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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Recruiting für FlixTrain und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Arbeitgeber: FlixTrain – ein dynamisches, internationales Unternehmen in der Mobilitätsbranche.
- Mitarbeitervorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine, hybrides Arbeitsmodell und Zugang zu Gesundheitsangeboten.
- Andere Informationen: Nutze Mentoring-Programme und Sprachkurse zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Zukunft der Mobilität aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting und starke Sourcing-Expertise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben.
Du handelst eigenständig, setzt klare Prioritäten und findest deinen Weg auch dann, wenn sich Rahmenbedingungen schnell ändern? Bei FlixTrain verantwortest du das End to End Recruiting für ein breites Rollenspektrum über verschiedene Senioritätsstufen hinweg – und bist echte Sparringspartner:in für Senior Stakeholder mit aktivem Einfluss auf Hiring Entscheidungen.
Du arbeitest in einem vierköpfigen Recruiting Team mit hybridem Modell in Berlin (60/40).
- Eigenverantwortliches 360° Recruiting für FlixTrain Headquarter-Rollen (Commercial, Finance, Operations, Engineering) sowie für Onboard Personal (Triebfahrzeugführer:innen, Zugbegleiter:innen)
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen und Senior Stakeholdern bei der Entwicklung passgenauer Sourcing und Auswahlstrategien
- Aktive Ansprache relevanter Talentpools über kreative Online und Offline Kanäle sowie Einbringung von Markt und Recruiting Insights
- Datenbasierte Steuerung von Hiring Entscheidungen durch KPIs und ATS Reporting (Greenhouse)
- Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience durch klare, wertschätzende und transparente Kommunikation
- Positionierung von FlixTrain als attraktive Arbeitgebermarke entlang des gesamten Recruiting Prozesses
- Mitgestaltung übergreifender Talent Acquisition Initiativen zur Prozessoptimierung und Automatisierung
Über Dich:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Full‑Cycle‑Inhouse‑Recruiting in einem dynamischen Umfeld (idealerweise stark reguliert oder hohes Wachstum)
- Erfahrung in der Besetzung operativer, technischer oder kaufmännischer Rollen über verschiedene Senioritätsstufen hinweg, idealerweise in Transport, Produktion oder Engineering
- Hohe Sicherheit im Stakeholder‑ und Offer‑Management, auch auf Senior‑Level
- Ausgeprägte Resilienz im Umgang mit Unsicherheiten und sich schnell ändernden Prioritäten
- Starke Sourcing‑Expertise und Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Talentpools
- Datengetriebene Arbeitsweise und sicherer Umgang mit Recruiting‑Kennzahlen
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.
Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!
Senior Recruiter (m/f/d) – FlixTrain Arbeitgeber: FlixBus
Kontaktperson:
FlixBus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Recruiter (m/f/d) – FlixTrain
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Kontakten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben, kann eine direkte Anfrage zeigen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Möglichkeit, dich mit uns zu vernetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Recruiter (m/f/d) – FlixTrain
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit ihren Ideen einen echten Unterschied machen können.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte oder Erfolge, die du in der Vergangenheit hattest. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass uns wissen, dass du die Zeit investiert hast, um alles richtig zu machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von FlixTrain zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FlixBus vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über FlixTrain und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Ansichten dazu passen. Das hilft dir, als idealer Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Stakeholder-Management demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting bei FlixTrain oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Talente zu gewinnen.
✨Zeige deine Datenaffinität
Da datengetriebenes Arbeiten wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs und ATS-Reporting zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und den Recruiting-Prozess zu optimieren.