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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 25 Zugpersonal und sorge für eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Arbeitgeber: FlixTrain revolutioniert das Reisen mit innovativer Technologie und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Reisen und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und erlebe täglich neue Herausforderungen in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebliche Ausbildung in der Bahnbranche und relevante Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir ermutigen alle, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Teamleitung Zugpersonal (m/w/d) Norddeutschland
Du willst den größten privaten Anbieter im Eisenbahnfernverkehr mit aufbauen, ein neues Reiseerlebnis schaffen und die Art und Weise wie Menschen reisen revolutionieren? Dann gestalte mit uns die Mobilität von morgen und bewirb dich jetzt als Teamleitung Zugpersonal (m/w/d) bei FlixTrain in Hamburg .
- Du verantwortest unser Team von circa 25 Zugpersonalen in und um Hamburg.
- Du schaffst eine gute Arbeitsatmosphäre in deinem Team und sorgst für einen regelmäßigen Mitarbeiteraustausch.
- Du betreust unser Zugpersonal und bist erster Ansprechpartner für die Zufriedenheit und die Entwicklung deiner Mitarbeiter, sowie das Abwesenheitsmanagement.
- Du baust dein Team mit auf und unterstützt unser Recruiting-Team bei Neueinstellungen und im Onboarding.
- Du stellst die bestmögliche Qualität aller Dienstleistungen und die Einhaltung der FLIX-Leitlinien für den Zugbetrieb sicher. Gemeinsam bringt ihr unsere Servicestandards auf das nächste Level und schafft positive Reiseerlebnisse für unsere Fahrgäste.
- Du hast deine Kennzahlen im Blick und berichtest diese an deinen Teamlead.
Dein Profil – Komm an Bord
- Betriebliche Ausbildung in der Bahnbranche bzw. im Personenschienenverkehr (Fernverkehr)
- Relevante Berufserfahrung als Zugführer/in, Zugassistent/in, in der Zugdisposition o.ä. bei einem Eisenbahnverkehrsunternehmen
- Idealerweise erste Führungserfahrung
- Hands-on-Mentalität, mit einer strukturierten Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2), gute Englischkenntnisse sind ein Plus
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Was wir bieten – Mehr als nur ein Job:
- Mit Innovation und smarter Technologie verändern wir die Art wie Menschen reisen. Und auch Du kannst jeden Tag mitgestalten!
- Flexibilität. Organisiere Deinen Tagesablauf selbstständig – wir vertrauen Dir und deiner Arbeit!
- Wachse über Dich hinaus. Lass Dich von täglich neuen Herausforderungen und einem internationalen Umfeld inspirieren.
- Spaß an der Arbeit und noch mehr. Entdecke die Welt mit Deinen kostenlosen FlixBus- und FlixTrain-Fahrten und sei Teil unserer regelmäßigen Team-Events – es gibt immer einen Grund zu feiern!
- Nicht nur unsere Farbe ist grün. Unsere Vision ist es, grüne, smarte und preiswerte Mobilität für alle anzubieten, um die Welt umweltfreundlich zu bereisen.
Wir sind uns bewusst, dass jeder von uns eine Vielzahl an wertvollen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringt. Wenn Du glaubst, dass Du etwas bewirken kannst, auch wenn Du nicht 100 % der Anforderungen erfüllst, möchten wir Dich dennoch ermutigen, dich zu bewerben.
#J-18808-Ljbffr
Teamleitung Zugpersonal (m/w/d) Norddeutschland Hamburg Regular Arbeitgeber: FlixBus
Kontaktperson:
FlixBus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Zugpersonal (m/w/d) Norddeutschland Hamburg Regular
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Bahnbranche! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Personenschienenverkehr. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen und das Team unterstützen kannst, um die Servicestandards zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Zugpersonal (m/w/d) Norddeutschland Hamburg Regular
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als Teamleitung Zugpersonal unterstreicht. Betone deine Führungserfahrung und deine Hands-on-Mentalität, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im Bereich des Personenschienenverkehrs klar darstellen. Achte darauf, deine Erfahrungen als Zugführer/in oder in der Zugdisposition besonders hervorzuheben.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Sei bereit, über deine Führungsphilosophie, Teamdynamik und deine Ansätze zur Verbesserung der Servicestandards zu sprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FlixBus vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du bereits Führungserfahrung gesammelt hast. Erkläre, wie du ein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Leitlinien von FlixTrain. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Teamleitung umzusetzen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeitermotivation vor
Überlege dir Strategien, wie du die Zufriedenheit und Entwicklung deines Teams fördern kannst. Sei bereit, konkrete Ideen zu präsentieren, wie du eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen würdest.
✨Kennzahlen im Blick behalten
Mach dich mit den relevanten Kennzahlen vertraut, die du in deiner Rolle überwachen musst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen nutzen würdest, um die Servicequalität zu verbessern.
