Head of Pricing & Revenue Management (m/w/d)

Head of Pricing & Revenue Management (m/w/d)

Berlin Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
FlixBus

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Pricing-Strategie und Revenue-Management für FlixTrain.
  • Unternehmen: FlixTrain – ein dynamisches, internationales Unternehmen im Mobilitätssektor.
  • Vorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine, hybrides Arbeitsmodell und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Entwickle dein Team und arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines schnell wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft der Mobilität.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Revenue Management oder Pricing.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben. Du willst nicht optimieren, was andere aufgebaut haben – du willst gestalten, was noch nicht existiert? Bei FlixTrain verantwortest du die kommerzielle Logik eines der am schnellsten wachsenden Bahnangebote Europas. Wir suchen jemanden, der unbequeme Fragen stellt, Pricing-Architektur von Grund auf neu denkt und sicherstellt, dass wir auf dem Weg zum nächsten Wachstumssprung die richtigen Revenue-Hebel in der Hand haben.

Über die Rolle

  • Du verantwortest FlixTrains Pricing- und Revenue-Management-Strategie end-to-end – mit einem klaren 3–5 Jahres-Horizont.
  • Du entwickelst unsere Produktlogik weiter: Welche Tickets, welche Konditionen, welche Preisarchitektur braucht der Zugmarkt?
  • Du analysierst Wettbewerbspositionierung und leitest daraus konkrete Pricing-Entscheidungen ab.
  • Du triffst revenue-relevante Grundsatzentscheidungen: Streckenpriorisierung, Kapazitätsfragen, Yield-Logik.

RMS & Automatisierung

  • Du definierst, wie ein train-spezifisches Revenue Management System denken soll – nicht technisch, sondern strategisch.
  • Du treibst die Weiterentwicklung von dynamischem Pricing, Demand Forecasting und automatisierter Preissteuerung als zentralen Skalierungshebel voran.
  • Du arbeitest eng mit unserem Tech-Team zusammen, das die Umsetzung übernimmt – von den Anforderungen bis zum Deployment.

Performance & Steuerung

  • Du verantwortest Forecasting und Budgetplanung und lieferst regelmäßige Revenue-Updates.
  • Du baust transparente KPIs und Dashboards zur Steuerung von Pricing und Auslastung auf – inkl. Datenqualität und RMS-Kalibrierung.
  • Du bist Sparringspartner für die CCO und Senior Leadership – mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge in klare Empfehlungen zu übersetzen.

Führung & Team

  • Du übernimmst ein Team von zwei erfahrenen Leuten (Revenue Manager + Analyst) und entwickelst es weiter.
  • Du agierst als zentrales Interface zu Network Planning, Marketing, Finance und Operations.
  • Das Team wird fokussiert und schlank bleiben – der Reiz dieser Rolle liegt im inhaltlichen Scope, nicht im Headcount.

Über dich

  • 7+ Jahre Erfahrung im Revenue Management, Pricing oder einer vergleichbaren datengetriebenen Rolle.
  • Nachweisbare Erfolge in dynamischem Pricing und Demand Forecasting in skalierenden Umfeldern.
  • Erfahrung in Branchen mit verderblicher Kapazität – Bahn, Airline, Coach, Hotel oder Mobility.
  • Verständnis von RMS-Logiken, idealerweise Erfahrung in deren Weiterentwicklung.
  • Strategisches Denken kombiniert mit echter Hands-on-Mentalität.
  • Eine Grundhaltung, die sich mit dem Status quo nicht zufriedengibt.

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.

Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.

Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen (Guideline: 3 Tage Office - 2 Tage remote).

Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.

Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.

Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!

Head of Pricing & Revenue Management (m/w/d) Arbeitgeber: FlixBus

FlixTrain ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, in dem deine Ideen echten Einfluss haben. Mit attraktiven Zusatzleistungen, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Entwicklungsprogrammen fördert FlixTrain nicht nur deine berufliche Weiterentwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier kannst du aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Mobilität mitwirken und Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt.

FlixBus

Kontaktdaten:

FlixBus Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Pricing & Revenue Management (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Rolle.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei FlixTrain arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Branche und den aktuellen Trends im Pricing und Revenue Management auseinandersetzt. Zeig, dass du die Herausforderungen verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Pricing & Revenue Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Revenue Management
Pricing-Strategie
Dynamisches Pricing
Demand Forecasting
Datenanalyse
Budgetplanung
KPI-Entwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle brennst und was dich antreibt.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FlixBus vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich Pricing und Revenue Management vertraut. Informiere dich über die Wettbewerber von FlixTrain und deren Strategien. Zeige im Interview, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie du innovative Ansätze entwickeln kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Pricing-Strategien entwickelt oder umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie deine Entscheidungen messbare Ergebnisse erzielt haben.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die FlixTrain im Pricing-Bereich sieht, oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.

Teamführung betonen

Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu betonen. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast. Zeige, dass du nicht nur strategisch denken kannst, sondern auch in der Lage bist, dein Team zu inspirieren und zu leiten.