Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Onboard-Technologie für unvergessliche Reisen bei FlixTrain.
- Unternehmen: FlixTrain - ein innovatives Unternehmen in der Mobilitätsbranche.
- Vorteile: Reisevorteile, hybrides Arbeiten, Gesundheitsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse die Zukunft der Mobilität.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Netzwerkarchitektur oder WLAN-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben.
Als Manager Onboard Technology (m/w/d) bei FlixTrain verantwortest du die Technologie, die bestimmt, wie unsere Fahrgäste an Bord verbunden sind, navigieren und jede Reise erleben - von WLAN und Netzwerk-Infrastruktur über On-Board-Units bis hin zu mobilen Endgeräten für unser Zugpersonal. In einer Bahnwelt, in der Konnektivität zum entscheidenden Differenzierungsmerkmal wird und Technologien wie Starlink neu definieren, was möglich ist, prägst du unmittelbar, wie FlixTrain vorne bleibt und weiterhin hochwertige, unvergessliche Reisen bietet.
Als Teil des Product-Development-Teams im Bereich Rolling-Stock & Maintenance sorgst du dafür, dass unsere On-Board-Hardware ein herausragendes Reiseerlebnis für unsere Fahrgäste, einen reibungslosen Betrieb und eine gute Arbeitsumgebung für unser Zugpersonal ermöglicht. Deine Arbeit beeinflusst direkt, wie FlixTrain im Wettbewerb um Konnektivität an Bord die Nase vorn behält und verlässliche, hochwertige Reiseerlebnisse liefert.
Dabei arbeitest du eng mit Operations, Customer Product und FlixTech sowie mit externen Partnern wie Talgo, ECMs und Lieferanten (z. B. Icomera, Advantech) zusammen.
Über die Rolle
- Du verantwortest das gesamte On-Board-Technologie-Ökosystem von FlixTrain - WLAN, Netzwerke, On-Board-Units und mobile Endgeräte - und gibst dich nie mit dem Status quo zufrieden.
- Als zentrale technische Ansprechperson für alle On-Board-Systeme bewertest du Spezifikationen, wägest Trade-offs ab und triffst fundierte, gutbegründete Entscheidungen.
- Kontinuierlich überwachst du die Performance unserer On-Board-Technologie, erkennst Probleme frühzeitig und treibst Verbesserungen voran, die jede Reise reibungsloser machen.
- Cross-funktionale Projekte rund um Konnektivität, Netzwerk-Performance und die Integration mobiler Endgeräte in die Fahrzeugflotte leitest du eigenverantwortlich und mit klarem Fokus auf Wirkung.
- Technische Spezifikationen und Netzwerkarchitekturen definierst du so, dass sie ambitioniert und zugleich umsetzbar sind und nahtlose Schnittstellen zu unserer Fahrzeugflotte gewährleisten.
- Testszenarien und funktionale Validierungen entwickelst du - besonders an der kritischen Schnittstelle zu Kund*innen und Zertifizierungsstellen – und stellst so sicher, dass unsere Lösungen im echten Betrieb funktionieren.
- Neue Technologien wie 5G, IoT und Starlink behältst du im Blick und übersetzt deine Erkenntnisse in konkrete Empfehlungen für die Technologie-Roadmap von FlixTrain.
Über Dich
- Du hast ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Telekommunikation, Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
- Mit mehr als zwei Jahren praktischer Erfahrung in Netzwerkarchitektur, WLAN-Systemen oder Mobile Device Management überzeugst du - idealerweise im Umfeld von Schienenfahrzeugen oder einer vergleichbar komplexen technischen Umgebung.
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz zeichnet dich aus, ebenso wie nachweisliche Erfahrung im Troubleshooting komplexer Netzwerksysteme unter Zeitdruck.
- Verantwortung übernimmst du gern: Du bringst Themen eigenständig zum Abschluss und leitest cross-funktionale Initiativen mit Menschen aus unterschiedlichen Teams und Disziplinen souverän.
- Klar und überzeugend kommunizierst du mit technischen Expert*innen wie auch mit nicht-technischen Stakeholdern, ohne dabei an Präzision zu verlieren.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse bringst du mit, da du in einem internationalen Team arbeitest und mit deutschsprachigen Lieferanten und Behörden zusammenarbeitest.
- Von Vorteil ist Erfahrung mit Lieferanten von Schienenfahrzeugsystemen sowie Vertrautheit mit dem vertraglichen, technischen und regulatorischen Umfeld der Bahnbranche.
Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.
Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!
Manager Onboard Technology (m/w/d) Arbeitgeber: FlixBus
FlixTrain ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Zukunft der Mobilität mitzuarbeiten. In einem dynamischen, internationalen Umfeld profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Gesundheits- und Wohlfühlangeboten sowie vielfältigen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Hier hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und in einem Team zu arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Onboard Technology (m/w/d) erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei FlixBus zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Onboard Technology (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei FlixBus reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei FlixBus zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FlixBus vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
