IT Security & Risk Manager (m/f/div)

IT Security & Risk Manager (m/f/div) Introduction & Beschreibung: FLOCERT ist ein weltweit führender Anbieter von Assurance-Dienstleistungen. Neben der exklusiven Zertifizierung für Fairtrade bietet FLOCERT auch Zertifizierungs- und Verifizierungsleistungen sowie maßgeschneiderte Nachhaltigkeitslösungen an, um Unternehmen bei ihrer ethischen Geschäftstransformation zu unterstützen. Mit sieben internationalen Standorten und Geschäftstätigkeit in rund 120 Ländern kombiniert FLOCERT globale Reichweite mit lokaler Expertise für mehr als 6.000 Kunden. FLOCERT bleibt seiner Mission verpflichtet und arbeitet mit allen Arten von Organisationen zusammen – von kleinbäuerlichen Produzenten bis hin zu international anerkannten Marken –, um Fairness im Welthandel zu fördern. Als People and Planet First verifiziertes Unternehmen ist FLOCERT stolz darauf, als ein Unternehmen anerkannt zu sein, das soziale und ökologische Ziele in den Vordergrund stellt. Besuchen Sie www.flocert.net für weitere Informationen. Beschreibung Bei FLOCERT bedeutet IT-Sicherheit mehr als nur der Schutz von Systemen – es geht darum, Vertrauen in den fairen globalen Handel zu sichern. Als unser neuer IT Security & Risk Manager übernehmen Sie eine Schlüsselrolle dabei, unser digitales Rückgrat widerstandsfähig, zuverlässig und zukunftssicher zu gestalten. In direkter Berichtslinie zur IT-Leitung entwickeln und implementieren Sie Sicherheitsstandards, die uns helfen, unserer Mission gerecht zu werden. In enger Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Bereichen IT, Recht, Datenschutz und Governance schaffen Sie Bewusstsein, minimieren Risiken und stellen sicher, dass unsere Organisation ihr Versprechen weiterhin einlösen kann: fairer und sicherer Handel weltweit. Stellenaufteilung: Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche) Standort: FLOCERT GmbH Headquarter Bonn, Deutschland Gehalt: Das Gehalts- und Leistungspaket richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung. Es orientiert sich am Tarifvertrag für den Groß- und Außenhandel in NRW, Gehaltsgruppe VIa Startdatum: So bald als möglich Aufgaben: Verantwortung für die IT-Sicherheit von Endgeräten, Infrastruktur, Anwendungen und Cloud-Systemen übernehmen Sicherheitskonzepte, Richtlinien und Leitlinien entwickeln und umsetzen Bedrohungen und Schwachstellen identifizieren sowie konkrete Maßnahmen ableiten IT-Sicherheit kontinuierlich überwachen, bewerten und verbessern Verantwortung für Feststellungen aus Audits, Überprüfungen und Sicherheitsvorfällen übernehmen und deren Lösungen nachverfolgen Mitwirkung beim Business Continuity Management und bei der Bewertung von Dienstleistern Mitarbeit an IT-Sicherheitsprojekten und Beobachtung neuer Entwicklungen und Trends Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten: Abgeschlossenes Studium oder berufliche Qualifikation im Bereich IT oder IT-Sicherheit Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT-Betriebspraxis Fundierte Kenntnisse von IT-Sicherheitssystemen und -standards (z. B. DSGVO, ISO/IEC) Erfahrung in Sicherheitsanalysen, Assessments und Projektmanagement Ausgezeichnete Fähigkeiten in Dokumentation, Analyse und Kommunikation Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse Belastbare, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten: Internationales Arbeitsumfeld Unternehmenskultur geprägt von Dialog und Respekt Strukturiertes Onboarding und Willkommensmanagement Aufgeschlossene, werteorientierte Kolleginnen und Kollegen, die unsere Mission leben Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeiten Attraktives Leistungspaket, z. B.: Urlaubsgeld, 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und mehr Möglichkeiten, sinnstiftend zu arbeiten und etwas zu bewirken Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Entwicklungsperspektiven für engagierte Mitarbeitende So bewerben Sie sich: Bitte klicken Sie unten auf „JETZT BEWERBEN!“ und reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise) in Deutsch oder Englisch über unser Online-Bewerbungssystem ein. Wir akzeptieren ausschließlich Online-Bewerbungen. Nur Kandidat*innen, die in die engere Auswahl kommen, werden zu einem Gespräch eingeladen. In jedem Fall erhalten Sie eine Rückmeldung zum Ausgang des Auswahlverfahrens. Regina Jatzke HR Manager for Recruiting & Employer Branding