Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sprich aktiv mit Menschen über Umweltschutz und motiviere sie zur Unterstützung von Greenpeace.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team bei Greenpeace, das für den Umweltschutz kämpft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Ideal für Quereinsteiger:innen und alle, die eine sinnvolle Mission suchen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied für die Umwelt und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Gutes Deutsch, Freude am Austausch und Leidenschaft für Umweltschutz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1789 - 2550 € pro Monat.
Teilzeit, Vollzeit, als Nebenjob oder Ferialjob (14‑35 Stunden/Woche)
Ort: Klagenfurt
Verantwortlichkeiten
- Du bist mit einem/ einer Teamkolleg:in in deinem Bundesland unterwegs und sprichst aktiv Menschen an - sei es auf öffentlichen Plätzen, bei ihnen zu Hause oder in Einkaufszentren.
- Du informierst über unsere aktuellen Umweltkampagnen und motivierst die Menschen dazu, Greenpeace mit einer Förderschaft zu unterstützen.
- Mit deiner Arbeit ermöglichst du unseren täglichen weltweiten Einsatz für die Umwelt.
Qualifikationen
- Sehr gutes Deutsch und ein gepflegtes Erscheinungsbild, Freude am echten Austausch mit Menschen und Teamspirit.
- Leidenschaft für Natur und Umweltschutz, Selbstbewusstsein und der Drive, deine Ziele zu erreichen.
- Lust dich weiterzuentwickeln und ergebnisorientiert zu arbeiten.
Benefits
- Ein Durchschnittsgehalt von € 2.550 brutto/Monat (Einstiegsgehalt € 1.789 bei 35 Std + Erfolgsbonus), extra Boni durch Challenges für besonders Ehrgeizige.
- Ein sicherer Job: unbefristete Festanstellung mit voller Versicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu dir passen: Mo–Fr 21–35 Stunden/Woche, 4- oder 7‑Stunden‑Tage – ideal auch als Nebenjob, Teilzeit‑ oder Sommerjob. Für erfahrene Fundraiser:innen ab 14h/Woche möglich.
- Echtes Weiterkommen: Ein “Basic Training”, das dich wirklich vorbereitet, laufendes Coaching und ein Fortbildungsprogramm, das dich beruflich und persönlich weiterbringt – F2F‑Fundraiser:innen‑Zertifizierung inklusive.
- Special benefits: Kinder‑ und Alleinerzieher:innenzulage, gratis Öffi‑Ticket, extra Urlaubstage zum Jahresende und gemeinsame Teamevents, die Austausch und Zusammenhalt fördern.
Perfekt für
- Menschen, die beruflich Neues entdecken möchten und nicht nur einen Job, sondern eine Mission suchen.
- Quereinsteiger:innen und Ersteinsteiger:innen mit Lust auf einen sinnvollen Job mit Bewegung und Frischluft.
- Jung und Alt, Hauptsache du bist bereit, durch deinen Einsatz die Welt ein Stück zu verbessern.
Komm zu uns und finde deinen Job mit Sinn – auf dich wartet ein Team, das dich stärkt, pusht und feiert.
Fundraiser:in für Promotion im Umweltschutz (m/w/d) Arbeitgeber: Flohmarkt
Kontaktperson:
Flohmarkt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fundraiser:in für Promotion im Umweltschutz (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fundraiser:in bewirbst, geh einfach auf Menschen zu und sprich sie an. Zeig dein Interesse an Umweltschutz und teile deine Leidenschaft – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Freunden, Familie oder Bekannten über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden, der bei Greenpeace arbeitet oder hat Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die aktuellen Umweltkampagnen von Greenpeace und überlege dir, wie du diese Themen ansprechen kannst. Das zeigt, dass du engagiert und gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für den Umweltschutz in den Vordergrund zu stellen – das ist das Herzstück dieser Position!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fundraiser:in für Promotion im Umweltschutz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Leidenschaft für Umweltschutz und deine Motivation, bei uns zu arbeiten, klar rüberbringen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für die Fundraiser:in-Position brennst und was dich an unserer Mission begeistert. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Ein klarer Aufbau zeigt, dass du organisiert bist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Welt verbessern!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flohmarkt vorbereitest
✨Informiere dich über Greenpeace
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den aktuellen Umweltkampagnen von Greenpeace auseinandersetzen. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für Umweltschutz, indem du spezifische Projekte oder Erfolge erwähnst, die dir wichtig sind.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel direkten Kontakt mit Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, und sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, in denen du erfolgreich mit anderen kommuniziert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da du oft im Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deinen Teamgeist zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Betone, dass du gerne mit anderen zusammenarbeitest, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Bereite Fragen vor
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den nächsten großen Kampagnen fragen oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.