Steering
  • Own forecasting and budget planning, delivering regular revenue updates
  • Build transparent KPIs and dashboards to steer pricing and load factors – incl. data quality and RMS calibration
  • Serve as sparring partner to the CCO and senior leadership, translating complex dynamics into clear recommendations
  • Leadership & Team
  • Take over a team of two experienced professionals (Revenue Manager + Analyst) and develop it further
  • Act as the central interface to Network Planning, Marketing, Finance, and Operations
  • The team will stay focused and lean – the appeal of this role lies in its intellectual scope, not headcount

About You

  • 7+ years of experience in Revenue Management, Pricing, or a comparable data-driven role
  • Proven track record in dynamic pricing and demand forecasting in scaling environments
  • Experience in industries with perishable inventory – rail, airline, coach, hotel, or mobility
  • Understanding of RMS logic, ideally experience in evolving such systems
  • Strategic thinking combined with a genuine hands‑on mindset
  • A disposition that refuses to accept the status quo

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences.

If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply.

We want to hear from you!

What We Offer

  • Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year.
  • Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life.
  • Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members.
  • Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills.
  • Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career.

Why Join Flix?

At Flix, we focus on making travel easy, safe, and affordable – for both our passengers and our employees.

Things move fast here, and there’s plenty of room to make a difference.

We’re growing and improving every day, and we need people who are ready to jump in and help shape the way we work.

If you’re looking for a job where you can grow, make an impact, and be part of a team where your effort matters, Flix Train is the place where you can lead your journey!

#J-18808-Ljbffr

FlixBus

Kontaktdaten:

FlixBus Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Pricing & Revenue Management (m/f/d) erhalten könnten

Branchennetzwerke nutzen

Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie FlixBus in Erinnerung zu bringen.

Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten

Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei FlixBus.

Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen

Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von FlixBus zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an FlixBus reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.

Mentorship suchen

Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie FlixBus vorzubereiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Pricing & Revenue Management (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Revenue Management
Pricing Strategy
Dynamische Preisgestaltung
Nachfrageprognose
RMS-Logik
Strategisches Denken
Datenanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.

Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei FlixBus verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!

Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von FlixBus hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.

Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FlixBus vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstrategie!

Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei FlixBus als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.

Vertrautheit mit analytischen Tools

In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.

Zeige deine Teamfähigkeit

In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.

Die Bedeutung der Unternehmenskultur

Informiere dich über die Unternehmenskultur von FlixBus. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von FlixBus zu erreichen.