Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den globalen Vertrieb für erneuerbare Energien und entwickle innovative Marktstrategien.
- Arbeitgeber: Mittelständischer Anlagenbauer mit globaler Präsenz und starkem Innovationsgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, internationale Reisen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Andere Informationen: Hohe interkulturelle Kompetenz und spannende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der erneuerbaren Energien.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Zusammenfassung / Highlights: Mittelständischer, profitabler Anlagenbauer für erneuerbare Energien mit globaler Präsenz.
Suchprofil: Langjährige Führungserfahrung im Vertrieb, zwingend aus dem Anlagenbau und Großprojekte, sowie globales Projektgeschäft mit Bereitschaft für weltweite Reisen.
Detaillierte Stellenanzeige: Unser Auftraggeber ist ein weltweit tätiger und technologisch starker Mittelständler aus dem Anlagenbau mit hohem Innovationsgeist und guter Wachstumsdynamik, sowie Sitz im D-A-CH-Raum. Für diese Rolle suchen wir eine erfahrene Führungskraft mit dezidierter Erfahrung aus dem globalen Vertrieb / Business Development, welche/r die Gesamtverantwortung für den weltweiten Vertrieb des Unternehmens übernehmen wird.
Hauptaufgaben und Verantwortungen:
- Umsetzung der bestehenden Unternehmens- und Vertriebsstrategie in konkrete Markt- und Organisationsstrukturen.
- Entwicklung klarer regionaler Vertriebs- und Marktbearbeitungsstrategien.
- Verantwortung für das Neuanlagengeschäft sowie Verständnis für unterschiedliche Marktlogiken, Kulturen und Entscheidungsmechanismen weltweit.
- Präsenz bei strategisch wichtigen Key Accounts, Investoren und institutionellen Kunden.
- Disziplinarische und fachliche Führung der globalen Vertriebsorganisation.
- Aufbau klarer Führungs-, Entscheidungs- und Eskalationsstrukturen im Vertrieb.
- Konsequente Priorisierung von Führung, Organisation und Strategie vor persönlichem Verkaufen.
- Coaching, Steuerung und Weiterentwicklung erfahrener, teilweise sehr starker Persönlichkeiten.
- Umgang mit historisch gewachsenen Strukturen, Widerständen und interner Sensibilität.
- Verantwortung für den professionellen Umgang mit Länder-, Vertrags- und Projektrisiken.
- Verständnis für internationale Vertragsmodelle sowie Absicherungs- und Finanzierungsmechanismen.
- Enge Abstimmung mit Technik, Bid Management und Management bei Großprojekten.
- Repräsentation des Unternehmens auf C-Level gegenüber Kunden, Partnern und Stakeholdern.
Qualifikationsanforderungen:
- Langjährige Erfahrung und Position im internationalen Projektvertrieb.
- Hintergrund aus dem (Groß-) Anlagenbau oder erneuerbare Energien.
- Erfahrung im Projektgeschäft ist ein MUSS mit komplexen, internationalen Vertragsstrukturen.
- Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität.
- Sehr hohe Eigenmotivation, Eigenständigkeit und Verlässlichkeit.
- Fähigkeit, starke und unterschiedliche Charaktere erfolgreich zu führen.
- Strategisch denkend, gleichzeitig operativ präsent und "hands-on".
- Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und Teams über Persönlichkeit und Kompetenz mitzunehmen.
- Verhandlungssicheres Englisch ist zwingend erforderlich.
- Sehr hohe interkulturelle Kompetenz und internationale Erfahrung.
- Hohe internationale Reisetätigkeit (bis zu 50% sind möglich).
Persönlichkeit und Charaktereigenschaften:
- Hohe Präsenz und Charisma mit natürlicher Wirkung nach innen und außen.
- Fähigkeit, flexibel zwischen Kulturen, Situationen und Ebenen zu wechseln.
- Souverän im operativen Umfeld ebenso wie bei Investoren, Institutionen oder offiziellen Anlässen.
- Abschließend zeichnen Sie sich persönlich durch eine verlässliche, gelassene, freundliche, integre und ausgeglichene Persönlichkeit aus.
Im Falle Ihres Interesses an dieser spannenden Vakanz, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über diese Plattform, oder direkt per E-Mail an: kontakt@flockau-executive.de (Lebenslauf ist zunächst ausreichend). Herr Flockau steht Ihnen jederzeit unter der Tel. 0211-542 327 22 für alle Rückfragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen!
CSO (m/w/d) erneuerbare Energien / Anlagenbauer Arbeitgeber: Flockau Executive Research e.K.
Kontaktperson:
Flockau Executive Research e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CSO (m/w/d) erneuerbare Energien / Anlagenbauer
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei aktiv auf LinkedIn!
Optimiere dein LinkedIn-Profil und teile regelmäßig Inhalte, die für die Branche relevant sind. So zeigst du nicht nur dein Fachwissen, sondern wirst auch von Recruitern leichter gefunden. Vergiss nicht, dich mit Entscheidungsträgern zu vernetzen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Vertrieb und im Anlagenbau dem Unternehmen helfen können. So kannst du im Gespräch selbstbewusst punkten und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Plattform!
Wenn du eine spannende Stelle findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CSO (m/w/d) erneuerbare Energien / Anlagenbauer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Position des CSO auszeichnen.
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Plattform einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flockau Executive Research e.K. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmens- und Vertriebsstrategie des potenziellen Arbeitgebers vertraut. Überlege dir, wie du diese in konkrete Marktstrategien umsetzen würdest und sei bereit, deine Ideen im Interview zu präsentieren.
✨Bereite dich auf interkulturelle Herausforderungen vor
Da die Rolle internationale Reisen und interkulturelle Kompetenz erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Kulturen umgegangen bist.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur disziplinarischen und fachlichen Führung unter Beweis stellen. Denk daran, wie du starke Persönlichkeiten coachen und weiterentwickeln kannst.
✨Sei bereit für strategische Diskussionen
Erwarte Fragen zu deiner strategischen Denkweise und operativen Präsenz. Überlege dir, wie du Vertrauen aufbauen und Teams motivieren kannst, und sei bereit, dies anhand von Beispielen zu erläutern.